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2025甘肃张掖山丹县招聘城镇公益性岗位71人笔试备考题库

第一部分单选题(60题)

1、根据《反垄断法》规定，下列关于经营者集中的说法，正确的是（）。

A.经营者集中仅有一种情形，如甲公司对乙公司的收购活动

B.甲乙丙公司的集中达到国家规定的申报标准，但在集中前未申报，应在实施集中后补充申报

C.甲乙丙公司的集中被审查时，甲乙丙的市场份额及其市场控制力是一个重要考虑因素

D.商务部作出不实施进一步的决定或者逾期未作出决定的，经营者不可以实施集中

【答案】：C

【解析】经营者集中是指经营者合并、经营者通过取得股权或者资产的方式取得对其他经营者的控制权以及经营者通过合同等方式取得对其他经营者的控制权或者能够对其他经营者施加决定性影响，并非仅有一种情形，所以“经营者集中仅有一种情形，如甲公司对乙公司的收购活动”表述错误。经营者集中达到国务院规定的申报标准的，经营者应当事先向国务院反垄断执法机构申报，未申报的不得实施集中，而不是在实施集中后补充申报，所以“甲乙丙公司的集中达到国家规定的申报标准，但在集中前未申报，应在实施集中后补充申报”表述错误。审查经营者集中时，应考虑参与集中的经营者在相关市场的市场份额及其对市场的控制力、相关市场的市场集中度、经营者集中对市场进入、技术进步的影响等诸多因素，所以“甲乙丙公司的集中被审查时，甲乙丙的市场份额及其市场控制力是一个重要考虑因素”表述正确。国务院反垄断执法机构作出不实施进一步审查的决定或者逾期未作出决定的，经营者可以实施集中，所以“商务部作出不实施进一步审查的决定或者逾期未作出决定的，经营者不可以实施集中”表述错误。

2、初次就业的工作人员与事业单位订立3年以上期限聘用合同的，试用期为（）。

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月

【答案】：D

【解析】《事业单位人事管理条例》规定，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。所以答案是12个月。

3、劳动法律关系变更，指劳动者同用人单位依据劳动法律规范，变更其原来确定的权利义务内容。劳动法律关系变更一般是因发生变更工作地方、工种和工作职务的劳动法律事实而引起的。根据以上的定义，下面哪种行为是劳动法律关系变更？（）

A.东方公司会计王明因有挪用公款行为，经公司总经理办公会议讨论决定，将王明调到仓储部门做保管员

B.朝阳物业公司物业保管员陈进因盗窃公司电脑一台而被开除

C.大学应届毕业生，经过层层面试和笔试，终被用人单位录用

D.商场营业员小李与商场五年合同到期

【答案】：A

【解析】“劳动法律关系变更”的定义要点是：变更其原来确定的权利义务内容。“调到仓储部门做保管员”属于变更权利义务内容，此情况符合定义要点。“被开除”是解除劳动关系，并非变更原来确定的权利义务内容。“录用”是建立劳动关系，不是对原有权利义务内容的变更。合同到期也不是变更权利义务。

4、按照（），能够将管理者划分为高层管理者、中层管理者和基层管理者。

A.作用

B.管理层次

C.学历

D.能力

【答案】：B

【解析】管理者的分类方式有多种，依据管理层次，可以将管理者分为高层管理者、中层管理者和基层管理者。高层管理者负责制定组织的总体战略和长远目标；中层管理者主要贯彻执行高层管理者所制定的重大决策，监督和协调基层管理者的工作；基层管理者则是直接指挥和监督现场作业人员，保证完成上级下达的各项计划和指令。而作用通常是描述管理者在组织中所发挥的功能，并非用于这样的分类；学历是管理者的个人学习经历方面的属性，不能作为划分管理者层次的依据；能力虽然是管理者重要的特质，但以能力划分管理者不具有这样典型的层次分类特征。所以应按管理层次将管理者分为高层、中层和基层管理者。

5、2019年7月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《天然林保护修复制度方案》，该方案的印发体现了（）的理念。

A.开放发展

B.协调发展

C.绿色发展

D.共享发展

【答案】：C

【解析】中共中央办公厅、国务院办公厅印发《天然林保护修复制度方案》，旨在加强天然林的保护与修复。天然林作为陆地生态系统的主体和重要资源，对维护生态平衡、提供生态服务等具有关键作用。绿色发展注重的是解决人与自然和谐共生问题，强调在经济社会发展过程中，要实现生态环境保护与经济发展的有机统一，推动形成绿色发展方式和生活方式。天然林保护修复制度方案的印发，正是践行绿色发展理念的具体体现，能够有效促进生态环境的可持续发展，提升生态系统的稳定性和服务功能。而开放发展主要聚焦于提高对外开放的水平和质量，加强国际经济合作与交流；协调发展侧重于解决发展不平衡问题，推动区域、城乡、经济社会等各个方面的协调共进；共享发展则强调发展成果由全体人民共享，增强人民群众