(新)企业“大学习、大培训、大考试”考试题库(含答案).docxVIP

(新)企业“大学习、大培训、大考试”考试题库(含答案)

一、选择题

1.企业战略管理的首要环节是（）

A.战略实施B.战略制定C.战略分析D.战略评价

答案：C

解析：战略分析是企业战略管理的首要环节，它为后续的战略制定、实施和评价提供基础。通过对企业外部环境和内部条件的分析，明确企业面临的机会和威胁，以及自身的优势和劣势，从而为战略的选择和制定提供依据。战略制定是在战略分析的基础上确定企业的战略目标和战略方案；战略实施是将战略方案付诸实践；战略评价是对战略实施的效果进行评估和反馈。

2.下列不属于市场营销组合“4P”策略的是（）

A.产品B.价格C.渠道D.促销E.人员

答案：E

解析：市场营销组合“4P”策略包括产品（Product）、价格（Price）、渠道（Place）和促销（Promotion）。人员是服务营销中的7P策略中的要素之一，7P是在4P的基础上增加了人员（People）、过程（Process）和有形展示（PhysicalEvidence）。

3.企业财务管理的目标是（）

A.利润最大化B.股东财富最大化C.企业价值最大化D.以上都有可能

答案：D

解析：在不同的经济环境和企业发展阶段，企业财务管理的目标有多种选择。利润最大化是早期企业普遍追求的目标，它强调企业在一定时期内的盈利水平；股东财富最大化则侧重于股东利益的最大化，通常以股票价格和股息分配来衡量；企业价值最大化考虑了企业的长期发展和所有利益相关者的利益，是一种更为综合和长远的目标。不同企业会根据自身情况选择适合的财务管理目标。

4.企业人力资源管理的首要职能是（）

A.招聘B.培训C.人力资源规划D.绩效管理

答案：C

解析：人力资源规划是企业人力资源管理的首要职能。它是根据企业的战略目标，科学地预测企业在未来环境变化中人力资源的供给与需求状况，制定必要的人力资源获取、利用、保持和开发策略，确保企业对人力资源在数量和质量上的需求。招聘、培训和绩效管理等职能都是在人力资源规划的基础上进行的。

5.质量管理中常用的“PDCA循环”中，“C”代表（）

A.计划B.执行C.检查D.处理

答案：C

解析：PDCA循环是质量管理的基本方法，其中“P”（Plan）代表计划，“D”（Do）代表执行，“C”（Check）代表检查，“A”（Act）代表处理。通过不断地循环这四个阶段，企业可以持续改进产品和服务的质量。

6.以下哪种市场结构中企业的进入和退出壁垒最低（）

A.完全竞争市场B.垄断竞争市场C.寡头垄断市场D.完全垄断市场

答案：A

解析：完全竞争市场具有大量的买者和卖者，产品是同质的，资源可以自由流动，信息是完全对称的。这使得企业的进入和退出壁垒极低，新企业可以自由进入市场，原有企业也可以自由退出市场。垄断竞争市场有一定的产品差异，进入和退出壁垒相对较低但比完全竞争市场略高；寡头垄断市场只有少数几家企业，进入和退出壁垒较高；完全垄断市场只有一家企业，进入壁垒极高。

7.企业信息化建设的核心是（）

A.信息技术的应用B.信息资源的开发和利用C.信息设备的购置D.信息人员的培训

答案：B

解析：企业信息化建设的核心是信息资源的开发和利用。信息技术的应用、信息设备的购置和信息人员的培训都是为了更好地开发和利用信息资源。信息资源是企业的重要资产，通过对其进行有效的开发和利用，可以提高企业的决策效率、管理水平和竞争力。

8.供应链管理的目标是（）

A.降低供应链成本B.提高供应链的响应速度C.实现供应链的整体最优D.增加供应链成员的利润

答案：C

解析：供应链管理的目标是实现供应链的整体最优。虽然降低供应链成本、提高供应链的响应速度和增加供应链成员的利润都是供应链管理的重要方面，但这些都是为了实现供应链整体的最优绩效，包括提高客户满意度、增强供应链的竞争力等。

9.企业创新的核心是（）

A.技术创新B.管理创新C.制度创新D.文化创新

答案：A

解析：技术创新是企业创新的核心。技术创新可以带来新产品、新工艺、新服务，提高企业的生产效率和产品质量，增强企业的市场竞争力。管理创新、制度创新和文化创新都是为了支持和促进技术创新，为技术创新创造良好的环境和条件。

10.下列属于企业社会责任范畴的是（）

A.遵守法律法规B.保护生态环境C.保障员工权益D.以上都是

答案：D

解析：企业社会责任是指企业在创造利润、对股东和员工承担法律责任的同时，还要承担对消费者、社区和环境的责任。遵守法律法规是企业的