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2024年牡丹江市公务员考试行测真题

第一部分单选题(50题)

1、为解决保障性住房社区存在的问题，下列措施不恰当的是（）。

A.强化社区建设治理的规划工作，加强规划前期的可行性分析和项目评估以及规划后期的总结和局部修正

B.加强社区服务资源的配备工作，保证配套硬件设施和内部服务设施的配备，增加专业性服务机构和人手

C.完善居民社保体系的对接工作，处理好居民搬迁前后社保待遇的对接以及医疗、教育等方面的政策倾斜

D.促进社区群体融合的自治工作，以民间组织矫正政府失灵和市场失灵，发挥“无形之手”的调节缓冲作用

【答案】：D

【解析】为解决保障房社区存在的问题，需要从多方面采取合适的措施。强化社区建设治理的规划工作，对前期进行可行性分析和项目评估，后期进行总结和局部修正，有利于社区建设更科学合理；加强社区服务资源配备，保证配套硬件设施和内部服务设施齐全，增加专业性服务机构和人手，能够提升社区服务水平；完善居民社保体系对接工作，处理好社保待遇对接以及医疗、教育等方面的政策倾斜，可保障居民权益。而促进社区群体融合的自治工作，应发挥“有形之手”即政府的引导作用，而非“无形之手”。“无形之手”一般指市场调节，在社区群体融合自治工作中，市场调节并不适用，以民间组织矫正政府失灵和市场失灵这种说法也是错误的。所以该措施不恰当。

2、网约车新政实施后，某专车公司强化其作为出租车的升级和互补定位，严格筛选专职司机，并开通亲情账户，方便工作忙碌的子女为父母或家人叫车，通过这些精细化、人性化服务赢得了市场。该公司的成功说明（）。①互联网应用是企业发展的根本原因②独特的技术能促进企业竞争优势形成③拓宽产业链能提升企业的竞争优势④从供给侧不断优化产品是成功的关键

A.①②

B.①③

C.②④

D.③④

【答案】：D

【解析】该专车公司通过严格筛选专职司机、开通亲情账户等细化、人性化服务赢得市场，体现了其在供给侧不断优化产品与服务。互联网应用是企业发展的重要因素，但不是根本原因。企业的发展是多种因素共同作用的结果，如战略决策、产品质量、市场需求等，所以仅强调互联网应用是企业发展的根本原因过于片面。题干中并未提及该公司有独特的技术，其成功主要在于服务的优化和定位，并非依赖独特技术形成竞争优势。该公司强化作为出租车的升级和互补定位，实际上是拓宽了产业链，从出租车相关业务的上下游或关联领域进行拓展，这有助于提升企业的竞争优势。同时，该公司从供给侧出发，不断优化产品和服务，满足不同客户群体的需求，如为工作忙碌的子女提供为父母或家人叫车的便利，这是其成功的关键。综上所述，拓宽产业链能提升企业的竞争优势，从供给侧不断优化产品是成功的关键。

3、某企业购买原料支付现金150万元，又按规定缴纳了10万元的增值税，在此过程中货币先后执行的职能分别是（）。

A.价值尺度和流通手段

B.流通手段和支付手段

C.支付手段和流通手段

D.价值尺度和支付手段

【答案】：B

【解析】货币具有价值尺度、流通手段、贮藏手段、支付手段和世界货币五大职能。价值尺度是指货币以自身价值作为尺度来衡量其他商品的价值；流通手段是指货币充当商品交换的媒介；支付手段是指在发生赊购赊销的情况下，货币用于清偿债务所执行的职能，此外，货币还被用来支付地租、利息、税款、工资等。在本题中，企业购买原料支付现金150万元，这一过程中货币充当了商品交换的媒介，执行的是流通手段职能。企业交了10万元的增值税，这是货币用于支付税款，执行的是支付手段职能。所以这里货币先后执行的职能分别是流通手段和支付手段。

4、提出“X理论—Y理论”的行为科学家是（）。

A.克莱顿·奥尔德弗

B.戴维·麦克利兰

C.道格拉斯·麦格雷戈

D.维克托·弗鲁姆

【答案】：C

【解析】“X理论—Y理论”由道格拉斯·麦格雷戈提出。克莱顿·奥尔德弗提出的是ERG理论，该理论认为人有生存需要、相互关系需要和成长发展需要。戴维·麦克利兰提出成就需要理论，认为人有成就需要、权力需要和亲和需要。维克托·弗鲁姆提出的是期望理论，该理论认为激励程度取决于效价和期望值的乘积。所以提出“X理论—Y理论”的行为科学家是道格拉斯·麦格雷戈。

5、“圣上喜迎新进士，民间应得好官人”体现的是我国古代哪种人才选拔制度？（）

A.世袭制

B.察举制

C.征辟制

D.科举制

【答案】：D

【解析】该题考查对我国古代人才选拔制度的理解。题干中“圣上喜迎新进士”明确提到了“进士”这一关键词，“进士”是科举考试中殿试录取者的称号，这表明该诗句体现的是科举制。世袭制是指古代君王去世或逊位后，将皇帝的九五之尊转给自己的子孙的传承制度，主要依据血缘关系，与“新进士”无关。察举制是由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央，经过试用考核