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2025浙江省发展和改革委员会下属事业单位招聘6人模拟试卷
第一部分单选题(80题)
1、张某驾驶客车在限速每小时30公里的路段以每小时70公里的速度行驶,张某构成()。
A.交通肇事罪
B.不构成犯罪只构成行政违法
C.危险驾驶罪
D.只需扣分和缴纳罚款
【答案】:C
【解析】判断该行为构成何种情形需要依据相关法律规定。交通肇事罪是指违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的行为。本题中仅表明张某在限速30公里/小时的路段以70公里/小时的速度行驶,未提及发生重大事故及造成严重后果,所以不构成交通肇事罪。危险驾驶罪包括追逐竞驶,情节恶劣;醉酒驾驶机动车;从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶;违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全等情形。题干中未体现构成危险驾驶罪的相关情形,张某单纯的超速行为不构成危险驾驶罪。超速驾驶违反了道路交通安全相关法规,属于行政违法行为。但行政违法并不等同于只需扣分和缴纳罚款,这只是对该违法行为处罚的一部分措施,表述过于片面。张某在限速路段超速行驶的行为违反了道路交通安全法规,未达到犯罪的程度,只构成行政违法。
2、“移动互联网+手机支付+自行车租赁”催生了共享单车这一崭新行业,共享单车正成为经济生活中的亮点,各种颜色的共享单车装点了城市街巷。共享单车改变了许多人的出行方式,与城市公交和地铁共同构建了绿色、便利的交通网络。关于共享单车,下列判断正确的有:()①在使用过程中,自行车与手机是互补品②凭借信用分可以免押金租用,说明诚信能降低企业成本③减轻了高峰期公交系统的压力,表明其对公交车、地铁有一定的替代作用④其发展为自行车制造企业带来大量订单,这反映了产业链中上、下游企业的竞争关系
A.①②
B.①③
C.②④
D.③④
【答案】:B
【解析】本题可对题干中关于共享单车的各个判断逐一分析。使用共享单车时,需要通过手机进行解锁和结算等操作,二者只有搭配使用才能完成共享单车的使用过程,所以在使用过程中,自行车与手机是互补品,第一个判断正确。凭借信用分可以免押金租用共享单车,这主要体现了诚信在信用体系中的价值,能够为消费者带来便利,但不能直接说明诚信能降低企业成本。企业的成本主要涉及生产、运营、管理等多个方面,免押金租用与企业成本之间并没有直接的因果联系,第二个判断错误。共享单车改变了许多人的出行方式,与城市公交和地铁共同构成了绿色、便利的交通网络。在高峰期,部分原本会选择乘坐公交车或地铁的人可能会选择骑行共享单车,这减轻了高峰期公交系统的压力,表明共享单车对公交车、地铁有一定的替代作用,第三个判断正确。共享单车的发展为自行车制造企业带来大量订单,自行车制造企业为共享单车企业提供自行车产品,二者是产业链中上、下游企业的合作关系,而非竞争关系,第四个判断错误。综上,第一个和第三个判断正确。
3、“经济人”假设下的激励理论认为()
A.职工受到尊敬后会被激励
B.职工得到足够报酬则会努力工作
C.被激励的职工会感到满足
D.精神上的激励比物质报酬更能收到好的效果
【答案】:B
【解析】“经济人”假设认为人的行为动机源于经济诱因,人都要争取最大的经济利益,工作就是为了取得经济报酬。所以在“经济人”假设下的激励理论认为职工得到足够报酬则会努力工作。职工受到尊敬后会被激励更多体现的是基于社会人假设等强调人际关系和尊重需求的理论;被激励的职工会感到满足表述宽泛,未突出“经济人”假设核心;精神上的激励比物质报酬更能收到好的效果与“经济人”假设重物质报酬的理念相悖。因此,本题正确答案是职工得到足够报酬则会努力工作。
4、人际角色直接源于管理者的正式权力基础,当管理者处理与组织成员和其他利益相关者的关系时,便在扮演人际角色。管理者所扮演的人际角色不包括:
A.代表人角色
B.领导者角色
C.联络者角色
D.监督者角色
【答案】:D
【解析】人际角色直接产生于管理者的正式权力基础,是管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时所扮演的角色。人际角色包括代表人角色、领导者角色和联络者角色。其中,代表人角色是指管理者作为组织的象征,代表组织出席一些礼仪性活动等;领导者角色要求管理者引导和激励组织成员,以实现组织目标;联络者角色则强调管理者与组织内外的人员建立和维持联系。而监督者角色并非人际角色,它属于信息角色,主要负责寻求和获取各种内部和外部信息,以便监控组织的绩效和环境变化等情况。所以,答案是监督者角色。
5、传统饮用水通常使用氯气作为消毒剂。20世纪80年代初期,科研人员在英国某城市开展调查时发现,该城市儿童白血病发病率较高,其原因是饮用了经氯气消毒的饮用水。这是因为()
A.氯气有氧化性,作用于正常
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