2025年北海市银海区机关后勤服务中心公益性岗位工作人员招聘考前自测高频考点模拟试题及答案详解（真题.docxVIP

2025年北海市银海区机关后勤服务中心公益性岗位工作人员招聘考前自测高频考点模拟试题及答案详解（练习题

一、选择题

1.以下哪个部门负责北海市银海区机关后勤服务中心公益性岗位工作人员的招聘工作？

A.人力资源和社会保障局

B.组织部

C.编办

D.财政局

答案：A

2.以下哪项不属于公益性岗位工作人员招聘的基本条件？

A.具有中华人民共和国国籍

B.遵守宪法和法律

C.具有初中及以上学历

D.具备正常履行职责的身体条件

答案：C

3.公益性岗位工作人员的招聘应遵循以下哪个原则？

A.公开、平等、竞争、择优

B.德才兼备

C.专业对口

D.以上都是

答案：D

4.以下哪个环节不属于公益性岗位工作人员招聘的程序？

A.发布招聘公告

B.报名与资格审查

C.考试与体检

D.聘用与培训

答案：D

5.公益性岗位工作人员的招聘考试方式主要包括以下哪些？

A.笔试

B.面试

C.实践操作

D.以上都是

答案：D

二、判断题

1.公益性岗位工作人员招聘考试中，笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。（）

答案：正确

2.公益性岗位工作人员招聘考试中，笔试成绩合格分数线为60分。（）

答案：错误（正确答案应为50分）

3.公益性岗位工作人员招聘考试中，面试成绩合格分数线为60分。（）

答案：正确

4.公益性岗位工作人员招聘考试中，对于通过面试的人员，需要进行体检和考察。（）

答案：正确

5.公益性岗位工作人员招聘考试中，对于体检合格的人员，可以直接进入聘用环节。（）

答案：错误（正确答案应为还需要进行考察）

三、案例分析题

1.某考生在公益性岗位工作人员招聘考试中，笔试成绩为65分，面试成绩为85分。请计算该考生的总成绩，并判断其是否达到招聘要求。

答案：该考生的总成绩=65×60%+85×40%=69分。由于总成绩达到60分，故该考生达到招聘要求。

2.某考生在公益性岗位工作人员招聘考试中，笔试成绩为55分，面试成绩为75分。请计算该考生的总成绩，并判断其是否达到招聘要求。

答案：该考生的总成绩=55×60%+75×40%=59分。由于总成绩未达到60分，故该考生未达到招聘要求。