- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
代理人考试新教材形势分析
严峻的形势新教材利弊分析应对措施训练要求
严峻的形势新教材利弊分析应对措施训练要求
持证状况机构现有人力持证人力持证率持证日期北京173431014959%2002.7哈尔滨11909750163%2002.8长春7070453264%待定沈2002.7大连7200564578%2002.7石家2002.9天津6650361654%2002.5呼和浩特155497763%待定太原1787150484%2002.5郑州1495126384%2002.6
持证状况机构现有人力持证人力持证率持证日期上海1640016400100%2001.8青岛253571542961%2002.8合肥8905607268%2002.10南京262821391753%2002.5杭2002.6厦门1617119574%2002.7福州10230514550%2002.10宁波3951258765%2002.7济南3497213761%2002.8
持证状况机构现有人力持证人力持证率持证日期深圳2087186689%2002.3广州214691377564%2002.5佛山134079359%2002.7海2002.5南宁2373149363%2002.7南昌121979465%2002.7长沙9247568261%2002.7武汉8616439951%2002.7
持证状况机构现有人力持证人力持证率持证日期贵阳1659129078%2002.7昆明2002.7成都9261490953%待定重庆4527308168%2002.9西安4010272668%2002.12银川2790179164%2002.8兰州2552141055%待定乌鲁木齐4112315377%待定合计27109017131963%
新教材到位较晚“礼贤”业务员甄选系统的启动寿险限制招聘内勤人员新教材的推出持证上岗的要求内外政策
辅导人员状况机构专讲人力专员人力营业区数区均人力北京1643222哈市1941391.1长春918290.6沈阳876421.8大连519141.4石家庄3736341.1天津1442231.8呼和浩特11632太原0842郑州4441
辅导人员状况机构专讲人力专员人力营业区数区均人力上海4149471.1青5合肥1038361.1南京486451.9杭州2248182.7厦门41271.7福州1648421.2宁波91161.8济南51491.6
辅导人员状况机构专讲人力专员人力营业区数区均人力深圳921111.9广州2164561.2佛山31234海口1541.3南宁61252.4南昌6414长沙2135540.7武汉733191.7
辅导人员状况机构专讲人力专员人力营业区数区均人力贵阳3641.5昆明41234成都1349232.1重庆1432301.1西安4015131.2银川2350.6兰州7460.7乌鲁木齐510110.9合计41710407541.4
010203训练队伍存在不稳定因素主管无力辅导外聘讲师有待培养
01严峻的形势02新教材利弊分析03应对措施04训练要求
内容多非寿险多对所学知识无工作经验价格高计算多变动巨大,从头再来不利之处
01专业性强,帮助提高外勤素质02非寿险内容多,即非重点内容多,则书虽厚而实薄03例证较多,有助于理解04内容更有利于宣传平安的自身优势05排列组合更为合理,减少混淆有利之处
严峻的形势新教材利弊分析应对措施训练要求
训练资源支持讲师手册、投影片、新旧对照、在线题库、《应试指南》、《题库大全》、VCD、分类对照、试题分析、讲师培养、咨询热线、赴机构支援考试组织12
严峻的形势01新教材利弊分析02应对措施03训练要求04
P3P2P1精通知识掌握技能有效传承P4保持差异
胜利属于我们!更属于平安!
文档评论(0)