“安全生产事故隐患排查”知识竞赛综合提升测试卷及答案详解【历年真题】.docxVIP

“安全生产事故隐患排查”知识竞赛综合提升测试卷及答案详解【历年真题】.docx

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“安全生产事故隐患排查”知识竞赛综合提升测试卷

考试时间:90分钟;命题人:教研组

考生注意:

1、本卷分第I卷(选择题)和第Ⅱ卷(非选择题)两部分,满分100分,考试时间90分钟

2、答卷前,考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上

3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置,如需改动,先划掉原来的答案,然后再写上新的答案;不准使用涂改液、胶带纸、修正带,不按以上要求作答的答案无效。

第I卷(选择题60分)

一、单选题(15小题,每小题4分,共计60分)

1、[单选题]风险评价不需要对危险源导致的风险进行()。

A.分析

B.评估

C.分级

D.管控

答案:D

解析:风险评价的环节通常涉及分析风险的可能性与后果、评估其严重程度、确定风险等级。管控属于风险控制阶段,而非评价阶段的内容。参考GB/T28001-2011《职业健康安全管理体系要求》,风险评价步骤包括识别、分析和评价风险,管控措施的实施属于风险应对措施。选项D对应的是风险控制环节,不在评价范围内。

2、[单选题]《山东省安全生产条例》规定,保险公司应当发挥参与()和事故预防功能,提高保险服务质量。

A.安全培训

B.风险评估管控

C.隐患排查治理

D.事故应急救援

答案:B

解析:《山东省安全生产条例》明确保险机构在安全生产中的职责,要求其利用专业优势参与风险防控。条例第三十二条指出保险机构应协助开展风险评估、隐患排查等工作。选项B风险评估管控对应保险公司通过承保前评估、保费杠杆等手段帮助企业识别风险、改进管理的职能,其他选项属企业主体责任或政府应急职责。

3、[单选题]发生生产安全事故造成人员伤亡和财产损失的,对事故发生负有责任的生产经营单位承担责任的有关表述、正确的是,()。

A.生产经营单位拒不承担赔偿责任或者其负责人逃匿的,由当地人民政府依法强制执行

B.责任人未依法承担赔偿责任,经人民法院依法采取执行措施后,仍不能对受害人给予足额赔偿的,应当继续履行赔偿义务

C.从业人员依法获得了工伤保险赔偿后,不能再向生产经营单位要求赔偿

D.受害人发现责任人有其他财产的,可以随时请求地方人民政府执行

答案:B

解析:《安全生产法》第五十三条规定,生产经营单位发生事故造成损失应依法承担赔偿责任。选项B正确反映了该条款中关于赔偿责任持续履行的要求。选项A中地方政府无强制执行权,应由法院执行;选项C工伤保险与民事赔偿可并行;选项D受害人需通过法院而非政府请求执行。

4、[单选题]生产经营单位应当根据风险评价和风险因素辨识结果,编制风险分级管控清单,列明()等管控措施。

A.管控重点、管控机构

B.责任人员和技术改造

C.经营管理、培训教育、安全防护和应急处置

D.以上都是

答案:D

解析:生产经营单位编制风险分级管控清单需涵盖管控重点、责任人员、技术措施、经营管理、培训教育、安全防护及应急处置等方面。依据《风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设指南》,风险管控措施需全面覆盖各环节。选项A、B、C分别对应不同维度的管控措施,而选项D整合了所有必要要素,符合风险分级管控清单的编制要求。

5、[单选题]对排查出的风险点,生产经营单位应当根据其生产工艺、作业活动等情况选择适用的分析辨识方法进行风险因素辨识,明确可能存在的()。

A.不安全行为

B.不安全状态

C.管理缺陷和环境影响因素

D.以上都是

答案:D

解析:风险因素辨识需全面考虑人、物、管理、环境等多方面因素。《中华人民共和国安全生产法》及相关行业标准要求,生产经营单位在风险点排查中应系统分析可能存在的各类风险因素,包括人员行为、设备状态、管理制度及环境条件等。选项A、B、C分别对应不同维度的风险来源,共同构成完整的风险因素体系。

6、[单选题]企业建立不同职能和层级间的内部沟通和用于与相关方的外部沟通机制,能够()。

A.及时有效传递隐患信息

B.提高隐患排查治理的效果

C.提高隐患排查治理的效率

D.以上都是

答案:D

解析:建立有效的内外部沟通机制,确保信息在各部门和相关方之间顺畅流动。隐患信息能够被迅速识别和传递,减少信息滞后或遗漏。排查治理过程中,及时的信息共享促进协同合作,提升解决问题的全面性和准确性。同时,沟通机制优化资源分配,缩短响应时间,加速隐患处理进程。参考安全生产标准化相关要求,沟通机制是隐患排查治理体系的关键组成部分,涉及信息传递、协同效率及治理成效。A、B、C选项分别对应机制在信息传递、效果提升、效率提高三方面的作用。

7、1.[单选题]事故单位及其有关人员谎报或者瞒报事故的,可对事故发生单位处()以上500万元以下的罚款,对主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处上一年年收入()至100%的罚款。

A.

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