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大学生暑假打工陷阱与维权
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目录
01
打工陷阱的类型
02
如何识别和避免陷阱
03
大学生维权途径
04
维权困难
05
解决方案
01
打工陷阱的类型
虚假招聘广告
虚假广告常承诺高薪，如“日薪千元”，吸引学生应聘，实际工作与承诺不符。
夸大职位待遇
发布不存在的职位，如“网络兼职打字员”，骗取报名费或个人信息。
虚构职位信息
广告中不提及培训费、资料费等额外成本，入职后要求学生支付。
隐藏额外费用
非法中介陷阱
一些非法中介发布虚假职位信息，骗取大学生的中介费后消失。
虚假职位信息
非法中介可能会要求支付高额押金或保证金，之后以各种理由拒绝退还。
高额押金要求
非法中介往往没有合法的经营许可，大学生与其合作时权益无法得到保障。
无资质经营
拖欠工资问题
一些不法企业以高薪诱惑学生，实际工作后却以各种理由拖欠或不支付工资。
虚假承诺
01
学生打工时签订的合同条款模糊不清，导致工资支付标准不明确，容易发生拖欠。
合同漏洞
02
过度劳动与剥削
大学生打工时，常被迫加班，超时工作成为剥削的一种形式。
超时工作
一些雇主利用学生缺乏经验，要求加班却不支付相应报酬，造成经济上的剥削。
低薪或无薪加班
打工学生往往没有固定的休息日，长时间工作导致身心疲惫，影响学业。
缺乏休息日
雇主不与学生签订正式劳动合同，使得学生在权益受损时难以维权。
不签劳动合同
隐私泄露风险
大学生在打工时，个人信息如身份证号、联系方式可能被不法分子用于诈骗等非法活动。
个人信息被滥用
在社交媒体上分享工作经历时，不经意间可能泄露了工作地点、时间等敏感信息，增加安全风险。
社交媒体隐私泄露
02
如何识别和避免陷阱
核实招聘单位信息
大学生在打工时，个人信息如身份证号、联系方式可能被不法分子用于诈骗等非法活动。
01
个人信息被滥用
在社交媒体上分享工作经历时，不经意间可能泄露了工作地点、时间等敏感信息，增加安全风险。
02
社交媒体信息泄露
签订正式劳动合同
一些不法企业以高薪为诱饵，实际支付时却以各种理由拖欠或克扣工资。
虚假承诺
01
打工者与雇主签订的合同中可能存在漏洞，导致工资支付不明确，容易产生拖欠。
合同漏洞
02
了解劳动权益知识
一些非法中介发布虚假的高薪职位信息，诱骗学生支付中介费后却无法提供相应工作。
虚假职位信息
非法中介可能会让学生签订不平等合同，一旦出现问题，学生维权困难重重。
合同陷阱
非法中介常以各种名目收取费用，如培训费、资料费等，但提供的服务往往与承诺不符。
收取不合理费用
避免预付费用
大学生打工时经常被迫加班，如餐饮业的长时间站立工作，超出了合理的工作时长。
超时工作
打工学生往往没有签订正式合同，缺乏工伤保险等基本劳动保护，一旦受伤权益难以保障。
缺乏劳动保护
一些企业利用学生缺乏经验，要求加班而不支付加班费，或以实习名义进行无薪劳动。
低薪或无薪加班
部分雇主以各种名目扣除工资，如迟到、请假等，导致实际收入远低于应得工资。
不合理的工资扣除
01
02
03
04
选择正规渠道求职
夸大职位待遇
虚构职位信息
01
虚假广告常承诺高额工资和轻松工作，吸引学生应聘，实际待遇与承诺不符。
02
发布不存在的职位信息，骗取报名费或个人信息，学生到岗后发现职位并不存在。
03
大学生维权途径
法律咨询与援助
一些企业故意延迟发放工资，利用学生急需用钱的心理，延长支付周期。
部分雇主以各种理由克扣工资，如迟到、请假等，减少应支付给学生的实际工资。
无故拖延发放
克扣工资
劳动监察部门投诉
虚假广告常承诺高薪，如“日薪500元”，吸引求职者，实则隐藏各种费用。
夸大职位待遇
01
02
发布不存在的职位，如“网络兼职打字员”，骗取报名费或押金后消失。
虚构职位信息
03
广告中故意不明确工作职责，入职后才发现是高风险或违法工作。
模糊工作内容
学校及学生组织支持
一些非法中介发布虚假的高薪职位信息，诱骗大学生支付中介费后却无法提供相应工作。
虚假职位信息
01
部分中介没有合法的经营许可，他们往往以低门槛、高回报为诱饵，骗取大学生的信任。
无资质中介
02
非法中介在收取了介绍费、押金等费用后，可能会突然失联，让大学生维权无门。
收费后失联
03
社会舆论与媒体曝光
01
大学生在打工时，个人信息如身份证号、联系方式可能被不法分子用于诈骗等非法活动。
02
通过网络平台打工时，个人电脑或手机可能遭受黑客攻击，导致银行账户等敏感信息被盗取。
个人信息被滥用
网络隐私泄露
04
维权困难
证据收集难题
低薪压榨
一些雇主利用学生缺乏经验，支付远低于法定最低工资的报酬，进行经济剥削。
缺乏劳动保护
打工学生常面临不安全的工作环境，缺乏必要的劳动保护措施，如防护设备或保险。
超时工作
大学生打工时经常被
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