2024年菏泽市公务员考试行测试卷历年真题及答案详解(易错题).docxVIP

2024年菏泽市公务员考试行测试卷历年真题及答案详解(易错题).docx

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2024年菏泽市公务员考试行测试卷历年真题

第一部分单选题(50题)

1、管理人员在面对越是复杂的问题、解决难度越大的情况下,越应具备()。

A.技术技能

B.人际技能

C.概念技能

D.沟通技能

【答案】:C

【解析】在管理工作中,不同技能有着不同的作用。技术技能主要是指使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识完成组织任务的能力,它更侧重于对具体技术和操作的掌握,对于解决复杂问题虽有一定帮助,但并不能从整体和宏观的角度去应对复杂局面。人际技能是指与处理人事关系有关的技能,也就是理解、激励他人并与他人共事的能力,它有助于管理者更好地与团队成员进行互动和协作,但对于从战略层面和整体角度去分析和解决复杂问题,其作用不够直接。沟通技能是指管理者准确传递信息以及有效接收信息的能力,它是人际互动的重要方式,但同样不能很好地应对复杂问题中的系统性和全局性挑战。而概念技能是指能够洞察组织与环境相互影响的复杂性,并在此基础上加以分析、判断、抽象、概括,并迅速做出正确决断的能力。当管理人员面对复杂问题难以解决时,需要站在宏观和战略的高度,全面地看待问题、分析问题的本质和各方面的关联,而概念技能正能够满足这一需求,帮助管理者理清复杂问题的头绪,做出正确的决策。所以面对复杂问题难以解决时,管理者越应该具备概念技能。

2、在公文写作中,下列结束语表述不规范的是()。

A.特此报告

B.以上意见妥否,请批复

C.上述做法,是否妥当,请指示

D.上述意见,请考虑

【答案】:D

【解析】在公文写作中,结束语需要规范准确以体现公文的严肃性和专业性。“特此报告”常用于向上级汇报工作结束时,表明报告内容已陈述完毕,是规范的结束语。“以上意见妥否,请批复”用于下级向上级提出意见建议并请求批复,语气恰当且使用规范。“上述做法,是否妥当,请指示”也是下级就自身做法向上级寻求指示时的常用规范表述。而“上述意见,请考虑”这种表述过于随意,没有明确表达出请求批准或指示的态度,不符合公文结束语规范严谨的要求。所以不规范的结束语是“上述意见,请考虑”。

3、建立社会主义市场经济体制,就必须使国有企业真正成为()。

A.国家行政机关的附属物

B.社会主义市场经济的主体

C.国有资产的所有者

D.宏观经济调控者

【答案】:B

【解析】建立社会主义市场经济体制要求市场在资源配置中起决定性作用,各类市场主体平等参与市场竞争。国有企业作为重要的市场参与者,需要真正成为社会主义市场经济的主体,能够自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束,依据市场机制进行生产经营活动,在市场竞争中谋求生存和发展,从而推动市场经济的有效运行和健康发展。而国家行政机关的附属物意味着国有企业缺乏自主决策权,不能按照市场规律开展经营活动,不利于市场机制作用的发挥,不符合社会主义市场经济体制的要求。国有资产的所有者是全体人民,由国家代表人民行使国有资产所有权,国有企业是国有资产的运营和管理者,并非所有者。宏观经济调控者是政府的职能,政府通过经济、法律和行政手段对国民经济进行宏观调控,国有企业不具备此职能。因此正确的表述是使国有企业真正成为社会主义市场经济的主体。

4、正确处理改革、发展、稳定关系的重要结合点是()。

A.在稳定中推进改革发展,在改革发展中保持稳定

B.把改革的力度、发展的速度和社会可承受的程度协调统一起来

C.维护好、实现好、发展好最广大人民的根本利益

D.坚持用发展的办法解决前进中的问题

【答案】:C

【解析】正确处理改革、发展、稳定关系,需要找到一个重要结合点。改革是动力,发展是目的,稳定是前提,这三者相互依存、相互促进。在稳定中推进改革发展,在改革发展中保持稳定,这是处理三者关系的总体要求和目标,并非重要结合点。把改革的力度、发展的速度和社会可承受的程度协调统一起来,这是处理改革、发展、稳定关系的基本原则,并非重要结合点。维护好、实现好、发展好最广大人民的根本利益是正确处理改革、发展、稳定关系的重要结合点。因为人民群众是改革、发展的主体和动力,也是稳定的力量源泉和深厚基础。只有切实维护好人民群众的根本利益,让改革和发展的成果惠及全体人民,才能得到人民群众的支持和拥护,从而为改革、发展创造良好的社会环境,保证改革和发展的顺利进行,也能维护社会的稳定。坚持用发展的办法解决前进中的问题,强调了发展对于解决各种矛盾和问题的重要性,但不是正确处理改革、发展、稳定关系的重要结合点。综上,正确答案是维护好、实现好、发展好最广大人民的根本利益。

5、某企业为加强文化建设、提升员工凝聚力与归属感,重点开展了以下几项工作,你认为其中哪项活动效果最差()。

A.加强企业规章制度建设,将员工利益与企业发展密切挂钩

B.加强对员工思想与行为的监控、控制,随时把握员工的动态

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