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合约安排对企业市场绩效的影响机制与实践研究
一、引言
1.1研究背景与问题提出
在当今复杂多变的市场环境下,企业面临着日益激烈的竞争挑战,如何提升市场绩效成为企业生存与发展的关键。合约安排作为企业运营中的核心要素,在协调企业内外部关系、配置资源以及降低交易成本等方面发挥着举足轻重的作用。从企业内部来看,劳动合同明确了员工与企业之间的权利义务,合理的薪酬与激励条款能有效激发员工的工作积极性和创造力,提高工作效率,进而对企业的生产运营和市场绩效产生积极影响。从企业外部视角,企业与供应商签订的采购合同,清晰界定产品质量、交货时间、价格等关键内容,有助于保障原材料的稳定供应和质量,降低采购成本,增强
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