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2025年高等教育法学类自考-00294劳动社会学笔试考试历年典型考题及考点含含答案

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第1卷

一.参考题库(共100题)

1.组织文化对成员的影响主要有（）

A、导向功能

B、激励功能

C、凝聚功能

D、约束功能

2.对劳动者的态度测量的一般方法有（）。

A、面谈法

B、问卷法

C、投射法

D、社会距离测量法

E、查看法

3.按照人格特征与职业围素匹配理论，胆汁质的人适台从事（）。

A、社交、文艺性、多样性、要求反应敏捷且均衡的工作

B、有条不紊、刻板平静、耐受性较高的工作

C、持久细致的工作，如技术员、检查员

D、反应迅速、动作有力、应急性强、危险性大的工作，如节目主持人、演讲者

4.“新文化总是从旧文化中孕育和发展出来的”这句话说明了宏观社会文化环境的（）特征。

A、历史发展性

B、民族性

C、时代性

D、历史延续性

5.劳动力市场在经济运动中有重要的功能，主要包括哪些方面？

6.现代文明社会的残疾人观主要包括（）

A、残疾是人类发展进程中不可避免要付出的一种代价

B、残疾人有人的尊严和权利，他们的人格和权利应当得到尊重和保护

C、残疾人天生缺陷，他们是正常人的“另类”

D、残疾人有参与社会生活的愿望和能力，他们同样是社会财富的创造者

E、残疾人全部或部分丧失劳动能力，他们本来就是社会的负累，而不是社会财富的创造者

7.简述劳动关系的调整机制。

8.人的职业能力的形成，需要具备的条件有（）。

A、先天生理条件

B、教育训练

C、职业活动实践

D、文化基础教育

E、边干边学

9.避免行政权力转化成不平等收入，必须要做的工作是（）

A、推进机会均等

B、消除行政垄断

C、加强社会配套制度建设

D、推进政府体制改革

10.试简述劳动群体非正式结构的积极功能和消极功能。

11.发达国家职业结构的变化的趋势与规律包括（）

A、体力性职业的劳动者所占份额不断减少

B、体力性职业的劳动者所占份额不断增加

C、技术性职业的劳动者所占份额不断提高

D、脑力性职业的劳动者所占份额不断增加

E、非技术性职业的劳动者所占份额不断提高

12.推动现代劳动发展的主要社会活动除科技变革、经济变革外，还有（）。

A、体制的变革

B、劳动的变革

C、社会的变革

D、人事的变革

13.组织的必要构成要素是（）

A、组织文化

B、管理体素

C、组织成员

D、组织环境

14.劳动争议处理的原则有（）、公正原则、及时处理原则和调解原则。

15.以下哪种价值观是正确的（）

A、工作“混一天是一天”

B、商业贿赂，合同回扣在生意场上是常见的，收点回扣无可厚非

C、努力认真工作，积极进取

D、自身形象不好，悲观封闭

16.在我国劳动市场体系中政府劳动保障系统的（）和人事系统人才交流中心

A、职业交流所

B、劳动力市场

C、职业交流会

D、再就业中心

17.在工业化取得一定成效、有雄厚经济基础的情况下实行的保障制度是（）

A、救助型社会保障制度

B、福利型社会保障制度

C、自助行社会保障制度

D、保险型社会保障制度

18.企业待定权利争议一般发生在（）

A、订立或变更合同时

B、履行合同时

C、争议处理时

D、合同生效时

19.按照劳资关系的权利结构标准，劳资关系的类型有（）

A、绝对型劳资关系

B、亲权型劳资关系

C