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2024年初级会计资格考试《经济法基础》模拟试题

1.下列各项中，属于法律事实中法律事件的是（）。

A.发行股票

B.签订合同

C.承兑汇票

D.地震

答案：D。法律事件是不以当事人的主观意志为转移的能够引起法律关系发生、变更和消灭的法定情况或者现象。地震属于自然现象，是法律事件；选项ABC属于法律行为。

2.根据民事法律制度的规定，在诉讼时效期间的一定期间内，因不可抗力或者其他障碍致使权利人不能行使请求权的，诉讼时效中止，该期间为（）。

A.最初1个月

B.最初3个月

C.最后6个月

D.最后9个月

答案：C。在诉讼时效期间的最后6个月内，因不可抗力或者其他障碍，不能行使请求权的，诉讼时效中止。

3.下列对法所作的分类中，以法的创制方式和发布形式为依据进行分类的是（）。

A.成文法和不成文法

B.根本法和普通法

C.实体法和程序法

D.一般法和特别法

答案：A。根据法的创制方式和发布形式为依据分为成文法和不成文法。

4.甲、乙因合同纠纷达成仲裁协议，甲选定A仲裁员，乙选定B仲裁员，另由仲裁委员会主任指定一名首席仲裁员，3人组成仲裁庭。仲裁庭在作出裁决时产生了两种不同意见。根据《仲裁法》的规定，仲裁庭应当采取的正确做法是（）。

A.按多数仲裁员的意见作出裁决

B.按首席仲裁员的意见作出裁决

C.提请仲裁委员会作出裁决

D.提请仲裁委员会主任作出裁决

答案：A。仲裁裁决应按多数仲裁员的意见作出。在仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按首席仲裁员的意见作出。本题有两种不同意见，按多数仲裁员的意见作出裁决。

5.下列各项中，不属于行政责任范围的是（）。

A.警告

B.管制

C.罚款

D.吊销执照

答案：B。管制属于刑事责任中的主刑，不属于行政责任范围。

6.下列各项中，属于劳动合同必备条款的是（）。

A.试用期

B.服务期

C.保密协议

D.劳动报酬

答案：D。劳动报酬属于劳动合同必备条款，选项ABC属于劳动合同约定条款。

7.2023年3月1日，甲公司与韩某签订劳动合同，约定合同期限1年，试用期1个月，每月15日发放工资。韩某3月10日上岗工作。甲公司与韩某建立劳动关系的起始时间是（）。

A.2023年3月1日

B.2023年3月10日

C.2023年3月15日

D.2023年4月10日

答案：B。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本题中韩某3月10日上岗工作，所以建立劳动关系的起始时间是3月10日。

8.根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是（）。

A.试用期用工

B.非全日制用工

C.固定期限用工

D.无固定期限用工

答案：B。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

9.孙某与甲公司签订了为期3年的劳动合同，月工资1200元（当地最低月工资标准为800元）。期满终止合同时，甲公司未向孙某提出以不低于原工资标准续订劳动合同意向，甲公司应向孙某支付的经济补偿金额为（）。

A.800

B.1200

C.2400

D.3600

答案：D。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。本题工作年限为3年，工资为1200元，所以经济补偿金额=1200×3=3600元。

10.某企业职工王某的月工资为7000元，当地社会平均工资为2000元。则该职工每月应缴纳的基本养老保险费为（）元。

A.160

B.360

C.480

D.560

答案：C。本人月平均工资高于当地职工月工资300%的，按当地职工月平均工资的300%作为缴费基数，超过部分不计入缴费工资基数，也不计入计发养老金的基数。当地社会平均工资的3倍为6000元（2000×3），王某月工资7000元，以6000元为基数缴纳养老保险。个人缴纳基本养老保险费的比例为8%，所以王某每月应缴纳的基本养老保险费=6000×8%=480元。

11.根据社会保险法律制度的规定，下列关于失业保险待遇的表述中，正确的是（）。

A.失业人员领取失业保险金期间不享受基本医疗保险待遇

B.失业人员领取失业保险金期间重新就业的，停止领取失业保险金并同时停止享受其他失业保险待遇

C.失业保险金的标准可以低于城市居民最低生活保障标准

D.失业前用人单位和本人已经累计缴纳失业保险费满6个月的，失业人员可以申请领取失业保险金

答案：B。失业人员领取失业保险金期间享受基本医疗保险待遇；失业保险金的标准不得低于城市居民最低生活保障标准；失业前用人单位和本人已经累计缴纳失业保险费满1年的，失业人员可以申请领取失业保险金。

12.甲公司职工周某的月工资为6800元，已知当地职工基本