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社区工作人员题库试题

考试时间：90分钟；命题人：教研组

考生注意：

1、本卷分第I卷（选择题）和第Ⅱ卷（非选择题）两部分，满分100分，考试时间90分钟

2、答卷前，考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上

3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置，如需改动，先划掉原来的答案，然后再写上新的答案；不准使用涂改液、胶带纸、修正带，不按以上要求作答的答案无效。

第I卷（选择题50分）

一、单选题（20小题，每小题1分，共计20分）

1、（单选题）减轻或者消除残疾影响和外界障碍，保障残疾人权利的实现，国家采取辅助方法和扶持措施，对残疾人给予()。

A.特殊帮助

B.特别扶助

C.特殊政策

正确答案：B

2、（单选题）劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位劳动规章制度的用人单位有权利()

A.解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者。

B.单方面解除劳动合同，无需提前30日以书面形式通知劳动者。

C.解除劳动合同，但要经过劳动合同当事人协商一致。

D.解除劳动合同，但是应当提前30日以书面或口头形式通知劳动者。

正确答案：B

3、（单选题）一般来说，通货膨胀的基本标志是()

A.货币供应量下降

B.物价上涨

C.人均货币存量下降

D.人均所得货币下降

正确答案：B

4、（单选题）下面的家庭关系中属于不可选择榜样示范的家庭角色的是（）。

A.夫妻

B.婆媳

C.母女

D.翁婿

正确答案：C

5、（单选题）下列不属于计划生育奖励的规定主要有()

A.增加晚婚晚育假、产假

B.发放独生子女父母奖励费

C.独生子女学费全免

D.对独生子女特困家庭发放特殊扶助金

正确答案：C

6、（单选题）下列关于劳动合同履行的表述，错误的是()。

A.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

B.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。

C.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同失效，需与继承原单位权利义务的用人单位重新签订劳动合同。

D.用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。

正确答案：B

7、（单选题）夫妻之间没有订立有效的财产约定时，适用（）。

A.约定财产制

B.共同财产

C.分别财产制

D.法定财产制

正确答案：D

8、（单选题）容留他人吸食、注射毒品并介绍其买卖毒品，构成犯罪的，应依法追究刑事责任;尚不构成犯罪，交公安机关如何处理?（）

A.十日以上十五日以下拘留，一千元以下罚款

B.十日以上十五日以下拘留，三千元以下罚款

C.五日以上二十日以下拘留，五千元以下罚款;

D.十五日以上二十日以下拘留，一万元以下罚款;

正确答案：B

9、（单选题）美沙酮维持治疗不具有以下哪项功能?

A.减少毒品的使用.萎缩毒品市场;

B.美沙酮维持治疗是一种戒毒方法

C.减少因毒品使用造成的社危害;

D.减少经血液传播的疾病尤其是艾滋病,丙型肝炎等传染病传播可能

正确答案：B

10、（单选题）城镇企业职工基本养老保险待遇领取的资格条件是，个人缴费年限累计（）年以上。

A.10

B.15

C.20

D.25

正确答案：B

11、（单选题）与学校教育不同，家庭教育建立在亲子的血缘关系和感情基础上，教育内容、目的很大程度上受教育者意志影响，这主要是指家庭教育的（）性质。

A.非正规教育

B.终身教育

C.私人教育

D.情感式教育

正确答案：C

12、（单选题）根据邓小平的构想，1987年党的十三大正式确定了社会主义现代化建设“三步走”的发展战略。下列关于“三步走”发展战略的说法，正确的是()

A.它明确了全党的工作重心必须向经济建设转移

B.它标志着我国的社会主义现代化建设全面展开

C.它对落后国家加快发展国民经济具有普遍的指导意义

D.它进一步解决了我国现代化建设目标。步骤等全局性重大问题

正确答案：D

13、（单选题）三星镇综管大队考核制度规定凡无故缺勤者一次扣除绩效工资____元()

A.50

B.80

C.200

D.30

正确答案：C

14、（单选题）实施城乡医疗救助的主管机关是()。

A.民政部门

B.卫生部门

C.财政部门

D.劳动保障部门

正确答案：A

15、（单选题）在处理劳动规章制度与劳动合同、集体合同发生冲突的问题时，我国理论界及实务界普遍认同()的原则：当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益低于劳动合同和集体合同的约定时，应该以()的约定为准；而当用人单位劳动规章制度规定的劳动者利益高于劳动合同和集体合同的约定时，应该以()的规定为准。

A.“就高不就低”；劳动规章制度；劳动合同和集体合同

B.“就低不就高”；劳动规章制度；劳动合同和集体合同

C.“就高