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2024年赤峰市公务员考试行测真题
第一部分单选题(50题)
1、公文中所反映的情况和数据必须真实,不允许有意夸大或隐瞒。这体现了公文处理应遵循()原则。
A.完整详尽
B.快速高效
C.实事求是
D.安全保密
【答案】:C
【解析】公文中反映的情况或数据要属实,不能有意夸大或隐瞒,强调的是公文内容必须与客观实际相符合。完整详尽主要侧重于公文内容的全面和细致程度;快速高效重点在公文处理的速度和效率方面;安全保密是围绕公文信息的安全性和保密性而言;而实事求是就是指从实际对象出发,探求事物的内部联系及其发展的规律性,认识事物的本质,公文中如实反映情况和数据正是遵循了实事求是的原则。所以该题答案为坚持实事求是的原则。
2、王某作为某事业单位的正式员工,因违反事业单位管理纪律而受到单位警告处分,那么其受处分的期间为()。
A.12个月
B.9个月
C.6个月
D.3个月
【答案】:C
【解析】按照相关规定,事业单位工作人员受警告处分的期间为6个月。所以该单位正式员工王某因违反事业单位管理纪律受到警告处分,其受处分期间是6个月。
3、五金指的是传统的五金制品,以下选项中不属于这“五金”的是()。
A.金
B.铁
C.锡
D.铬
【答案】:D
【解析】传统的五金制品指金、银、铜、铁、锡五种金属。铬不属于传统五金所涵盖的范围,所以正确答案为铬。
4、2019年3月30日,“双千兆第一区”开通仪式在上海市虹口区举行,这标志着该市成为全国首个试用城市。
A.中国移动4G
B.中国移动5G
C.中国移动6G
D.中国移动7G
【答案】:B
【解析】2019年3月30日,“双千兆第一区”开通仪式在上海市虹口区举行,这标志着上海成为全国首个中国移动5G试用城市。“双千兆”通常指的是千兆宽带和5G网络,4G技术在当时已广泛普及并非此次开通仪式所标志的试用新技术;而6G和7G在2019年还处于研究阶段,尚未进入试用阶段。所以正确的是中国移动5G试用。
5、下列选项中,不符合《环境保护法》规定的是()。
A.一切单位和个人都有保护环境的义务
B.地方各级人民政府应当对本行政区域的环境质量负责
C.保护环境是国家的唯一国策
D.公民应当增强环境保护意识
【答案】:C
【解析】该题考查对《环境保护法》相关规定的理解。一切单位和个人都有保护环境的义务,这是《环境保护法》明确规定的责任和义务,体现了环境保护需要全社会共同参与。地方各级人民政府应当对本行政区域的环境质量负责,这明确了政府在环境保护中的主体责任和监管职责。公民应当增强环境保护意识,有助于形成全社会保护环境的良好氛围,推动环保工作的开展。然而,保护环境并非国家的唯一国策,我国还有计划生育、节约资源、对外开放、男女平等、合理利用土地和切实保护耕地等多项基本国策。所以不符合《环境保护法》规定的表述的是保护环境是国家的唯一国策。
6、2019年9月21日,我国与()建立外交关系。截至当时,世界上已有179个国家同中国建立外交关系。
A.所罗门群岛
B.帕劳共和国
C.西班牙
D.突尼斯共和国
【答案】:A
【解析】该题目考查我国外交关系建立的具体史实。2019年9月21日,我国与所罗门群岛建立外交关系,至此世界上已有179个国家同中国建立外交关系。帕劳共和国并未与我国建立外交关系;西班牙于1973年3月9日与我国建交;突尼斯共和国于1964年1月10日与我国建交。所以符合题目时间和事件描述的是我国与所罗门群岛建立外交关系。
7、这份批复属于()。
A.指示性批复
B.表态性批复
C.解答性批复
D.询问性批复
【答案】:B
【解析】该题考查对批复类型的理解。指示性批复是针对下级机关请示中涉及的工作事项,作出具体指示、提出要求和指导意见,以指导下级开展工作;表态性批复主要是对下级机关的请示事项表明同意、不同意等明确态度;解答性批复是针对下级机关请示中提出的问题进行解答和说明;询问性批复并不是常见的批复类型。需判断该批复属于哪种类型,得依据批复的具体内容进行分析。若批复主要是对下级请示的事项表明态度,那就是表态性批复;若着重于对相关问题给出解答,则是解答性批复;若侧重于对工作作出指示,就是指示性批复。
8、人力资源管理的核心是()。
A.获取
B.整合
C.奖酬
D.开发
【答案】:C
【解析】人力资源管理的核心是奖酬。在人力资源管理中,奖酬机制是至关重要的。获取是人力资源管理前期吸纳人才的步骤,通过各种招聘渠道吸引合适人员进入组织,为后续管理奠定基础,但并非核心。整合是对组织内人力资源进行协调、融合,使其发挥协同效应,提升整体效率,不过这只是促进人力资源有效配置的手段。开发是对员工能力的培养与提升,挖掘其潜力,以适应组织发展需求,增强竞争力
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