助理工程师评定方案(3篇).docx

第1篇

一、前言

随着我国经济的快速发展和科技的不断进步，工程技术人才在国民经济和社会发展中扮演着越来越重要的角色。为加强工程技术人才队伍建设，提高工程技术人员的专业素质和技能水平，现制定本评定方案，旨在规范助理工程师的评定工作，确保评定工作的公平、公正、公开。

二、评定原则

1.公平公正原则：评定工作应坚持公平、公正、公开的原则，确保每位申报者都有平等的评定机会。

2.注重能力原则：评定工作应注重申报者的实际工作能力和技术水平，而非单纯追求学历和资历。

3.动态管理原则：评定工作应建立动态管理机制，根据工程技术人才队伍的发展需要，适时调整评定标准和程序。

三、评定对象

本评定方案适用于在我国境内从事工程技术工作的专业技术人员，包括但不限于以下岗位：

1.工程设计人员

2.工程施工人员

3.工程监理人员

4.工程管理人员

5.工程技术人员

四、评定条件

1.基本条件：

-具有良好的职业道德和敬业精神；

-遵守国家法律法规，无违法违纪行为；

-具有相应的学历或专业培训证书。

2.专业条件：

-具有扎实的专业理论基础和丰富的实践经验；

-能够独立完成本专业范围内的技术工作；

-能够参与技术攻关和技术创新。

3.工作业绩：

-参与完成过一定数量的技术项目，且项目质量合格；

-在技术工作中取得过一定的成绩，受到过表彰或奖励；

-具有良好的团队合作精神和沟通能力。

五、评定程序

1.申报：申报者向所在单位提交评定申请，并提供相关证明材料。

2.审核：所在单位对申报者的申报材料进行审核，确认申报者是否符合评定条件。

3.评定：成立评定委员会，对申报者进行综合评定。评定委员会由具有高级职称的工程技术专家组成。

4.公示：评定结果在单位内部进行公示，接受群众监督。

5.颁发证书：对评定合格者颁发助理工程师证书。

六、评定标准

1.学历要求：

-具有全日制大学本科及以上学历；

-具有非全日制大学本科及以上学历，且从事相关工作满2年。

2.专业培训要求：

-参加过国家认可的工程技术专业培训，并获得相应证书；

-参加过行业认可的工程技术专业培训，并获得相应证书。

3.工作经历要求：

-在工程技术岗位工作满2年；

-在工程技术岗位工作满1年，且取得助理工程师以上职称。

4.专业技术能力要求：

-能够熟练运用本专业理论知识，解决实际问题；

-能够独立完成本专业范围内的技术工作；

-能够参与技术攻关和技术创新。

5.工作业绩要求：

-参与完成过一定数量的技术项目，且项目质量合格；

-在技术工作中取得过一定的成绩，受到过表彰或奖励。

七、监督管理

1.建立健全评定制度：制定完善的评定制度和操作规程，确保评定工作的规范性和科学性。

2.加强评定队伍建设：选拔和培养一支高素质的评定队伍，提高评定工作的专业水平。

3.严格评定程序：严格执行评定程序，确保评定工作的公平、公正、公开。

4.加强监督检查：对评定工作进行监督检查，及时发现和纠正评定工作中的问题。

八、附则

1.本评定方案由评定委员会负责解释。

2.本评定方案自发布之日起施行。

九、结语

本评定方案的制定，旨在为我国工程技术人才队伍建设提供有力支持，促进工程技术人才的成长和发展。希望广大工程技术工作者能够积极参与评定工作，不断提高自身素质和技能水平，为我国经济社会发展做出更大贡献。

第2篇

一、方案背景

随着我国经济的快速发展，工程技术人才队伍建设日益成为国家和社会关注的焦点。助理工程师作为工程技术人才队伍的重要组成部分，其专业素质和技能水平直接关系到我国工程技术领域的创新能力和竞争力。为规范助理工程师的评定工作，提高工程技术人才队伍的整体素质，特制定本评定方案。

二、评定原则

1.公平公正原则：评定工作应遵循公平、公正、公开的原则，确保每位申请者都有平等的评定机会。

2.注重实际能力原则：评定应侧重于申请者的实际工作能力和工程实践能力，而非单纯的理论知识。

3.持续改进原则：评定方案应根据实际情况和工程技术领域的发展不断调整和完善。

三、评定对象

本评定方案适用于在工程技术领域从事相关工作，具备一定工程实践经验和专业技能的人员。

四、评定条件

1.基本条件：

-具有国家承认的工程类相关专业大专及以上学历；

-具备一定的工程实践经验和专业技能；

-具有良好的职业道德和敬业精神。

2.具体条件：

-具备下列条件之一：

a.在工程技术岗位工作满2年；

b.在工程技术岗位工作满1年，且取得初级专业技术资格证书；

c.在工程