2025年日照市公务员考试行测试卷历年真题附答案详解（模拟题）.docxVIP

2025年日照市公务员考试行测试卷历年真题

第一部分单选题(50题)

1、景鸿公司在年底组织了公司团建活动，安排了一系列活动项目。该团建活动拟达到的目标一般包括（）。①计划②沟通③激励④技能⑤协作

A.①②③

B.②③④

C.②③⑤

D.①④⑤

【答案】：C

【解析】团建活动是为了增强团队凝聚力、提高团队协作能力和员工工作积极性等。沟通是团建活动的重要目标之一，通过各种活动项目，员工之间可以更好地交流信息、分享想法，减少工作中的误解和冲突，让工作流程更加顺畅。激励同样关键，在团建活动中，员工能感受到公司的关怀和重视，获得成就感和自信心，从而更加积极主动地投入工作，提高工作效率和质量。协作也是团建活动拟达到的核心目标，通过团队合作完成活动任务，员工能学会相互支持、配合，明确各自的职责和角色，提升团队整体的协作能力，更好地应对工作中的各种挑战。而计划通常是组织活动前的准备工作内容，并非团建活动本身要达到的目标。技能的提升一般需要专门的培训课程和实践操作，团建活动虽然可能在一定程度上锻炼到某些能力，但并非主要以技能提升为目标。所以团建活动拟达到的目标一般包括沟通、激励和协作。

2、自然界已知最硬的物质，素有“硬度之王”之称的是（）。

A.铁

B.玉石

C.金刚石

D.石英石

【答案】：C

【解析】本题可根据不同物质的硬度特性来判断自然界已知最硬的物质。铁是一种金属材料，虽然具有一定的硬度和强度，在工业等领域有广泛应用，但并非自然界已知最硬的物质。玉石的硬度因种类不同而有所差异，常见的玉石硬度一般在摩氏6-7度左右，它有独特的美感和文化价值，但硬度并非在自然界中最突出。金刚石是由碳元素组成的矿物，是自然界中天然存在的最坚硬的物质，素有“硬度之王”之称，其摩氏硬度为10。由于其高硬度，金刚石在工业切割、研磨等领域有着重要的应用。石英石是一种由90%以上的石英晶体加上树脂及其他微量元素人工合成的一种新型石材，硬度也不如金刚石。综上，自然界已知最硬的物质，素有“硬度之王”之称的是金刚石。

3、2020年8月24日，文化和旅游部发布的2019年度全国旅行社统计调查报告显示，截至2019年12月31日，全国旅行社总数为38943家，比2018年有所增长。关于旅行社的说法，下列不符合《中华人民共和国旅游法》规定的是（）。

A.旅行社经营入境旅游业务

B.旅行社出借旅行社业务经营许可证

C.旅行社按照规定交纳旅游服务质量保证金

D.旅行社真实、准确发布信息，招徕、组织旅游者

【答案】：B

【解析】《中华人民共和国旅游法》规定，旅行社经营业务需遵守一系列规范。旅行社可以经营入境旅游业务，这是符合法律规定的经营行为，有助于促进国际旅游交流。同时，旅行社应当按照规定交纳旅游服务质量保证金，这是保障旅游者合法权益的重要举措，当旅行社出现侵害旅游者权益等情形时，可用保证金对旅游者进行赔偿。并且，旅行社有义务真实、准确发布信息，以诚实信用的方式招徕、组织旅游者，这有利于维护旅游市场的正常秩序，保护消费者的知情权。然而，法律明确禁止旅行社出借旅行社业务经营许可证。这种行为会破坏旅游市场的正常管理秩序，可能导致不具备相应经营资质和条件的主体从事旅游业务，增加旅游活动中的风险，损害旅游者的合法权益。所以，不符合《中华人民共和国旅游法》规定的是旅行社出借旅行社业务经营许可证。

4、下列不属于科层制组织特征的是（）。

A.组织标准化

B.工作秩序化

C.管理规范化

D.激励多元化

【答案】：D

【解析】科层制组织具有组织标准化、工作秩序化、管理规范化等特征。组织标准化能保证各项工作有统一的标准和规范，使得组织的运行具有一致性和可预测性；工作秩序化确保工作按照一定的流程和顺序进行，提高工作效率和质量；管理规范化通过制定明确的规章制度和管理流程，保障组织的稳定运行。而激励多元化并非科层制组织的典型特征，科层制组织通常依赖于明确的规则、程序和层级结构，激励方式往往较为固定和单一，主要依据职位、绩效等进行激励，不太强调激励的多元化。所以，不属于科层制组织特征的是激励多元化。

5、在马斯洛需求层次理论中，人的最高层次需求是（）。

A.安全的需求

B.爱和归属的需求

C.尊重的需求

D.自我实现的需求

【答案】：D

【解析】马斯洛需求层次理论将人的需求从低到高按层次分为五种，分别是生理需求、安全需求、爱和归属的需求、尊重的需求以及自我实现的需求。生理需求是级别最低、最急迫的需求；而自我实现的需求是最高层次的需求，它是指个体追求实现自我潜能、发挥自己的能力，成为自己所期望的人的需求。所以题目的答案是自我实现的需求。

6、2019年6月25日，国务院召开全国深化“放管服”改革