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2025年安全教育培训考试题库（安全文化建设）安全目标试题

一、单选题

1.企业安全文化建设的核心是（）。

A.安全价值观

B.安全规章制度

C.安全宣传教育

D.安全设施投入

答案：A。企业安全文化是企业在长期安全生产和经营活动中，逐步形成的，或有意识塑造的为全体员工接受、遵循的，具有企业特色的安全思想和意识、安全作风和态度、安全管理机制及行为规范，其核心是安全价值观，它影响着企业员工对安全的认知和行为。

2.安全目标管理的首要环节是（）。

A.目标的制定

B.目标的实施

C.目标的考核

D.目标的调整

答案：A。目标制定是安全目标管理的起点，只有先确定了合理、明确的目标，才能进行后续的实施、考核等环节。如果目标制定不合理，后续的工作就会失去方向和依据。

3.企业安全文化建设的关键因素是（）。

A.领导的承诺与支持

B.员工的参与

C.安全培训

D.安全投入

答案：A。领导的承诺与支持在企业安全文化建设中起着关键作用。领导的重视和积极参与能够为安全文化建设提供资源、政策等方面的保障，引导全体员工重视安全，营造良好的安全文化氛围。

4.安全目标应具有（）。

A.随意性

B.模糊性

C.可衡量性

D.不可操作性

答案：C。安全目标必须是可衡量的，这样才能明确目标是否达成，便于进行考核和评估。如果目标不具有可衡量性，就无法准确判断工作的成效。

5.企业安全文化建设的阶段不包括（）。

A.初始阶段

B.发展阶段

C.成熟阶段

D.衰退阶段

答案：D。企业安全文化建设通常经历初始阶段、发展阶段和成熟阶段。初始阶段安全意识和管理基础薄弱；发展阶段逐步完善安全体系；成熟阶段安全文化深入人心。而衰退阶段不属于正常的建设阶段。

6.安全目标管理的本质是（）。

A.以目标为中心的管理

B.以制度为中心的管理

C.以监督为中心的管理

D.以惩罚为中心的管理

答案：A。安全目标管理是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法，其本质是以目标为中心的管理。

7.以下哪种属于安全文化建设中的精神文化层面（）。

A.安全标识

B.安全操作规程

C.安全理念

D.安全防护设施

答案：C。安全文化的精神文化层面主要包括安全理念、安全价值观等。安全标识属于物质文化层面；安全操作规程属于制度文化层面；安全防护设施属于物质文化层面。

8.安全目标的设定应基于（）。

A.企业领导的意愿

B.行业平均水平

C.企业实际情况

D.员工的期望

答案：C。安全目标的设定要结合企业自身的生产规模、工艺特点、人员素质等实际情况，这样才能确保目标具有可行性和针对性。仅依据领导意愿、行业平均水平或员工期望都可能导致目标不合理。

9.企业安全文化建设的主要途径不包括（）。

A.安全宣传

B.安全培训

C.强制员工执行

D.安全活动开展

答案：C。企业安全文化建设主要通过安全宣传、安全培训、开展安全活动等途径来提高员工的安全意识和素养。强制员工执行不是建设安全文化的有效途径，可能会引起员工的抵触情绪，不利于安全文化的形成。

10.安全目标考核的原则不包括（）。

A.公平公正

B.严格要求

C.注重结果

D.只奖不罚

答案：D。安全目标考核应遵循公平公正、严格要求、注重结果等原则。只奖不罚不能形成有效的激励和约束机制，不利于安全目标的实现。

二、多选题

1.企业安全文化建设的意义包括（）。

A.提高员工安全意识

B.减少事故发生

C.提升企业形象

D.增加企业经济效益

答案：ABCD。企业安全文化建设能够营造良好的安全氛围，使员工在潜移默化中提高安全意识；安全意识的提高和良好的安全管理有助于减少事故发生；安全状况良好能提升企业在社会上的形象；事故的减少可以避免经济损失，同时良好的形象也有利于企业的市场竞争，从而增加企业经济效益。

2.安全目标的制定应遵循的原则有（）。

A.可行性原则

B.明确性原则

C.层次性原则

D.动态性原则

答案：ABCD。可行性原则要求目标在企业现有资源和能力范围内可以实现；明确性原则使目标清晰易懂，便于执行和考核；层次性原则将目标分解到不同层次和部门，便于落实责任；动态性原则考虑到企业内外部环境的变化，使目标能够适时调整。

3.安全文化建设的物质文化层面包括（）。

A.安全设备

B.安全标识

C.安全宣传栏

D.安全培训教材

答案：ABC。安全设备、安全标识、安全宣传栏都属于企业可见的、用于保障安全和传播安全信息的物质设施，属于物质文化层面。安全培训教材主要用于知识传递，更侧重于制度文化和精神文化传播的载体，不属于物质文化层面的典型代表。