2025社区工作人员经典例题带答案详解（培优）.docxVIP

社区工作人员经典例题

考试时间：90分钟；命题人：教研组

考生注意：

1、本卷分第I卷（选择题）和第Ⅱ卷（非选择题）两部分，满分100分，考试时间90分钟

2、答卷前，考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上

3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置，如需改动，先划掉原来的答案，然后再写上新的答案；不准使用涂改液、胶带纸、修正带，不按以上要求作答的答案无效。

第I卷（选择题50分）

一、单选题（20小题，每小题1分，共计20分）

1、（单选题）下列关于劳动合同解除的做法中，正确的是()。

A.A公司由于经济效益不佳，决定在现有100名员工中裁减15人，A公司提前30日以书面形式将公司解除合同的决定通知了员工本人，随后依法办理了离职手续。

B.小李己在B公司工作了十年，由于晋升无望，遂产生了跳槽的想法，在向部门负责人提出口头辞职后的第二天，小李就离开了公司。

C.老王今年已经57岁了，在C公司工作了30年。近期公司更新了生产设备，经多次培训后，老王仍然无法掌握新设备的操作方法，公司向老王额外支付了一个月工资和相应的经济补偿后，解除了与老王的劳动合同。

D.孕妇小张利用职务之便挪用公司公款数百万元，给公司造成了极大的损失，公司依法履行相关程序与其解除劳动合同。

正确答案：D

2、（单选题）国有企业领导人员不得()财会人员进行违反国家财经纪律.企业财务制度的活动。

A.授意.指令.迫使

B.授意.指使.强令

C.强迫.指令.指使

D.迫使.指令.指使

正确答案：B

3、（单选题）纠纷当事人对人民调解员提出回避要求的，人民调解委员会_____。

A.应当耐心做当事人工作

B.应当耐心做当事人工作

C.可以予以更换

D.不予以更换

正确答案：C

4、（单选题）行政处罚无效的依据有：()。

A.错误的行政处罚

B.超越职权的行政处罚

C.滥用职权的行政处罚

D.没有法定依据的行政处罚

正确答案：D

5、（单选题）十九大报告中指出，坚持在发展中保障和改善民生，建设()中国，加强和创新社会治理，维护社会和谐稳定，确保国家长治久安、人民安居乐业。

A.法治

B.健康

C.平安

D.和谐

正确答案：C

6、（单选题）同辈姻亲关系矛盾的处理原则是（）。

A.互谅互让，友好团结

B.大事同商量，小事不计较

C.互利互惠，和平相处

D.互助互爱，友好相处

正确答案：C

7、（单选题）劳动保障管理信息系统具有()、公共服务、基金监管和客观决策四项功能。

A.信息采集

B.信息校核

C.业务经办

D.跟踪服务

正确答案：C

8、（单选题）什么是住房公积金?

A.住房公积金是指国家机关、企业、民办非企业单位、社会团体及其在职职工逐月缴存的支持职工解决自住住房问题的具有保障性、互助性和强制性的长期住房储金

B.住房公积金是指国家机关、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工逐月缴存的支持职工解决自住住房问题的具有保障性、互助性和强制性的长期住房储金

C.住房公积金是指国家机关、事业单位、企业、社会团体及其在职职工逐月缴存的支持职工解决自住住房问题的具有保障性、互助性和强制性的长期住房储金

D.住房公积金是指国家机关、事业单位、企业、社会团体及其在职职工逐月缴存的支持职工解决自住住房问题的具有保障性、互助性和强制性的长期住房储金

正确答案：D

9、（单选题）十九大报告中指出，巩固和发展爱国统一战线，深化民族团结进步教育，铸牢()意识，加强各民族交往交流交融，促进各民族像石榴籽一样紧紧抱在一起，共同团结奋斗、共同繁荣发展。

A.中华民族共同体

B.人类命运共同体

C.社会主义共同体

D.新时代中国特色社会主义

正确答案：A

10、（单选题）新时期民政工作的核心理念是什么？

A.以民为本，为民解困，为民服务

B.为民解困，为民服务，求真务实

C.以民为本，为民服务，求真务实

D.关注民生，落实民权、维护民利

正确答案：A

11、（单选题）据可靠信息称，王林是一位酒吧老板，但是他长期隐秘的为他人提供场所和毒品进行吸食，并从中牟利，应当以何种罪名对其立案侦查?（）

A.贩卖毒品罪

B.容留他人吸毒罪

C.容留他人吸毒罪

D.引诱、教唆、欺骗他人吸毒罪;

正确答案：A

12、（单选题）出生人口性别比的正常值范围是()。

A.100～103

B.103～107

C.107～110

D.110～115

正确答案：B

13、（单选题）各级人民政府和有关部门应当采取康复措施，帮助残疾人()。

A.恢复或者补偿功能

B.强化或者完善体能

C.健全或者增强体质

正确答案：A

14、（单选题）《淮北矿业中层领导班子和中层管理人员问责》(淮矿发〔2013〕21号)的对象