2024年“安全生产事故隐患排查”知识竞赛模拟试题往年题考附答案详解.docxVIP

2024年“安全生产事故隐患排查”知识竞赛模拟试题往年题考附答案详解.docx

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“安全生产事故隐患排查”知识竞赛模拟试题

考试时间:90分钟;命题人:教研组

考生注意:

1、本卷分第I卷(选择题)和第Ⅱ卷(非选择题)两部分,满分100分,考试时间90分钟

2、答卷前,考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上

3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置,如需改动,先划掉原来的答案,然后再写上新的答案;不准使用涂改液、胶带纸、修正带,不按以上要求作答的答案无效。

第I卷(选择题60分)

一、单选题(15小题,每小题4分,共计60分)

1、[单选题]依据《安全生产法》的规定,生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及()。

A.劳动用工情况

B.安全技术措施

C.安全投入资金情况

D.事故应急措施

答案:D

解析:《中华人民共和国安全生产法》第五十条规定,从业人员有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。选项D“事故应急措施”是该法条明确列举的内容。选项A涉及劳动用工,与安全知情权无直接关联;选项B“安全技术措施”属于防范措施的一部分,题干已提及;选项C“安全投入资金”属企业财务管理范畴,不属于从业人员法定知情权范围。

2、[单选题]事故发生单位主要负责人受到刑事处罚或者撤职处分的,自刑罚执行完毕或者受处分之日起,()年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。

A.2年

B.3年

C.4年

D.5年

答案:D

解析:《中华人民共和国安全生产法》第九十一条第三款明确规定,事故发生单位主要负责人受到刑事处罚或撤职处分的,自刑罚执行完毕或受处分之日起,五年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。选项D与此规定一致,其余选项均不符合该法条。

3、[单选题]发生生产安全事故,对负有责任的生产经营单位除要求其依法承担相应的赔偿等责任外,由安全生产监督管理部门依照下列规定处以罚款()。

A.发生一般事故的,处二十万元以上五十万元以下的罚款

B.发生一般事故的,处十万元以上二十万元以下的罚款

C.发生一般事故的,处二万元以上十万元以下的罚款

D.发生一般事故的,处伍万元以上十万元以下的罚款

答案:A

解析:《中华人民共和国安全生产法》第一百零九条规定,发生生产安全事故的,对责任单位根据不同事故等级处以相应罚款。一般事故属于其中最低等级,对应罚款区间为二十万元以上五十万元以下。选项B、C、D的金额范围均低于该规定,不符合法律条文。

4、[单选题]生产经营单位应当根据风险评价和风险因素辨识结果,编制风险分级管控清单,列明()等管控措施。

A.管控重点、管控机构

B.责任人员和技术改造

C.经营管理、培训教育、安全防护和应急处置

D.以上都是

答案:D

解析:生产经营单位编制风险分级管控清单需涵盖管控重点、责任人员、技术措施、经营管理、培训教育、安全防护及应急处置等方面。依据《风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设指南》,风险管控措施需全面覆盖各环节。选项A、B、C分别对应不同维度的管控措施,而选项D整合了所有必要要素,符合风险分级管控清单的编制要求。

5、[单选题]根据《山东省安全生产条例》,从业人员达到()以上的纺织企业,应当按照规定设置安全总监,并建立安全生产委员会。

A.三百人

B.五百人

C.一千人

D.两千人

答案:C

解析:《山东省安全生产条例》规定,从业人员达到一千人以上的纺织企业应设置安全总监并建立安全生产委员会。选项C符合条例要求,其他选项人数未达到规定标准。

6、[单选题]安全生产风险分级管控标准体系不包括()。

A.通则

B.细则

C.实施指南

D.任务目标

答案:D

解析:安全生产风险分级管控标准体系的构建通常涵盖总体框架、具体要求和操作指引。根据《安全生产风险分级管控体系通则》等相关标准,通则作为基础性规范,细则明确具体措施,实施指南提供操作步骤。任务目标是体系实施期望达到的效果,属于目标设定而非体系构成要素。选项D未包含在标准体系的结构中。

7、[单选题]关于《安全生产法》的立法目的,下列表述中不准确的是()。

A.加强安全生产工作

B.保障人民群众生命和财产安全

C.防止和减少生产安全事故

D.提升经济发展速度

答案:D

解析:《安全生产法》第一条明确了立法目的,包括加强安全生产工作、防止和减少生产安全事故、保障人民群众生命和财产安全。其中“促进经济社会持续健康发展”强调安全与发展的协调,并非单纯追求速度。选项D将立法目的直接等同于提升经济增速,偏离了法律原文的核心内容。A、B、C均与法条表述一致。

8、[单选题]企业应主动识别内部各级人员()相关培训需求,并纳入企业培训计划,组织相关培训。

A.隐患排查治理

B.风险分级管控

C.安全文化建设

D.日常监督

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