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2025年西林县妇女联合会招聘编外聘用人员(1人)模拟试卷
第一部分单选题(80题)
1、金融创新对货币需求的影响,最为突出的表现是()。
A.扩大了现金的使用范围
B.提高了投机性货币需求
C.提高了交易性货币需求
D.增加了人们的流动性偏好
【答案】:B
【解析】金融创新对货币需求的影响是多方面的。首先来看扩大现金使用范围,金融创新的趋势是使得非现金支付方式不断发展,如电子支付、移动支付等,它们在很大程度上替代了现金的使用,所以金融创新不会扩大现金的使用范围。接着,交易性货币需求主要与人们的日常交易活动相关,金融创新使得交易方式更加便捷高效,资金的周转速度加快,在完成同样的交易规模时,所需的交易性货币量会减少,而不是提高交易性货币需求。再看流动性偏好,金融创新开发出了众多具有高流动性和收益性的金融产品,使得人们在保证流动性的同时能获得一定收益,这在一定程度上降低了人们对传统货币的流动性偏好。而金融创新创造出了许多新的金融工具和交易方式,为投资者提供了更多的投资机会和渠道,使得人们更有动力去进行投机活动,从而提高了投机性货币需求,这是金融创新对货币需求影响最突出的表现。
2、行政决策需依据现实情况作出,应随现实情况的变化而改变,要具备临时方案和应变方案,能够适时适事进行调整。这体现了行政决策的()原则。
A.信息原则
B.动态原则
C.可行原则
D.择优原则
【答案】:B
【解析】行政决策的动态原则强调决策要根据现实情况做出,需依据现实情况的变化而变化,并且要有临时方案和应变方案,能够适时适事做出调整。题目中描述行政决策要随现实情况变化,有临时和应变方案并适时调整,体现的正是动态原则。信息原则侧重于决策要有充分、准确的信息为依据;可行原则关注决策方案在现实中是否可行;择优原则是指在多个方案中选择最优方案。所以本题体现的是动态原则。
3、在婚姻关系存续期间,下列哪种情形下男方可以提出离婚?()
A.女方处于孕期
B.女方分娩后1年内
C.女方终止妊娠6个月内
D.女方处于疾病危重期
【答案】:D
【解析】本题可依据《中华人民共和国民法典》中关于男方在婚姻关系存续期间提出离婚的限制规定来进行分析。《中华人民共和国民法典》第一千零八十二条规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。女方处于孕期,男方通常不得提出离婚;女方分娩后1年内,男方同样不得提出离婚;女方终止妊娠6个月内,男方也不可以提出离婚。而对于女方处于疾病危重期,法律并未限制男方在此情形下提出离婚,所以当女方处于疾病危重期时,男方可以提出离婚。
4、下列关于事业单位岗位的说法,错误的是()。
A.专业技术高级岗位分7个等级
B.事业单位岗位设置方案应由单位负责人员集体讨论通过
C.晋升事业单位六级职员岗位须在七级职员岗位上工作两年以上
D.事业单位可根据发展和工作需要设置特设岗位用于聘用急需的高层次人才
【答案】:C
【解析】专业技术高级岗位确实分7个等级,分别为一至七级;事业单位岗位设置方案应当经单位负责人员集体讨论通过;特设岗位是事业单位根据事业发展聘用急需的高层次人才等特殊需要,经批准设置的工作岗位。而晋升事业单位六级职员岗位须在七级职员岗位上工作3年以上,不是2年以上,所以该说法错误。
5、下列不属于影响公共部门管理的外部因素是()。
A.政治因素
B.经济因素
C.组织因素
D.科学技术因素
【答案】:C
【解析】影响公共部门管理的外部因素众多,政治因素会通过政策、法规等方面影响公共部门管理,为其提供方向和准则。经济因素关乎资源配置和经济环境,对公共部门管理的资源获取和决策产生重要作用。科学技术因素能够推动公共部门管理方式的创新和效率提升。而组织因素属于公共部门内部的因素,它主要涉及组织内部的结构、流程、人员等方面,而非影响公共部门管理的外部因素。所以不属于影响公共部门管理外部因素的是组织因素。
6、下列不属于事业单位借调中应防范的是:
A.违反相关规定,随意借调,管理混乱的风险
B.借调过程中,导致借调人员权利利益受损的风险
C.将借调作为晋升的捷径,导致滋生权利滥用、权钱交易等腐败的风险
D.导致“铁交椅”难以打破的风险
【答案】:D
【解析】事业单位借调是指因工作需要临时将工作人员从原单位借用到其他单位工作的一种人事管理方式,此过程需防范多种风险。违反相关规定随意借调、管理混乱,会破坏人事管理制度的规范性和严肃性,可能影响单位正常工作秩序,属于应防范的风险;借调过程中若借调人员权利利益受损,会影响其工作积极性和职业发展,也需防范;将借调作为晋升捷径,易滋生权力滥用、权钱交易等腐败现象,损害单位和公众利益,是
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