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2025广东深圳市崛起实验中学诚聘高中各学科优秀教师考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(50题)

1、下列关于竞争的特征表现，说法不正确的是（）。

A.竞争的主体是经营者

B.竞争的直接目的是追求公共利益

C.竞争总是发生在一定的市场范围内

D.竞争使用的手段应合法合规

【答案】：B

【解析】该题考查对竞争特征表现的理解。竞争在市场经济中具有特定的特征。竞争的主体通常是参与市场活动的经营者，他们在市场中通过各种方式争取优势，所以存在以经营者为主体这一特征表现。竞争总是在一定的市场范围内开展，不同的市场环境和规则会影响竞争的形式和激烈程度，这体现了竞争的范围属性。同时，参与竞争使用的手段必须合法合规，这是维护市场秩序、保障公平竞争的基本要求。然而，竞争的直接目的是追求自身利益的最大化，而非公共利益。因此，关于竞争的特征表现，“竞争的直接目的是追求公共利益”这一说法不正确。

2、下列关于刑罚的叙述中，错误的是（）。

A.刑罚必须由刑法明文规定

B.刑罚可适用于一切犯罪嫌疑人

C.刑罚是一种最严厉的强制性法律制裁措施

D.刑罚只能由国家审判机关依照法定程序决定

【答案】：B

【解析】刑罚是由刑法明文规定的，这体现了罪刑法定原则，只有刑法明确规定为犯罪行为的，才能适用刑罚，所以刑罚须有刑法明文规定表述正确。刑罚并非适用于一切犯罪嫌疑人，犯罪嫌疑人在未经人民法院依法判决有罪之前，不能确定其有罪，也就不能对其适用刑罚，只有经审判被确定有罪的罪犯才适用刑罚。刑罚是一种最严厉的强制性法律制裁措施，它不仅可以剥夺犯罪人的财产、政治权利，还可以限制或剥夺犯罪人的人身自由，甚至剥夺其生命，与其他法律制裁方法相比，其严厉程度是最高的，所以该表述正确。刑罚只能由国家审判机关即人民法院，依照法定程序决定，其他任何机关、团体或个人都无权适用刑罚，所以此表述正确。综上，叙述错误的说法是刑罚可适用于一切犯罪嫌疑人。

3、企业单位实行的人事管理制度是（）。

A.参公管理制度

B.劳动合同管理制度

C.竞岗聘用制度

D.劳动聘用制度

【答案】：B

【解析】企业单位是以营利为目的独立核算的法人或非法人单位，企业与劳动者之间通过签订劳动合同来明确双方的权利和义务，因此实行的人事管理制度是劳动合同管理制度。而参公管理制度一般适用于参照公务员法管理的事业单位；竞岗聘用制度和劳动聘用制度并非企业单位普遍实行的主要人事管理制度。

4、产业资本在运动过程中，依次经过购买、生产、销售三个阶段，相应地采取（）三种职能形式。

A.固定资本，流动资本，货币资本

B.货币资本，生产资本，商品资本

C.商品资本，商业资本，借贷资本

D.不变资本，可变资本，生产资本

【答案】：B

【解析】产业资本在循环过程中，依次经过购买、生产、销售三个阶段，与这三个阶段相适应，产业资本依次采取货币资本、生产资本、商品资本三种职能形式。在购买阶段，资本家以购买者的身份在市场上购买生产要素，包括劳动力和生产资料，为生产准备条件，这时产业资本采取货币资本形式，其职能是为剩余价值生产准备条件。在生产阶段，资本家让购买来的劳动力和生产资料相结合进行生产，生产出包含剩余价值的商品，这时产业资本采取生产资本形式，其职能是生产剩余价值。在销售阶段，资本家把生产出来的包含剩余价值的商品卖出去，实现价值和剩余价值，这时产业资本采取商品资本形式，其职能是实现剩余价值。而固定资本和流动资本是根据生产资本不同部分的价值周转方式不同划分的；商业资本和借贷资本是从产业资本中分离出来的独立的资本形式；不变资本和可变资本是根据资本在剩余价值生产过程中的作用不同划分的。所以本题正确答案描述的职能形式是货币资本、生产资本、商品资本。

5、韬光养晦：锋芒（）

A.欲盖弥彰：真相

B.雪泥鸿爪：痕迹

C.芝兰玉树：人才

D.鸿稀鳞绝：音信

【答案】：A

【解析】“韬光养晦”的意思是隐藏自己的才能和锋芒，不向外显露；“欲盖弥彰”指的是想掩盖坏事的真相，结果却让坏事更加明显地暴露出来，所以得出此结论。

6、以下有关行政手段的说法，不正确的是（）。

A.行政手段是一种对国民经济进行间接调控的手段

B.行政手段具有直接性、权威性、强制性、无偿性和速效性等特点

C.在国民经济出现混乱、面临困难的情况下，行政手段能显示它的重要作用

D.随着我国社会主义市场经济的建立和不断完善，行政手段的运用范围将逐步缩小

【答案】：A

【解析】行政手段是国家凭借行政权力，通过颁布行政命令，制定政策、措施等形式，对商业经济活动进行宏观调控或干预的方式或方法。它具有直接性、权威性、强制性、无偿性和速效性等特点，是一种对国民经济进行直接调控的手段，并非间接调控。在国民经济出现混乱、面临困难的情况下，行政手段能显示它的