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2023年湘西土家族苗族自治州公务员考试行测试卷历年真题
第一部分单选题(50题)
1、下列关于生活中常识应用的表述,不正确的是()。
A.皮鞋时滴上醋可以使皮鞋光亮持久
B.每天摄入大量不含盐分的水可以使身体健康
C.鸡饲料中加入鸡蛋壳粉可以使鸡不下软壳蛋
D.用维生素C的溶液可去除茶杯上的茶垢
【答案】:B
【解析】该题主要考查生活常识应用的正确性。在皮鞋上滴醋可以起到保养作用,使皮鞋光亮持久,这是一种有效的生活小窍门。鸡饲料中加入鸡蛋壳粉,能为鸡补充钙质,有助于鸡产出的蛋有坚硬的蛋壳,避免下软壳蛋。用维生素C的溶液可以去除茶杯上的茶垢,这是因为维生素C具有还原性等化学性质,可与茶垢发生反应。而人体需要摄入适量的盐分,盐分在维持人体的渗透压、酸碱平衡等生理功能方面发挥着重要作用。每天摄入大量不含盐分的水,会打破人体的电解质平衡,影响身体健康,并非能使身体健康。因此该题应选择关于生活常识应用不正确的此选项。
2、在推进新一轮高水平对外开放、进一步引进外资的背景下,这对国内的内资企业而言无疑构成挑战与威胁。从价值规律的视角分析,内资企业若要增强自身的竞争优势,就需要()。
A.开发新产品
B.研发新技术
C.提高生产率
D.扩大生产规模
【答案】:C
【解析】从价值规律角度看,商品的价值量由生产该商品的社会必要劳动时间决定,商品交换以价值量为基础实行等价交换。当个别劳动时间低于社会必要劳动时间时,商品生产者在竞争中就处于有利地位;反之,则处于不利地位。开发新产品一定程度上可以吸引消费者,但这并不直接与价值规律下的竞争优势建立必然联系,新产品不一定就能降低生产商品的劳动时间,不一定能在市场竞争中占据优势。研发新技术虽然有助于企业发展,但如果新技术没有转化为实际的生产效率提升,不能降低个别劳动时间,也难以在价值规律的作用下增强竞争优势。扩大生产规模可以增加产品数量,但如果生产效率不高,单位产品的个别劳动时间没有减少,反而可能因为规模扩大带来成本增加等问题,无法在竞争中取得优势。而提高生产率意味着企业能够在同样的时间内生产出更多的产品,或者生产同样数量的产品耗费更少的时间,即降低了个别劳动时间。当企业的个别劳动时间低于社会必要劳动时间时,就能在价值规律的作用下,以更低的成本生产商品,从而增强自身的竞争优势。所以,内资企业增强竞争优势应提高生产率。
3、资本循环指的是产业资本从特定的职能形式出发,依次历经三个阶段,分别采取三种职能形式,实现价值增值后又回到原本出发点的整个过程。下列不属于资本循环所采取的三种职能形式的是()。
A.劳动资本
B.商品
C.生产
D.货币
【答案】:A
【解析】资本循环中产业资本依次经过购买、生产、销售三个阶段,分别采取货币资本、生产资本、商品资本三种职能形式。货币资本职能是购买生产资料和劳动力,为生产剩余价值准备条件;生产资本职能是使生产资料和劳动力结合,生产出包含剩余价值的商品;商品资本职能是通过商品销售,实现包含在商品中的价值和剩余价值。而“劳动资本”并非资本循环所采取的三种职能形式之一。
4、下列作品属于艾青的是()。
A.《女神》
B.《常星》
C.《黎明的通知》
D.《朝花夕拾》
【答案】:C
【解析】该题主要考查对文学作品及其作者的了解。《女神》是郭沫若的诗集,并非艾青的作品。《常星》并不是广为人知的与艾青相关的作品。《黎明的通知》是艾青创作的一首现代诗,符合题目要求。《朝花夕拾》是鲁迅的散文集,和艾青没有关系。综上,答案是《黎明的通知》。
5、下列绩效评价方法中,属于比较法的是()
A.强制分配法
B.等级择一法
C.行为观察量表法
D.行为定量分析
【答案】:A
【解析】绩效评价方法主要分为比较法、量表法、描述法等几大类。比较法是通过对员工之间的相互比较来确定员工绩效的高低。强制分配法是将员工绩效分成若干等级,并规定每个等级在员工总数中所占的比例,通过比较员工绩效,将他们强制分配到不同等级,属于比较法。等级择一法是用预先设计好的等级量表来对员工绩效进行评价,属于量表法。行为观察量表法是通过观察员工的特定行为表现来评价绩效,属于量表法。而行为定量分析是对行为进行量化分析以评估绩效,也不属于比较法。所以答案是强制分配法。
6、下列不属于资源配置原因和目的的是:
A.需求的无限性
B.资源的有限性
C.资源的可代替性
D.实现资源优化配置
【答案】:C
【解析】资源配置是指对相对稀缺的资源在各种不同用途上加以比较作出的选择。需求的无限性和资源的有限性之间存在矛盾,因为人们的需求是无穷无尽的,但可利用的资源却是有限的,这就使得必须对资源进行合理配置,否则无法满足人们多方面的需求。实现资源优化配置也是资源配置的重要目的,通过合理配
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