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2024年盐城市公务员考试行测试卷历年真题
第一部分单选题(50题)
1、垄断资本在经济政治上统治的目的归根到底是为了()
A.规定垄断价格;
B.获取高额垄断利润;
C.掌握国家政权;
D.避免两败俱伤
【答案】:B
【解析】垄断资本的本质就是追求利润最大化。其在经济政治上进行统治,根本目的在于获取高额垄断利润,其他行为多是围绕此目的服务的。
2、某集团公司财务总监岗位空缺,导致财务监督和内部资金控制工作受到一定影响。该公司人力资源部依据该职位的任职条件以及实际工作需求,委托人力资源公司开展招聘工作,以职位对人员的实际要求作为选拔、录用人员的标准,这体现了人员配备的()原则。
A.因事择人
B.因人择事
C.量才使用
D.经济效益
【答案】:A
【解析】该招聘过程遵循的是因事择人的原则。因事择人就是以职位的任职条件和实际工作需要为出发点,根据职位对人员的实际要求来选拔、录用人员。在本题中,集团公司因财务总监空缺,人力资源部以该职位的任职条件和实际工作需要为出发点,委托招聘并以职位对人员的实际要求为标准选拔录用人员,完全符合因事择人的特点。而因人择事是先考虑人,根据人的特点安排工作;量才使用侧重于根据人员的才能来安排合适的岗位;经济效益原则强调招聘过程要考虑成本和收益等经济因素。所以此招聘过程体现的是因事择人原则。
3、支持组织集权的正当理由是()。
A.维护政策的统一性和提高行政效率
B.提高组织决策质量
C.提高组织的适应能力
D.提高组织成员的工作热情
【答案】:A
【解析】组织集权是指决策权在组织系统中较高层次的一定程度的集中。维护政策的统一性和提高行政效率是支持组织集权的正当理由。集中权力能够使组织在政策制定和执行上保持一致,避免因权力分散而出现政策不一致的情况。同时,集权可以减少决策过程中的沟通成本和协调成本,从而提高行政效率。而提高组织决策质量通常需要广泛收集各方意见和信息,权力过于集中可能会导致决策缺乏全面性和科学性。提高组织的适应能力往往需要组织具有一定的灵活性和分权,以便各个部门能够根据实际情况迅速做出反应。提高组织成员的工作热情一般需要给予成员一定的自主权和参与感,集权模式下成员的自主性可能受到限制,不利于提高工作热情。
4、事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于()。
A.2年
B.3年
C.4年
D.5年
【答案】:B
【解析】根据相关规定,事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。这一规定旨在保障事业单位人事管理的稳定性和连续性,也为工作人员提供相对稳定的工作环境,有助于工作人员更好地规划职业发展,同时促进事业单位各项工作的顺利开展。所以正确答案对应的内容是3年。
5、()原名“黟山”,因其峰岩呈青黑色,遥望宛如苍黛得名,集八亿年地质史于一身,融合峰林地貌、冰川遗迹,同时兼有花岗岩造型石、花岗岩洞室、泉潭溪瀑等丰富且典型的地质景观。
A.华山
B.黄山
C.峨眉山
D.三清山
【答案】:B
【解析】该题主要考查对特定地理事物特征及名称的了解。题干描述的山原名“黟山”,有峰岩青黑、遥望苍黛的外观特点,集八亿年地质史,融峰林地貌、冰川遗迹,兼有花岗岩造型石、花岗岩洞室、泉潭溪瀑等丰富典型地质景观。华山以险峻著称,并不具备题干中所描述的原名“黟山”以及相关地质景观特征。黄山原名“黟山”,因峰岩青黑,遥望苍黛得名,其地质历史悠久,集多种地貌景观于一体,符合题干描述。峨眉山是中国四大佛教名山之一,以其秀丽的自然风光和深厚的佛教文化闻名,与题干所描述的内容特征不相符。三清山以奇峰怪石、云海雾涛等景观吸引游客,也没有题干中提及的原名及相关典型特征。综上,正确答案应是黄山。
6、()在事业单位管理中处于核心和关键地位。
A.财政管理
B.人事管理
C.行政管理
D.后勤管理
【答案】:B
【解析】人事管理在事业单位管理中居核心和关键地位。因为事业单位的各项工作都是由人来完成的,人事管理涉及到人员的招聘、任用、培训、考核等多个环节,直接影响到事业单位人员的素质和工作效率,决定着事业单位活动的成败。而财政管理主要侧重于资金的筹集、使用和监督;行政管理是对单位日常事务的组织与协调;后勤管理则是为单位的正常运转提供保障服务,它们都围绕人事管理展开并为人事管理服务,所以人事管理是核心和关键。
7、奥运会上马拉松比赛的起源与()有关。
A.游戏
B.战争
C.打赌
D.竞赛
【答案】:B
【解析】奥运会上的马拉松比赛起源和战争相关。公元前490年,波斯军队在希腊马拉松平原登陆,雅典军队英勇迎战,在马拉松平原打败波斯军队。为了把胜利消息迅速传达回雅典,士兵菲迪皮茨从马拉松一直跑到雅典中央广场,在说完“我们胜利了”后力竭而亡。为了纪念这一事件
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