2025年重庆化工职业学院考核招聘事业单位工作人员（10人）笔试备考试题含答案详解（黄金题型）.docxVIP

2025年重庆化工职业学院考核招聘事业单位工作人员（10人）笔试备考试题

第一部分单选题(80题)

1、（）属于消费税的征收范围。

A.电动汽车

B.高尔夫车

C.小轿车

D.卡丁车

【答案】：C

【解析】消费税是对特定的消费品和消费行为征收的一种税。对于本题所涉及的各类车型，判断是否属于消费税征收范围需要依据消费税相关规定。小轿车属于消费税征收范围。消费税对小汽车税目下的乘用车、中轻型商用客车征收，小轿车符合消费税征收中对于小汽车类别的定义，它在生产、委托加工和进口环节需要缴纳消费税，这是为了调节消费结构、引导消费方向以及保证国家财政收入。电动汽车不属于消费税征收范围。国家出于鼓励新能源汽车发展、推动节能减排和环境保护的目的，对电动汽车给予税收优惠政策，不征收消费税，以支持新能源汽车产业的快速发展。高尔夫车和卡丁车也不属于消费税征收范围。高尔夫车主要用于高尔夫球场，是一种场内交通工具；卡丁车一般用于赛车场等特定娱乐场所，它们都不属于消费税规定的小汽车征收范围，更多是服务于特定的休闲娱乐场景，并非普通意义上的道路行驶交通工具，所以不在消费税征收范围内。综上，答案是小轿车。

2、下列哪项不属于收入再分配的手段？（）

A.年终奖金

B.社会保险

C.最低生活保障

D.最低工资保障

【答案】：D

【解析】收入再分配主要是政府通过税收、社会保障、转移支付等手段调节各收入主体之间现金或实物的分配过程。社会保险是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要物质帮助的制度，属于收入再分配手段；最低生活保障是国家对家庭人均收入低于当地政府公告的最低生活标准的人口给予一定现金资助，以保证该家庭成员基本生活所需的社会保障制度，属于收入再分配手段；最低工资保障是国家为了保护劳动者的基本生活，在劳动者提供正常劳动的情况下，强制规定用人单位必须支付给劳动者的最低工资报酬，这是初次分配范畴，它是在生产领域中企业与劳动者之间进行的分配，目的是保障劳动者最基本的劳动收入。而年终奖金是企业根据自身经营状况和员工表现等因素，在年末给予员工的额外奖励，属于初次分配，是企业内部对员工劳动成果的一种分配方式。所以不属于收入再分配手段的是年终奖金和最低工资保障，本题要求选一项，通常最低工资保障是更典型的初次分配概念，所以答案倾向于最低工资保障。

3、2022年11月17日，四川省文物考古研究院消息，江口明末战场遗址抢救性考古发掘取得重要成果，“（）”金印等上万件新发掘出土的文物首次向公众亮相。

A.三星堆遗址

B.荣氏子宝

C.稻城皮洛遗址

D.成都平原史前城址群

【答案】：B

【解析】2022年11月17日，江口明末战场遗址抢救性考古成果中，“荣氏子宝”金印等上万件文物首亮相，三星堆、稻城皮洛遗址、成都平原史前城址群与题干不符，所以正确答案是荣氏子宝。

4、敦促日本无条件投降的国际性文件是（）。

A.《波茨坦公告》

B.《开罗宣言》

C.《二十六国宣言》

D.《大西洋宪章》

【答案】：A

【解析】这道题主要考查对敦促日本无条件投降的国际性文件的了解。《波茨坦公告》全称《中美英三国促令日本投降之波茨坦公告》，其主要内容是声明三国在战胜纳粹德国后一起致力于战胜日本以及履行《开罗宣言》等对战后日本的处理方式的决定，敦促日本立即无条件投降，所以符合题意。《开罗宣言》明确规定，日本必须将台湾等中国领土归还中国，它主要是关于战后对日本领土处置等问题的声明，并非专门敦促日本无条件投降的文件。《二十六国宣言》即《联合国家宣言》，它标志着国际反法西斯联盟正式形成，其重点是联合各国共同对抗法西斯，而非针对日本投降问题。《大西洋宪章》是美英两国首脑的联合宣言，主要表达了反对纳粹暴政、重建和平的决心等，没有涉及敦促日本无条件投降的内容。综上，正确答案是《波茨坦公告》。

5、在企业发展过程中，下列生产要素里重要性最为关键的是（）。

A.资本

B.劳动力

C.企业家才能

D.土地

【答案】：B

【解析】该题考查对不同生产要素在企业发展中重要性的理解。生产要素是进行社会生产经营活动时所需要的各种社会资源，包括资本、劳动力、企业家才能、土地等。资本是企业开展生产经营活动的重要物质基础，能为企业购置设备、原材料等提供资金支持，但仅有资金而缺乏其他要素配合，企业难以有效运转。劳动力是生产过程中的主体，是企业创造价值的直接参与者，能将各种生产要素结合起来转化为产品或服务，然而没有合理的组织和管理，劳动力的效能也难以充分发挥。企业家才能是指企业家组织建立和经营管理企业的才能。企业家能够敏锐地捕捉市场机会，合理配置企业的资本、劳动力、土地等生产要素，制定科学的发展战略和经营决策。他们的创新精神和管理能力直接决定了企