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安全生产月的知识培训内容

1、个人劳动防护用品是指劳动者在生产过程中为免遭或轻事故伤害和职业危害的

个人防护装备。

在中华人民共和国境内的劳动防护用品研制、生产、经营、发放、使用和质量检验单

位必须按《劳动防护用品管理规定》执行。

在生产过程中由于客观存在的各种职业危害因素，为了保护劳动者的安全和健康，要

发给劳动者有效的个人防护用品，个人防护用品属劳动保护的辅助措施。

发放员工个人防护用品应该根据企业安全生产、防止职业性伤害的需要，按照不同工

种、不同劳动条件发放不司个人防护用品。

个人防护用品可按防护部位分为防护头、面、眼、呼吸道、耳、手、脚、身躯等8类。

2、使用劳动防护用品的要求是：

1劳动防护用品使用前首先做一次外观检查。检查的目的是认定用品对有害因素防护

失效的程度，外观有无缺陷或损坏，各部件组装是否严密，启动是否灵活等。

2劳动防护用品的使用必须在其性能范围内，不得超极限使用；不得使用未经国家指定、

经检测部门认可和检测还达不到标准的产品，不能随便替代，更不能以次充好。

3严格按照使用说明刁正确使用劳动防护用品。

对特殊防护用品必须根据特定工种的要求配备齐全、保证质量，并应建立定期检查和

报废制度。

3^安全生产五要素：安全文化、安全法规、安全责任、安全科技、安全投入。

4、企业安全生产教育的3种形式是指新员工三级安全教育、特种作业人员安全培训

和经常性安全教育。

5、三级安全教育是指新入厂员工的公司、厂级安全教育、车间级安全教育和岗位工

段、班组安全教育，它是厂矿企业安全生产教育制度的基本形式。

6、劳动保护是指根据国家法律、法规，依靠技术进步和科学管理，采取组织措施和

技术措施，消除危及人身安全健康的不良条件和行为，防止事故和职业病，保护劳动者在

劳动过程中的安全与健康，其内容包括：劳动安全、劳动卫生、女工保护、未成年工保护、

工作时间与休假制度。

7、机器明露的齿轮、皮带轮、电锯、传送带、飞轮等部位必须安设防护装置。

8、安全生产管理，坚安全第一、预防为主、综合治理的方针。

9、特种作业包括：一电工作业；二金属焊接切割作业;三起重机械含电梯作业;四企

业内机动车辆驾驶;五登高架设作业；六锅炉作业含水质化验;七压力容器操作；八制冷作

业；九爆破作业;十矿山通风作业含瓦斯检验；十一矿山排水作业含尾矿堤作业;十二由主

管部门提出并经国家有关部门批准的其他作业。

特种作业人员必须具备的条件为：一年龄满18周岁；二身体健康，无妨碍从事相应

工种作业的疾病和生理缺陷；三初中以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识，参加

国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格；四符合相应工种作业特点需要的其

他条件。

10、职业病：企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、

放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病叫职业病。

特点：1有明确的病因;2导致职业病的职业危害因素大多是可以检测的，而且需达到

一定程度，才能致病;3在接触同样因素的人群中常有一定的发病率;4有一•定的临床症

状;5不少职业病，目前尚无特效治疗