安全生产治本攻坚三年行动解读:八大任务.pptx

安全生产治本攻坚三年行动解读:八大任务.pptx

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安全生产治本攻坚三年行动解读:八大任务

目录●生产经营单位主要负责人安全教育培训●重大事故隐患判定标准提升●重大事故隐患动态清零●安全科技支撑与工程治理●从业人员安全素质提升●安全生产管理体系建设●精准执法与帮扶措施●全民安全素质提升行动

生产经营单位主要负责

人安全教育培训

培训目标和策略通过强化生产经营单位负责人的安全意识和技能,提升各行业

安全生产水平。1中央党校与地区分课堂模式●通过“中央党校主课堂+各地区分课堂”的同步教

学模式,将安全教育培训更加系统化、高效化。●各地区根据实际情况调整课程内容和进度,以确保

培训的全面覆盖。●培训旨在深化负责人对安全责任的理解和落实,推

动安全文化建设。2行业年度重点培训计划●2024年重点针对矿山企业及二三类医院的消防负责

人进行集中培训。●2025年将重心转向金属冶炼、重点文物保护单位的

消防负责人。●2026年着重完善商业综合体消防责任培训,确保重

点领域人员具备较高的应急管理能力。

培训的覆盖范围这部分内容拓展了安全培训的具体细节,提升了对从业人员的教育覆盖。矿山企业与消防安全●矿山企业安全负责人需全面掌握矿区潜在危险

和应急措施。●消防安全责任人需理解火灾风险,以及如何有

效疏散和救援。金属冶炼与文物保护●金属冶炼企业主要负责人需定期进行安全培

训,确保工作环境的安全性。●文物保护单位的消防责任人要熟悉消防设施及

其操作,加强应急处理能力。

重大事故隐患判定标准

提升

标准体系的完善提高事故隐患的判定标准是提升安全生产的一大重要措施。经验总结与新标准制定●汇集2023年的排查整治经验,推动新标准的修订和发布。●形成覆盖各行业的完备标准体系,有力支持隐患排查与整改。●通过经验分享与动态交流,提高企业间的相互学习和借鉴效率。从推荐性标准到强制性标准●于2024年底,将非强制标准升格为国家强制性标准,提高其权威性和执行力。●新出台标准易操作、实用,并对新风险及时调整。●通过法规落实,确保行业发展与安全的同步推进。

判定标准的应用确保标准的实施有效地降低了事故发生率。各行业标准的操作性提升●针对不同领域的标准提高具体操作性,确保

安全生产工作的实效性。●更新补充指南解释,消除现行标准中的空

白。●结合科技和数据,支持标准的实施与落地。新风险补充与指南清理●针对新兴风险,完善判定标准,确保所有隐

患被认定和整治。●定期审查并更新技术指南,清除过时、无效

的信息。●通过制作视频资料,拓宽企业对安全标准理

解的渠道。

重大事故隐患动态清零

风险评估机制完善风险评估机制是事故预防的关键一环。1安全风险评估与规划衔接●将安全评估与国土空间规划相结合,优化资源配置

和风险管理。●利用国家灾害风险普查成果,为地方规划提供科学

依据。●强化规划设计过程中的风险识别能力,有效降低潜

在危害。2开发区产业目录管理●制定产业项目的安全生产评估与准入标准。●严格把控重点区域的行业准入,提高全方位的安全

管控能力。●通过正面和负面清单,明确禁止和限制类项目,确

保产业安全发展。

隐患排查与自纠机制建立长效隐患排查机制,保障生产经营活动安全进行。1自查自改常态化发展●各企业需建立常态化自查自纠机制,提高对

重大隐患的快速响应。●定期自查报告,形成企业内部相互监督、自

我完善的良好氛围。●依靠技术支持,提高对隐患的精确识别与处

理能力。2专业人员参与与责任倒查●安排退休专家及技术服务机构参与隐患整

治,提供经验支持。●响应薄弱环节,通过倒查制度追究实际责任

人,确保隐患整改执行到位。●加强对检查工作的专业指导和必要的财政支

持,提高整治效果。

安全科技支撑与工程治

科技监管的转型通过科技的转型助力安全生产工作的现代化。数字化转型与智能化管理●建立安全生产数字赋能体系,提升日常监管工

作的效率与精准度。●推进各行业监测系统的标准化、自动化应用,

确保实时安全态势的掌控。●应用大数据与AI,预测可能出现的隐患,从源

头预控事故风险。高危行业预警系统建设●高危行业需完善安全风险监测体系,及时更新

设备并提升预警响应。●定期进行系统升级与优化,保证信息畅通及风

险应对得当。●构建智能报警平台,通过分级管理提升企业自

主预防与应对能力。

从业人员安全素质提升

安全技能的培训提升从业人员的安全技能,是保障生产稳定的重要基础。1高危行业从业人员培训计划●针对高危行业设立专项培训计划,确保员工具备必

备的安全知识和应对技能。●每年进行安全评估与考核,督促从业人员不断提高

业务水平。●强化企业对培训合格从业人员的吸纳与优待政策,

提升职业吸引力。2特种作业人员的管理和考核●加强特种作业人员的准入考核,强化持证上岗管

理。●通过“互联网+”平台提升培训与考核的覆盖面和

便利性。●定期复核特种作业人员的资格,确保技能与能力的

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