- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
第
分家协议书常规版(3篇)
分家协议书常规版(3篇)
分家协议书常规版篇1家庭成员:_____
母亲:_____(父亲:_____,已去世)
长子:____
次子:_____
三子:_____
协议签订日期:_________年______月_____日
自父亲_____去世之前至今始终未对家庭共有财产进行分割,根据民法典,现经全体家庭成员共同协商对目前家庭所共有财产进行分割。特立协议如下:
一、家庭共同财产范围
1、位于_________的住房一套,产权在父亲_________名下。
2、位于_________1单______元_________号的住房一套,产权在母亲_________名下。另在该房旁边有11平方米的公租房一间,家庭享有长期居住权。
二、分配方案
1、_________的住房归次子_________所有,过户等手续及相关费用自行承担,其他家庭成员协助办理。
2_________1单______元_________号的住房归三子_________所有,过户等手续及相关费用自行承担,其他家庭成员协助办理。位于其侧的11平方米公租房居住权也归三子_________,如因其变故所得补偿也归三子_________所有。
3、次子_________、三子_________各拿出人民币______元______元整)给长子_________,_________对以上两套房屋不再享有任何权利。
4、次子_________、三子_________所分得的房产各留一间供母亲_________居住,待母亲百______年后,归其各自所有。
三、母亲_________赡养问题
母亲将来需有人照料以及生病所需费用等问题由三个儿子共同承担。
四、户口问题
长子_________的户口现在_________1单______元_________号,如遇拆迁,若以在此房产的户口人数补偿,则长子_________享有应得份额;若以房产面积等其他方式进行补偿,则长子_________不享有任何权利。
五、款项给付
第二条、第3项中所约定的次子_________、三子_________各付_____元给长子_________,本协议签订时已实际支付到位,不再另行出具收款凭据。
六、本协议自各方签字之日起生效。
七、本协议一式四份,各方各执一份。
见证人:_____
各方签字:_____
母亲:_____
长子:_____次子:_____三子:_____
日期:_________年_________月_________日
分家协议书常规版篇2用人单位(甲方):_______________
法定代表人(负责人):___________
企业法人营业执照号码:___________
单位性质:_______________________
农民工(乙方):_________________
性别:___________________________
出生年月:_______________________
户口性质:_______________________
户口所在地址:___________________
居民身份证:_____________________
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《___省劳动合同条例》和国务院《关于解决农民工权益保护问题的意见》(国发[20xx]5号)及有关法律、法规等规定,在平等自愿、公正公平、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同。
一、劳动合同期限
经双方协商同意以完成__________工作为劳动合同期限,自_____年_____月_____日起,完成本项工作之日即为劳动合同终止日,其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及要求
乙方同意按甲方工作需要安排在__________岗位。在劳动合同期内,甲方可根据工作需要和乙方工作能力,变动乙方的岗位,乙方服从甲方的安排,并相应变更劳动合同。
三、工作时间和休息休假
甲方严格控制加班加点,保证乙方的休息与身体健康,依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
甲方经劳动保障行政部门批准,依法执行综合计算工时和不定时工作制规定。安排乙方的工作岗位属于:口标准工时制/口综合计算工时制/口不定时工作制。
四、劳动
文档评论(0)