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2025贵州黔西南州兴义民族师范学院高层次人才引进20人模拟试卷

第一部分单选题(50题)

1、（）是明朝的军政搜集情报机构，其前身为明太祖朱元璋设立的“拱卫司”，后改称“亲军都尉府”，统辖仪鸾司，负责掌管皇帝仪仗和侍卫。

A.龙骧卫

B.豹韬卫

C.飞熊卫

D.锦衣卫

【答案】：D

【解析】该题主要考查对明朝军政搜集情报机构相关历史知识的了解。题干中明确提到该机构前身为明太祖朱元璋设立的“拱卫司”，后改称“亲军都尉府”，统辖仪鸾司，掌管皇帝仪仗和侍卫。龙骧卫是明朝的一个卫所，但并非题干所描述的军政搜集情报机构，也没有这样的历史沿革。豹韬卫同样是明朝卫所，但也不符合题干中关于该军政搜集情报机构的特征。飞熊卫也是明朝众多卫所之一，与题干所指机构的相关信息不匹配。而锦衣卫是明朝的军政搜集情报机构，其前身为明太祖朱元璋设立的“拱卫司”，后改称“亲军都尉府”，统辖仪鸾司，掌管皇帝仪仗和侍卫，符合题干描述。综上，正确答案是锦衣卫。

2、2021年9月15日，第十四届全国运动会在陕西西安举行，本次运动会火炬取名（）。

A.祥云

B.圣火

C.薪火

D.旗帜

【答案】：D

【解析】2021年9月15日，第十四届全运会在陕西西安举行，本次运动会火炬取名“旗帜”。“祥云”是2008年北京奥运会火炬名称；“圣火”通常是较为宽泛的概念，并非十四届全运会火炬名称；“薪火”为中华人民共和国第十一届残疾人运动会暨第八届特殊奥林匹克运动会火炬名称。所以本题应选“旗帜”这一选项。

3、在深化机构和行政体制改革中，要深化事业单位改革，强化（），推进政事分开、事企分开、管办分离。

A.公益属性

B.人事先行

C.服务功能

D.多元分流

【答案】：A

【解析】在深化机构和行政体制改革中推进事业单位改革，目的是更好地发挥事业单位提供公益服务的作用。强化公益属性，能够让事业单位专注于公益服务职能，避免其过度追求经济效益，从而有效推进政事分开、事企分开、管办分离。人事先行强调人事方面的优先动作，这并非深化事业单位改革的核心方向和关键强化点；服务功能是事业单位本身具有的，但强化服务功能无法直接从本质上推动政事分开、事企分开、管办分离；多元分流更多用于人员安置等方面，也不是改革要强化的重点。所以此处应强化公益属性。

4、大文豪苏轼曾多次前往黄州城外的赤壁山游览，并写下了《赤壁赋》《后赤壁赋》和《念奴娇·赤壁怀古》等名作。苏轼多次游览的赤壁山位于今天的（）。

A.湖北省

B.江西省

C.湖南省

D.陕西省

【答案】：A

【解析】苏轼写下《赤壁赋》《后赤壁赋》和《念奴娇·赤壁怀古》的黄州城外赤壁山位于今天的湖北省。黄州是今湖北省黄冈市的古称，因此正确答案所对应的地理位置为湖北省。

5、第一次工业革命率先从（）起步，主要原因在于该行业的海内外市场十分广阔，且不存在旧传统和行会的约束，便于开展技术革新与竞争。

A.石油化工业

B.医药制造业

C.电子制造业

D.棉纺织业

【答案】：D

【解析】第一次工业革命率先从棉纺织业开始。在当时，棉纺织业具有海内外市场广阔的特点，并且没有旧传统和行会的束缚，这使得该行业便于进行技术革新和开展竞争。而石油化工业是第二次工业革命的重要产业；医药制造业并非第一次工业革命首先兴起的行业；电子制造业则是在更晚的时期随着科技发展才逐渐兴起的产业。所以答案为棉纺织业。

6、美国心理学家马斯洛提出的著名理论是（）。

A.期望理论

B.双因素理论

C.需求层次理论

D.公平理论

【答案】：C

【解析】期望理论是由美国心理学家维克托·弗鲁姆提出的，该理论认为人们在工作中的积极性或努力程度（激励力量）是效价和期望值的乘积。双因素理论由美国心理学家赫茨伯格提出，他把企业中有关因素分为两种，即满意因素和不满意因素，满意因素是指可以使人得到满足和激励的因素，即激励因素；不满意因素是指容易产生意见和消极行为的因素，即保健因素。需求层次理论是美国心理学家马斯洛提出的，他将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种，分别是生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。公平理论是由美国心理学家亚当斯提出，该理论是研究人的动机和知觉关系的一种激励理论，认为员工的激励程度来源于对自己和参照对象的报酬和投入的比例的主观比较感觉。所以正确答案是需求层次理论。

7、下列关于我国事业单位人事管理的相关说法，错误的是（）。

A.事业单位岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件

B.事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，无需经历体检程序

C.事业单位拟定岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案

D.年度考核与聘期考核的结果分类相同

【答案】：D

【解析】事业单位岗位是应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和