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2025年宣恩县残疾人联合会招聘公益性岗位人员的(2人)笔试备考试题
第一部分单选题(80题)
1、某部门领导在年初工作会议中提出,要为部门引入“新鲜血液”,激发工作团队的干劲,形成“鲶鱼效应”,那么该部门在招聘时最可能采用的招聘方法是()。
A.内部竞岗
B.员工推选
C.外部招聘
D.内部提拔
【答案】:C
【解析】鲶鱼效应是指鲶鱼在搅动小鱼生存环境的同时,也激活了小鱼的求生能力。在人力资源管理中,鲶鱼效应是通过引入新的、具有活力和竞争力的人员,来刺激原有团队成员,从而提升整个团队的效率和活力。内部竞岗是让内部员工竞争特定岗位,人员来源还是在现有团队内部,不会带来新的外部活力,不能很好地形成鲶鱼效应。员工推选也是从内部进行人员选择,没有引入外部的新鲜力量,难以起到激活团队干劲的鲶鱼效应。外部招聘是从组织外部引进人才,这些新员工带来新的思想、观念和工作方法,能够打破原有团队的固有模式,激发团队成员的危机感和竞争意识,从而像鲶鱼一样激活整个团队,符合要为部门注入“新鲜血液”形成鲶鱼效应的要求。内部提拔是在内部员工中选拔晋升人员,同样是在现有团队里进行人员提升,不会引入新的不同背景和思维的人员,无法达到鲶鱼效应。所以最可能采用的招聘方法是从外部引进人才,即外部招聘。
2、某县环保局拟就某一事件的办理情况向上级机关做专题汇报,应采用的文种是:
A.函
B.请示
C.通报
D.报告
【答案】:D
【解析】专题汇报是下级机关向上级机关汇报某一事件的办理情况,是陈述性公文。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项,某县环保局与上级机关是隶属关系,不适用函。请示是适用于向上级请求指示、批准的公文,重点在于请求批准或指示,并非单纯汇报情况,不适合用于专题汇报。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况,并非用于向上级机关汇报工作办理情况。报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问,某县环保局向上级机关就某一事件的办理情况做专题汇报应采用报告。
3、在其他条件不变的情况下,若价格水平上升,则总需求_____。
A.增加
B.不变
C.减少
D.难以确定
【答案】:C
【解析】根据总需求与价格水平的关系,在其他条件不变时,价格水平上升,会使人们实际财富减少、利率上升等,导致消费、投资等减少,进而总需求减少。
4、下列情况不属于按国家规定获得法律援助的是()。
A.空巢老人追索赡养费案件
B.工伤案件
C.犯罪嫌疑人家属不愿为其聘请律师的案件
D.国家赔偿案件
【答案】:C
【解析】法律援助是由政府设立的法律援助机构组织法律援助的律师,为经济困难或特殊案件的人给予无偿提供法律服务的一项法律保障制度。空巢老人追索赡养费案件,老人通常在经济和生活上可能处于相对弱势地位,追索赡养费关乎其基本生活保障,符合法律援助条件,可按国家规定获得法律援助。工伤案件中,受伤职工可能面临经济困难,且工伤认定、赔偿等法律程序较为复杂,他们有按规定获得法律援助以维护自身合法权益的可能。国家赔偿案件涉及公民合法权益受到国家机关及其工作人员违法行使职权侵害后获得赔偿的问题,当事人如果符合法律援助的经济困难等条件,能够按规定获得法律援助服务。而犯罪嫌疑人家属不愿为其聘请律师的情况,并不必然就符合国家规定的法律援助条件。犯罪嫌疑人要获得法律援助一般需满足特定情形,如可能被判处无期徒刑、死刑,没有委托辩护人的;是盲、聋、哑人,或者是尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人,没有委托辩护人的;未成年犯罪嫌疑人、被告人没有委托辩护人的等。仅家属不愿聘请律师这一情况,不能直接认定可按国家规定获得法律援助。所以答案选犯罪嫌疑人家属不愿为其聘请律师的案件。
5、记载最早小孔成像现象的书籍是()。
A.《韩非子》
B.《论衡》
C.《天工开物》
D.《墨经》
【答案】:D
【解析】本题主要考查对记载最早小孔成像现象书籍的了解。首先,小孔成像现象反映了光沿直线传播的原理。接着分析各相关书籍,《韩非子》是战国时期法家韩非的著作总集,主要阐述法家思想和政治主张等内容,并未记载小孔成像现象。《论衡》是东汉王充的哲学著作,对当时的许多迷信思想和世俗观念进行了批判和纠正,也没有最早记录小孔成像现象。《天工开物》是明代宋应星所著的关于农业和手工业生产技术的综合性著作,覆盖了农业、手工业等多个领域,未涉及小孔成像的记载。而《墨经》是中国战国时期后期墨家的著作,其中最早记载了小孔成像现象,体现了墨家在科学研究方面的卓越成就。综上,最早记载小孔成像现象的书籍是《墨经》。
6、“凡大英商民在粤贸易,向来全由额设行商(亦称公行)承办,现大皇帝准许嗣后不必再按旧例,今后英商等前往各通商口岸贸易,无论与何商交
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