应急值守培训课件.pptVIP

应急值守培训课件欢迎参加本次应急值守培训课程。本培训专为应急管理与基层一线人员设计，旨在全面提升应急值守的标准化操作与实际处置能力。在当今复杂多变的安全形势下，高效的应急值守体系是保障公共安全的重要基础。通过系统化的培训，您将掌握应急值守的核心理念、法律依据、工作流程和实战技能。

培训导入突发事件频发态势近年来，我国面临极端天气、自然灾害、公共卫生事件等多种突发事件的挑战，呈现出高发、频发、复杂化的特点。应对挑战的紧迫性突发事件造成的人员伤亡和财产损失日益严重，对国家安全、社会稳定和经济发展构成重大威胁。最后一公里重要性应急值守作为应急管理体系的最后一公里，是及时发现险情、高效处置突发事件的关键环节，直接关系到应急响应的效率和质量。

应急值守定义何为应急值守应急值守是指在特定岗位上，按照预定的工作制度和流程，对可能发生的突发事件进行监测、预警、报告和先期处置的一种工作机制。与一般值班的区别与普通值班不同，应急值守更加强调监测预警、快速响应和协调联动，要求值守人员具备专业的应急管理知识和处置能力。常见工作场景包括但不限于政府应急管理部门、企事业单位安全生产岗位、重大基础设施监控中心、公共场所安保岗位等。

法律法规依据《突发事件应对法》规定了建立健全统一指挥、反应灵敏、协调有序的应急管理体制，明确了各级政府及有关部门在突发事件应对工作中的职责。第六条明确：国家建立健全应急预案体系完善突发事件应急预案，并及时修订。《安全生产法》对生产经营单位的安全生产管理和应急管理提出了明确要求，规定企业必须建立值班值守制度，确保信息畅通。第八十八条规定：生产经营单位应当制定本单位应急救援预案，并定期组织演练。地方相关法规各省市自治区根据当地实际情况，制定了具体的应急值守管理规定和实施细则，进一步细化了值守要求和标准。

应急值守主要任务124小时在岗在位确保值守人员全天候在岗在位，密切关注各类信息动态，保证通讯设备畅通，随时准备应对突发事件。2信息上传下达及时收集、汇总、分析各类突发事件信息，按规定向上级部门报告，同时向相关单位和人员传达上级指示和工作要求。3应急处置第一响应在突发事件发生初期，迅速启动应急预案，组织先期处置，协调相关部门和力量参与救援，为后续专业处置赢得宝贵时间。4预警信息发布根据监测到的异常情况和潜在风险，按程序发布预警信息，提醒相关部门和公众做好防范准备，减少可能的损失。

应急管理体系简介国家应急管理部最高应急管理机构省级应急管理厅区域应急指挥协调市县应急管理局基层应急处置执行我国应急管理体系由指挥、联动、信息三大平台构成。指挥平台负责统一调度和决策；联动平台整合各部门资源，实现协同作战；信息平台确保数据共享和实时监测。

岗位设置与分工岗位主要职责工作要点值班长总体负责值班工作，协调处置突发事件掌握全局情况，做出初步判断与决策，向领导汇报值班员信息收集、记录与报送严格执行值班纪律，做好信息登记，及时上报异常情况带班领导重大事项决策，指导值班工作保持通讯畅通，随时准备赶赴现场，组织应急处置各岗位人员应明确各自职责范围，既要各司其职，又要密切配合。值班长负责整体协调，值班员负责具体执行，带班领导负责重大决策，三者形成有机整体，确保值守工作高效运转。

值守交接交接准备整理值班记录、突发事件处置情况、遗留问题等，做好交接材料准备。确保交接内容完整、准确，不遗漏重要信息。面对面交接接班人员提前到岗，与交班人员面对面交流，详细了解值班期间发生的重要事项和处置情况。重点交接当前正在处置的事件和需要特别关注的情况。签字确认双方在交接班记录上签字确认，明确责任界限。交接班记录应当详细记载交接时间、交接人员、交接内容、重点事项等信息。

值班值守工作制度排班计划科学编制值班表，合理安排人员轮换模式切换根据事态发展灵活转换正常/应急模式守岗纪律明确在岗要求和临时离岗程序制度更新定期评估和完善值守制度值班排班应当考虑人员经验搭配、工作强度和休息时间，确保值班人员保持良好状态。在特殊时期（如节假日、敏感时段、灾害多发季节），应当加强值守力量，适当增加值班人数。

值班纪律与责任追究值班纪律要求严禁擅自离岗或脱岗保持通讯设备24小时畅通不得从事与值班无关的活动遵守信息保密规定责任界定迟报：超过规定时限报告漏报：应报未报的重要信息虚报：故意编造或夸大事实瞒报：故意隐瞒不报责任追究警告、通报批评调离值班岗位行政处分情节严重者追究法律责任

应急值守信息管理信息采集多渠道获取信息，确保信息来源可靠信息核实核实关键信息，确保准确性信息记录规范记录，建立完整台账信息共享及时分享给相关部门和人员信息采集应当注重多渠道、全方位，包括监测系统数据、相关部门通报、媒体报道、群众举报等。对重要信息必须进行交叉验证，确保准确无误。

应急信息报送规范报送时限按照突发事件等级确定报送时