- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
PAGE\MERGEFORMAT1/
PAGE\MERGEFORMAT1/NUMPAGES\MERGEFORMAT1
借调部门员工恢复通知函
尊敬的XX部门领导:
您好!
感谢您在过去一段时间内对我们公司借调员工的关心与支持。根据公司业务发展需要,现就借调部门员工恢复事宜通知如下:
一、借调员工基本情况
1.借调员工姓名:_______
2.借调部门:_______
3.借调时间:自_______年_______月至_______年_______月
4.借调期间所在岗位:_______
二、借调员工恢复情况
1.恢复时间:_______年_______月_______日
2.恢复岗位:_______
3.恢复后工作职责:_______
三、相关事项说明
1.借调员工在借调期间,严格遵守贵公司的规章制度,认真履行工作职责,表现良好。在此,我们对贵公司表示衷心的感谢。
2.为确保借调员工顺利恢复工作,请贵公司在接到本通知后,协助办理以下事宜:
a)提供借调员工在借调期间的工作表现评价;
b)协助办理借调员工的工作交接;
c)对借调员工进行离岗前体检,确保其身体健康。
3.借调员工恢复工作后,如有需要,我们会及时与贵公司沟通,共同解决可能出现的问题。
四、联系方式
如有任何疑问,请随时与我们联系。联系方式如下:
1.联系人:_______
2.联系电话:_______
3.邮箱地址:_______
再次感谢贵公司对我们公司的支持与帮助,期待未来双方有更多的合作机会。在此,我们也希望借调员工能够继续发挥优势,为公司的发展贡献力量。
敬请予以协助,谢谢!
顺祝商祺!
公司名称:________________
日期:________________
注意事项:
1.本通知函一式两份,一份送达贵公司,一份留存我司。
2.请贵公司在收到本通知后三个工作日内予以回复,确认收到此通知。
3.如有特殊原因导致借调员工无法按时恢复工作,请及时与我们沟通,以便我们做好相关工作安排。
文档评论(0)