- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年晋中市榆次区人力资源和社会保障局招聘公益性岗位工作人员考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、篮子里装有不多于500个苹果,如果每次二个、每次三个、每次四个、每次五个、每次六个地取出,篮子中都剩下一个苹果,而如果每次七个地取出,那么没有苹果剩下,篮子中共有多少个苹果?()
A.298
B.299
C.300
D.301
【答案】:D
【解析】由题目条件可知,篮子里的苹果数设为(n),(n)是奇数并且能被(7)整除。同时,(n-1)可以同时被(2)、(3)、(4)、(5)、(6)整除,这就意味着(n-1)是(60)的倍数。在不超过(500)的正整数范围内,(60)的倍数有(60)、(120)、(180)、(240)、(300)、(360)、(420)、(480),这些数分别加上(1)后得到(61)、(121)、(181)、(241)、(301)、(361)、(421)、(481),其中能被(7)整除的数只有(301)。所以,篮子中苹果的总数是(301)个。
2、各国最大的垄断组织从经济上瓜分世界表明()产生
A.国家垄断资本主义;
B.国际垄断同盟;
C.金融寡头;
D.资本输出
【答案】:B
【解析】各国最大垄断组织从经济上瓜分世界,意味着它们为获取更多利益,在国际层面达成联合,此时国际垄断同盟产生。它是垄断资本在国际范围的扩张联合形式。
3、2018年春,某市举办了春季名贵花展,甲约女友乙前去参观,二人边走边交谈,未留意门前所挂“展览之花,严禁采摘”的牌子。走到一盆花前,乙停下对甲说“这花真好看,你摘一朵给我”,甲便上前采摘,因用力过猛致使花根松动,最终该盆花死亡。已知此盆名花为丙所有,丙因此遭受500元损失。对于丙的损失,责任应如何承担()。
A.由甲承担
B.由乙承担
C.由甲、乙分别承担250元
D.由甲、乙承担连带责任
【答案】:D
【解析】这是一道关于民事责任承担的题目。此情况属于共同侵权行为,共同侵权是指二人以上共同实施侵权行为,造成他人损害的,应当承担连带责任。在本题中,乙教唆甲去采摘花,甲实施了采摘花的行为,二人存在共同故意,他们的行为导致名贵花死亡,给丙造成了500元的损失。教唆行为人与实施行为人应当对损害后果承担连带责任。所以对于丙的损失,应由甲、乙承担连带责任。
4、直系血亲是指彼此之间有直接血缘联系的亲属,这种血缘联系既可以是自然血缘关系,也可以是法律关系上的血缘关系,包括生育己身和己身生育的各代血亲。旁系血亲是指具有间接血缘关系的亲属,即非直系血亲而在血缘上和自己同出一源的亲属。下列各项中,属于旁系血亲关系的是()。
A.岳母与女婿之间的关系
B.亲姐妹之间的关系
C.养父母与养子女之间的关系
D.祖母与孙子之间的关系
【答案】:B
【解析】旁系血亲关系的定义要点是:①非直系血亲;②在血缘上和自己同出一源的亲属。没有血缘关系的,属于姻亲,不属于旁系血亲。亲姐妹自身之间没有直接血缘关系,但是在血缘上同出一源,属于旁系血亲。养父母与养子女之间本身没有血缘关系,但是由于其具有法律上规定的直系血亲的关系,故属于法律拟制的直系血亲,不属于旁系血亲。祖母属于生育己身的长辈血亲,属于直系血亲,不属于旁系血亲。
5、领导的本质是()。
A.激励
B.影响力
C.权利
D.协调人际关系
【答案】:B
【解析】领导是指领导者影响和带领个人或组织在一定条件下实现目标的过程。领导的本质就是影响力,即管理者通过影响他人的能力,使员工心甘情愿地为实现组织目标而努力工作。激励是领导的一种手段,通过满足员工的需求等方式激发员工的工作动力,但并非领导的本质。权利是领导行使职责的一种保障,它本身并不等同于领导的本质。协调人际关系是领导在工作中需要处理的一个方面,有助于营造良好的工作氛围,但也不能全面体现领导的本质。所以领导的本质是影响力。
6、分权是()。
A.职权在不同管理层次上的分配
B.职权在同一组织层次上的分配
C.职权在不同管理部门之间的分配
D.职权在横向与纵向上的分配
【答案】:A
【解析】分权指的是职权在不同管理层级以及不同管理部门之间进行分配,涉及到纵向的不同管理层次和横向的不同管理部门。职权在不同管理层次上的分配体现了纵向的分权,能够让不同层级的管理者拥有相应的决策权力,以适应不同层次的管理需求;职权在不同管理部门之间的分配则体现了横向的分权,可以使各部门根据自身职能有效开展工作。而同一组织层次上的职权分配只是横向分权的一部分,不能完整涵盖分权的概念;职权在横向与纵向上的分配表述过于笼统,没有准确说明分权的具体指向。所以,分权是职权在不同管理层次上的分配以及不同管理部门之间的分配。
7、在组织内部()的情形经常会发生,如
您可能关注的文档
- 2025年盘锦市第三人民医院(盘锦市传染病医院)面向社会招聘工作人员(8人)模拟试卷及参考答案详解一.docx
- 2025年田东县市场监督管理局选聘法律顾问的(1人)模拟试卷及答案详解1套.docx
- 2025年珠海市中西医结合医院面向博士和高级职称医务人员招聘(11人)模拟试卷含答案详解.docx
- 2025年烟台市各级机关公务员考试(52名)考前自测高频考点模拟试题附答案详解.docx
- 2025年温州榕园学校(温州大学附属学校)面向全国引进教育人才模拟试卷及完整答案详解1套.docx
- 2025年淄博市淄川区卫生健康系统120急救站招聘编外工作人员模拟试卷及参考答案详解.docx
- 2025年浙江工业大学附属实验学校诚聘初中科学和初中社会优秀教师(非事业)模拟试卷及参考答案详解.docx
- 2025年泸州市龙马潭区招聘教职工考前自测高频考点模拟试题带答案详解.docx
- 2025年泉州市晋江职业中专学校教师招聘模拟试卷及参考答案详解1套.docx
- 2025年江苏城乡建设职业学院招聘工作人员考前自测高频考点模拟试题含答案详解.docx
- 2025年日照市各级机关公务员考试(17名)模拟试卷附答案详解.docx
- 2025年文山州第二人民医院及州120急救中心选调工作人员通告模拟试卷及参考答案详解1套.docx
- 2025年度信宜市供销合作联社选聘事业编制工作人员(1人)模拟试卷及参考答案详解1套.docx
- 2025年广元市昭化区人力资源和社会保障局招聘2025届市属公费师范毕业生模拟试卷及参考答案详解1套.docx
- 2025年山西通用航空职业技术学院招聘副高以上职称专业技术人才考前自测高频考点模拟试题及答案详解1套.docx
- 2025年山东省医学科学院基础医学研究所(山东第一医科大学临床与基础医学院)招聘博士研究生工作人员模.docx
- 2025年宜宾屏山县事业单位招聘考试(33名)考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解一套.docx
- 2025年安徽现代信息工程职业学院教师招聘模拟试卷及完整答案详解1套.docx
- 2025年宁波市鄞州区公立学校招聘编外员工模拟试卷附答案详解.docx
最近下载
- 论龟兹乐舞对中原乐舞的影响及作用.doc VIP
- CCT-D-CUF斯频德闭式冷却塔样本.pdf VIP
- 比较敦煌与龟兹壁画中舞蹈艺术的空间性和动作语言特征.docx VIP
- 2025福建福州市马尾区民政局招聘社会救助协管员2人笔试模拟试题及答案解析.docx VIP
- 2025福建福州市马尾区民政局招聘社会救助协管员2人考试备考题库及答案解析.docx VIP
- 2025福建福州市马尾区民政局招聘社会救助协管员2人笔试参考题库附答案解析.docx VIP
- 2025福建福州市马尾区民政局招聘社会救助协管员2人笔试备考题库及答案解析.docx VIP
- FuTURE论坛:2020 5G毫米波技术白皮书.pdf VIP
- 私法中的人_11309198.pdf VIP
- 龟兹壁画中的乐舞研究.pdf VIP
文档评论(0)