二节股份支付确认计量基-础完结讲.pdfVIP

第二节支付的确认和计量

五、支付的处理

【例题•综合题】甲（以下简称“甲公司”）于20×3年开始对高管人员进

行股权激励。具体情况如下：

（1）20×3年1月2日，甲公司与50名高管人员签订股权激励协议并经股东大会批准。

协议约定：甲公司向每名高管授予120000份，每份于到期日可以8元/股的

价格甲公司1股普通股。该自股权激励协议签订之日起3年内分三期平均行权，

即该支付协议包括等待期分别为1年、2年和3年的三项支付安排：

20×3年年末甲公司实现的净利润较上一年度增长8%（含8%）以上，在职的高管人员

持有的中每人可行权40000份；20×4年年末，如果甲公司20×3、20×4连续两

年实现的净利润增长率达到8%（含8%）以上，在职的高管人员持有的中每人可行

权40000份；20×5年末，如果甲公司连续三年实现的净利润增长率达到8%（含8%）以上，

则高管人员持有的剩余可以行权。当日甲公司估计授予高管人员的公允价

值为5元/份。

（2）20×3年，甲公司实现净利润12000万元，较20×2年增长9%，预计支付剩

余等待期内净利润仍能够以同等速度增长。20×3年甲公司普通股平均市场价格为12元/股。

20×3年12月31日，甲公司的授予的公允价值为4.5元/份。20×3年，与甲公司

签订了股权激励协议的高管人员没有离职，预计后续期间也不会离职。

（3）20×4年，甲公司50名高管人员将至20×3年年末到期可行权的全部行

权。20×4年，甲公司实现净利润13200万元，较20×3年增长10%。20×4年没有高管人

员离职，预计后续期间也不会离职。20×4年12月31日，甲公司所授予的公允价

值为3.5元/份。

其他有关资料：甲公司20×3年1月1日在外普通股为5000万股，假定各报告期

未发生其他影响在外普通股股数变动的事项，且公司不存在除普通股外其他权益工具。

不考虑相关税费及其他因素。

要求：

（1）确定甲公司该项支付的授予日。计算甲公司20×3年、20×4年就该支付

应确认的费用金额，并编制相关分录。

（2）编制甲公司高管人员20×4年就该支付行权的分录。

【答案】

（1）授予日：20×3年1月2日。因为甲公司与高管人员在当日签订了股权激励协议并

经股东大会批准。

20×3年，甲公司应确认的用=（50×40000×5×1/1+50×40000×5×1/2+50

×40000×5×1/3）/10000=1833.33（万元）；

相关分录为：

借：用1833.33

贷：资本公积——其他资本公积1833.33

20×4年，甲公司应确认的用=（50×40000×5×1/1+50×40000×5×2/2+50

×40000×5×2/3）/10000-1833.33=833.34（万元）；

相关分录为：

借：用833.34