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2025年经济师(工商管理)专业技能知识考试试卷
第一部分单选题(50题)
1、下列不属于程序化决策的传统技术的是()
A、习惯
B、标准操作规程
C、组织结构
D、经验
【答案】:D
2、在企业人力资源管理中,哪个环节主要关注员工
的绩效评估和反馈?
A、招聘
B、培训
C、绩效管理
D、薪酬管理
【答案】:C
解析:绩效管理是企业人力资源管理中的一个重要环节,它主要关注员工的绩效评估、反馈和奖励,以促进员工个人和组织绩效的提升。
3、以下哪种战略类型属于防御型战略?
A、成本领先战略
B、差异化战略
C、多元化战略
D、集中化战略
【答案】:A
解析:成本领先战略是通过降低产品成本,以低于竞争对手的价格提供相同的产品或服务,从而获取竞争优势的防御型战略。
4、在企业创新管理中,哪个阶段涉及将创意转化为
商业机会并寻求资金支持?
A、创意生成
B、创意筛选
C、创意商业化
D、创意评估
【答案】:C
解析:创意商业化是将经过筛选和评估的创意转化为商业机会,并寻求资金支持以进行进一步开发和实施的过程。
5、在企业风险管理中,哪种方法涉及通过制定措施
来减轻潜在风险的影响?
A、风险规避
B、风险转移
C、风险减轻
D、风险接受
【答案】:C
解析:风险减轻是企业风险管理中的一种方法,它涉及通过制定和实施适当的措施(如制定应急计划、改进技术等)来减轻潜在风险的影响。
6、在企业战略管理中,哪个工具用于评估企业的竞争
地位和市场份额?
A、PEST分析
B、SWOT分析
C、波特五力模型
D、波士顿矩阵
【答案】:D
解析:波士顿矩阵(BCGMatrix)是一种用于评估企业不同产品或业务单元的市场增长率和相对市场份额的工具,有助于企业确定其竞争地位和市场份额。
7、在人力资源管理中,哪种招聘方式最适合招聘高级
管理人员?
度、成本和质量?
A、项目启动
B、项目规划
C、项目执行
D、项目监控
【答案】:D
解析:项目监控是项目管理的一个重要过程,它用于监控和控制项目的进度、成本和质量,确保项目按计划进行,并及时处理项目中出现的问题和变更。
8、在企业人力资源管理中,哪个环节涉及员工的绩
效评估和奖励制度的设计?
A、培训与发展
B、招聘与选拔
C、绩效管理
D、薪酬福利管理
【答案】:D
解析:薪酬福利管理是企业人力资源管理中的一个环节,它涉及员工的薪酬体系设计、绩效评估、奖励制度以及福利管理等,以激励员工提高工作效率和满意度。二、多选题
9、在企业市场营销中,哪种策略通常涉及将产品定
位为高端市场并注重品质和服务?
A、成本领先策略
B、差异化策略
C、集中化策略
D、多元化策略
【答案】:B
解析:差异化策略是企业市场营销中的一种策略,它涉及将产品或服务定位为与竞争对手不同的独特产品或服务,并注重品质、性能、服务等方面的差异化,以吸引高端市场的消费者。
10、在市场营销中,哪种营销组合要素涉及产品的定价
策略?
A、产品
B、价格
C、地点
D、促销
【答案】:B
解析:市场营销组合通常包括四个要素:产品(Product)、价格(Price)、地点(Place)和促销(Promotion)。其中,价格要素涉及产品的定价策略,包括成本导向定价、需求导向定价和竞争导向定价等。
11、下列哪项不是SWOT分析中需要分析的因素?
A、内部优势
B、外部机会
【答案】:B
解析:项目风险管理是项目管理中的一个过程,它涉及识别项目中可能出现的风险,评估其可能性和影响程度,并制定相应的风险应对策略。这个过程通常在项目规划阶段进行。
12、在企业战略规划中,哪个工具用于分析企业内外
部环境,识别机会和威胁?
A、SWOT分析
B、PEST分析
C、波特五力模型
D、平衡计分卡
【答案】:B
解析:PEST分析是一种用于分析企业外部环境的工具,它考虑政治(Political)、经济(Economic)、社会(Social)和技术(Technological)四个方面的因素,以识别机会和威胁。
13、在企业决策制定中,哪种方法强调基于历史数据
和统计模型进行决策?
A、直觉决策
B、经验决策
C、定量决策
D、定性决策
【答案】:C
解析:定量决策方法强调基于历史数据、统计模型和数学方法来分析和解决问题,以做出更为精确和客观的决策。
14、分析当前筹资或投资方案是否合理时,计算资金
成本的方法是()。
A、帐面价值法
B、市价法
C、加权平均资金成本法
D、边际资金成本法
【答案】:C
15、在企业国际化经营中,哪种策略通常涉及利用当地
资源和
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