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2025年环评工程师环境管理体系要点

单项选择题（每题2分，共20题）

1.环境管理体系中，PDCA循环的“D”代表（）

A.策划

B.实施

C.检查

D.改进

答案：B。解析：PDCA循环中，P是策划，D是实施，C是检查，A是改进。

2.环境方针应（）发布。

A.内部

B.外部

C.内外部同时

D.视情况而定

答案：C。解析：环境方针需要内外部同时发布，让相关方都了解组织的环境意图。

3.环境管理体系文件不包括（）

A.手册

B.程序文件

C.作业指导书

D.财务报表

答案：D。解析：环境管理体系文件主要有手册、程序文件、作业指导书等，财务报表不属于该体系文件。

4.以下不属于环境因素的是（）

A.废水排放

B.设备折旧

C.噪声污染

D.固体废弃物

答案：B。解析：设备折旧属于财务范畴，废水排放、噪声污染、固体废弃物都属于环境因素。

5.环境管理体系的运行模式是基于（）

A.ISO9001

B.ISO14001

C.ISO45001

D.ISO22000

答案：B。解析：ISO14001是环境管理体系标准，其运行模式基于此标准构建。

6.环境目标应（）

A.越高越好

B.可测量

C.无需考虑实际

D.随意设定

答案：B。解析：环境目标要可测量，以便于评估实施效果，不是越高越好，也不能随意设定，需结合实际。

7.对重要环境因素应采取（）

A.一般控制

B.忽略

C.重点控制

D.事后处理

答案：C。解析：重要环境因素会对环境有较大影响，所以要重点控制。

8.环境管理体系审核的目的不包括（）

A.判定体系是否符合标准

B.发现改进机会

C.增加企业成本

D.评价体系有效性

答案：C。解析：审核目的是判定体系是否符合标准、发现改进机会、评价体系有效性，而不是增加企业成本。

9.以下哪种属于应急准备的内容（）

A.员工培训

B.设备维护

C.火灾预案制定

D.产品研发

答案：C。解析：火灾预案制定属于应急准备内容，员工培训、设备维护、产品研发与应急准备关联不大。

10.环境管理体系持续改进的核心是（）

A.提高环境绩效

B.增加文件数量

C.扩大管理范围

D.更换管理人员

答案：A。解析：持续改进核心是提高环境绩效，不是增加文件数量、扩大管理范围或更换管理人员。

11.环境因素识别应考虑（）时态。

A.过去

B.现在

C.未来

D.以上都是

答案：D。解析：环境因素识别要考虑过去、现在、未来三种时态，全面识别环境因素。

12.以下哪项不属于环境管理体系的资源（）

A.人力资源

B.物力资源

C.文化资源

D.财力资源

答案：C。解析：环境管理体系资源主要包括人力、物力、财力资源，文化资源不属于。

13.环境管理体系的管理者代表应（）

A.由最高管理者任命

B.自行产生

C.由员工选举

D.随意指定

答案：A。解析：管理者代表由最高管理者任命，负责体系的建立、实施和维护。

14.环境管理体系记录的作用不包括（）

A.追溯

B.提供证据

C.增加工作量

D.验证

答案：C。解析：记录用于追溯、提供证据、验证等，不是为了增加工作量。

15.以下对环境方针描述正确的是（）

A.可以经常变动

B.无需传达给员工

C.应体现组织的环境承诺

D.只要内部知道就行

答案：C。解析：环境方针应体现组织环境承诺，不能经常变动，要传达给员工，内外部都要知晓。

16.环境管理体系中，“检查”环节不包括（）

A.内部审核

B.管理评审

C.监测与测量

D.不符合纠正

答案：D。解析：检查环节包括内部审核、管理评审、监测与测量，不符合纠正属于改进环节。

17.环境因素评价方法不包括（）

A.是非判断法

B.多因子打分法

C.头脑风暴法

D.专家判断法

答案：C。解析：环境因素评价方法有是非判断法、多因子打分法、专家判断法等，头脑风暴法不属于评价方法。

18.管理评审应由（）主持。

A.管理者代表

B.最高管理者

C.部门经理

D.普通员工

答案：B。解析：管理评审由最高管理者主持，确保体系持续的适宜性、充分性和有效性。

19.环境管理体系文件的层次结构中，最底层是（）

A.手册

B.程序文件

C.作业指导书

D.记录

答案：C。解析：手册是纲领性文件，程序文件是对流程的规定，作业指导书是具体操作层面，处于最底层。

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