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2024年长治市公务员考试行测真题

第一部分单选题(50题)

1、加强城乡治理工作相关理论政策研究，科学编制城乡社区发展规划，落实好中央关于（）机制建设以及政府购买城乡社区服务的政策。

A.三社联动

B.四社联动

C.五社联动

D.社会组织

【答案】：A

【解析】这道题主要考查对城乡治理相关政策机制的了解。在城乡治理工作中，“五社联动”机制是中央强调并推动的重要机制。“五社联动”指的是社区、社会组织、社会工作者、社区志愿者和社区公益慈善资源共同参与社区治理。落实“五社联动”机制建设以及政府购买城乡社区服务政策，对于加强城乡治理、促进城乡社区发展有着重要意义。而“三社联动”“四社联动”并非当前中央着重强调在城乡治理中落实建设的机制，社会组织只是“五社联动”中的一个要素，不能单独代表该机制建设。所以应选择“五社联动”。

2、涉密公文在公开发布前需要履行解密程序。公开发布的时间、形式和渠道由（）确定。

A.主办机关

B.领导机关

C.主管机关

D.发文机关

【答案】：D

【解析】涉密公文公开发布前要履行解密程序，而公开发布的时间、形式和渠道由发文机关确定。发文机关是制发公文的机关，对该公文从制发、管理到后续处理等一系列环节负有全面责任，所以在公文公开发布相关事宜上，由发文机关来确定公开发布的时间、形式和渠道是合理且符合规定的。

3、国家建立事业单位工作人员工资的（）机制。（题目本身符合要求，无需改写）

A.低速增长

B.正常增长

C.快速增长

D.逐年增长

【答案】：B

【解析】国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制，目的是使事业单位工作人员的工资水平能够与国民经济发展、财政状况、物价变动等因素相适应，保障工作人员的收入随着经济社会发展而合理提高。低速增长不能有效保障工作人员权益和适应社会发展；快速增长不符合实际情况和经济规律；逐年增长表述不准确，工资增长不一定每年都必须进行，而是要根据多种因素综合考量实现正常增长。所以答案是正常增长。

4、影响企业组织文化的建立和可持续发展的因素有几项（）。①企业创始人②企业的发展③企业员工④企业对文化的传播力度

A.1

B.2

C.3

D.4

【答案】：D

【解析】企业组织文化的建立和可持续发展受多方面因素影响。企业创始人在企业创立初期会将自己的价值观、理念等融入企业，对企业文化的形成起到奠基作用；企业的发展过程中，不同阶段会面临不同的挑战和机遇，这会促使企业文化不断调整和完善，以适应企业发展的需求；企业员工是企业文化的践行者和传播者，他们的行为、态度和价值观会影响企业文化的传承和发展；企业对文化的传播力度决定了企业文化在企业内部的知晓度和认同感，有助于企业文化的深入人心和持续传承。所以这四项内容均会对企业组织文化的建立和可持续发展产生影响，答案是包含这四项。

5、在长征中，具有深远意义的转折会议是()

A.八七会议

B.中共七大

C.遵义会议

D.中共八大

【答案】：C

【解析】“八七会议”发生在第一次国内革命战争以后，此说法错误；“中共七大”发生在1945年，为抗日战争的胜利奠定了基础，这种说法错误；“遵义会议”是长征途中的转折点，该说法正确；“中共八大”发生在1956年，此说法错误。所以应选“遵义会议”相关内容。考点：历史常识

6、我国现行宪法是（）年修订的。

A.2015

B.2016

C.2017

D.2018

【答案】：D

【解析】我国现行宪法是2018年修订的。2018年3月11日，十三届全国人大一次会议经投票表决，通过了《中华人民共和国宪法修正案》。所以正确答案应选2018对应的选项。

7、在伊拉克战争期间，美军率先向伊拉克的重要城市发射了用于破坏电力设施的石墨炸弹。请问，该石墨炸弹利用了石墨的（）。

A.导热性

B.导电性

C.润滑性

D.耐高温性

【答案】：B

【解析】这道题主要考查对石墨性质及应用的理解。在伊拉克战争中，美军使用石墨炸弹破坏伊拉克重要城市的电力设施，其原理是利用了石墨某一特定性质，使电力系统陷入故障。石墨具有多种性质，如导热性、导电性、润滑性、耐高温性等。导热性是指物质传导热量的能力，这一性质与破坏电力设施并无直接关联，不能通过导热性来破坏电力系统。润滑性主要用于减少物体之间的摩擦，对于破坏电力设施没有实际作用。耐高温性指材料在高温环境下仍能保持稳定性能，同样与破坏电力设施没有直接联系。而导电性是指物体传导电流的能力，当石墨炸弹爆炸后，石墨会形成大量的石墨丝，这些石墨丝具有良好的导电性，一旦附着在电力设施上，会使电路发生短路，从而导致电力系统瘫痪，有效地破坏电力设施。所以，美军使用石墨炸弹破坏电力设施利用的是石墨的导电性。

8、2018年，我国科学探测器“嫦