- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
2024年02月“梦想靠岸”招商银行西宁分行春季校园招考笔试历年参考题库附带答案详解
第壹卷
一.单选题(共15题)
1.根据银监会2011年发布的《商业银行理财产品销售管理办法》,我国商业银行的私人银行客户的金融净资产应达到()。
A.800万元人民币及以上
B.500万元人民币及以上
C.400万元人民币及以上
D.600万元人民币及以上
答案:D
根据我国银监会2011年8月发布的《商业银行理财产品销售管理办法》,私人银行客户是指金融净资产达到600万元人民币及以上的商业银行客户。
2.下列关于内部控制措施的表述,错误的是()。
A.合理确定各项业务活动和管理活动的风险控制点,采取适当的控制措施,执行标准统一的业务流程和管理流程,确保规范运作
B.建立相应的授权体系,明确各级机构、部门、岗位、人员办理业务和事项的权限,并实施动态调整
C.明确哪些是重要岗位,对重要岗位人员实行轮岗或强制休假制度,不相容岗位人员之间可以轮岗
D.建立健全内部控制制度体系,对各项业务活动和管理活动制定全面、系统、规范的业务制度和管理制度,并定期进行评估
答案:C
本题解析:
内部控制措施是银行根据风险评估结果,采用相应的控制措施,将风险控制在可承受度之内。C项,在岗位设置上,商业银行的内部控制措施要求明确哪些是重要岗位,并制定相应的内部控制要求;对重要岗位人员实行轮岗或强制休假制度,原则上不相容岗位人员之间不得轮岗。
3.()是中央银行为了实现货币政策的终极目标而设置的可供观察和调整的指标。
A.货币政策工具
B.货币政策的最终目标
C.货币政策的中介目标
D.货币政策的操作目标
答案:C
本题解析:
货币政策的中介目标是中央银行为了实现货币政策的终极目标而设置的可供观察和调整的指标。
4.
A.声誉风险被视为一种单一风险,与其他风险的关系不大
B.战略风险管理实施效果能够在较短的时间内显现出来
C.操作风险具有营利性,能为商业银行带来利润
D.我国商业银行资产业务面临的最主要风险是信用风险
答案:D
本题解析:
一旦遭遇声誉危机,不仅会直接损害商业银行的信用,而且会影响银行的社会形象、导致损失发生,甚至会危及银行生存(流动性风险)。故A项说法错误
操作风险还具有非营利性,它并不能为商业银行带来利润,商业银行之所以承担它是因为其不可避免,对它的管理策略是在管理成本一定的情况下尽可能降低操作风险。故C项说法错误
商业银行面临的主要风险是信用风险。故D项说法正确
5.
A.监事会;董事会
B.董事会;监事会
C.股东会;董事会
D.股东会;监事会
答案:B
本题解析:
监事会是商业银行的内部监督机构,对股东大会负责。除依据《公司法》等法律法规和商业银行章程履行职责外,还应当重点监督评估本行的发展战略、经营决策、风险管理和内部控制,对董事、监事和高级管理人员履职情况进行评价,对全行薪酬管理制度及高级管理人员薪酬方案进行监督等。
6.根据《行政处罚法》,我国行政处罚决定程序不包括()。
A.简易程序
D.听证程序
答案:C
本题解析:
根据《行政处罚法》,我国行政处罚决定程序主要有简易程序、一般程序,此外还可以应行政处罚当事人的要求适用听证程序。
7.金融机构在全国银行间债券市场发行金融债券,必须经()核准。
A.国家发展改革委员会
B.中国人民银行
C.中国证券业监督管理委员会
D.财政部
答案:B
本题解析:
根据中国人民银行2005年发布的《全国银行间债券市场金融债券发行管理办法》第三条规定,中国人民银行依法对金融债券的发行进行监督管理。未经中国人民银行核准,任何金融机构不得擅自发行金融债券。
8.2012年4月10日,某商业银行宣布了一项资产改善计划,包括以股票红利替代现金红利,该措施可以()。
A.增加商业银行资产规模
B.增加商业银行盈利
C.增加商业银行核心资本
D.增加商业银行风险加权资产
答案:C
商业银行可以通过以下途径来增加核心资本:增发新股、配股、减少分红以转增资本等。
9.下列选项中,()构成了我国银行业实际监管工作中的依据和准绳。
B.行政法规
C.法律、行政法规
D.部门规章和规范性文件
答案:D
本题解析:
部门规章和规范性文件构成了
您可能关注的文档
- 2024年02月[甘肃]2024年浦发银行兰州分行春季校园招考笔试历年参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年02月[福建]2024年厦门国际银行科技开发类社会招考(211)笔试历年参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年02月[福建/上海]2024年兴业银行福建省金服云招考笔试历年参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年02月[贵州]2024年交通银行贵州省分行社会招考(0220)笔试历年参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年02月[辽宁]2024年华夏银行鞍山分行招考笔试历年参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年02月[辽宁]2024年辽宁省农村信用社联合社工作人员招考笔试历年参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年02月[陕西]2024“梦想靠岸”招商银行西安分行春季校园招考笔试历年参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年02月[陕西]2024年中国光大银行遵义分行社会招考(216)笔试历年参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年02月[陕西]2024年北京银行西安分行春季校园招考笔试历年参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年02月[青海]2024年青海银行校园招考笔试历年参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年02月“梦想靠岸”招商银行郑州分行春季校园招考笔试历年参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年02月中信银行武汉分行招考笔试历年参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年02月中化保险经纪(北京)有限责任公司度面向社会招考笔试历年参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年02月中国出口信用保险公司宁波分公司2024年招考1名员工(劳务派遣)笔试历年参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年02月中国出口信用保险公司宁波分公司招考外包员工笔试历年参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年02月中国建设银行总行度社会招考专业人才笔试历年参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年02月中国民生银行南京地区管理部诚聘英才信息笔试历年参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年02月中国民生银行盐城二级分行诚聘英才笔试历年参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年02月中国邮政储蓄银行江西省分行春季招考笔试历年参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年02月中国金融期货交易所招考社会专业人才笔试历年参考题库附带答案详解 .docx
最近下载
- 2024年城市管理网格员四级-中级理论知识试题及答案.docx VIP
- 2024年城市管理网格员三级(高级)理论知识考试试题及答案.docx VIP
- 2020-2021学年北京师大二附中实验学校九年级上学期期中数学试卷(含解析).pdf VIP
- 2025年城市管理网格员三级(高级)理论知识考试试题及答案.docx VIP
- 压力性尿失禁的护理查房PPT课件.pptx VIP
- 2024-2025学年辽宁铁道职业技术学院单招《英语》试卷及答案详解【典优】.docx VIP
- 辽宁铁道职业技术学院单招考试文化素质数学通关考试题库(完整版)附答案详解.docx VIP
- 学年西城区四中初三上学期期中数学试卷.pdf VIP
- 2019-2020学年北京四中九年级(上)期中数学试卷--含详细解析.docx VIP
- 中国餐饮企业发展报告.pptx VIP
文档评论(0)