2024年9月石家庄市直机关遴选公务员面试真题附带题目详解.docxVIP

2024年9月石家庄市直机关遴选公务员面试真题

第一部分单选题(5题)

1、小张到了新科室，工作新，任务紧，压力大。科长业务水平高，但单位老同志较多，如果你是小张，怎么做

【答案】：(1)步人一个新的环境后,最重要的是把工作做好,努力适应新的岗位,学习新的业务知识。(2)在工作中,我应该虚心地向科长和老同志学习,多学一些业务知识,因为他们的经历都比我丰富,有利于提高我的工作效率。(3)因为单位里老同志比较多,我觉得作为新人,我应该多做一些事情,无论是在生活上还是在工作上多帮助老同志。我想只要我们团结合作,一定会把工作做好。

【解析】该题是公务员面试中常见的职场适应类题目，主要考查考生在面对新工作环境和复杂人际关系时的应对能力与职业素养。题干分析小张面临的情况是初到新科室，工作存在“新、紧”的特点，且压力较大。这种情况在公务员工作中较为常见，新入职的人员往往需要快速适应新的工作内容与节奏。同时，科室中有业务水平高的科长和较多老同志，这既为小张提供了学习的资源和机会，也对其处理人际关系提出了挑战。答案解析努力适应岗位：步入新环境，将工作做好、适应新岗位并学习新业务知识，这是非常关键的第一步。在公务员工作中，不断学习和适应新工作是基本要求，只有尽快掌握业务知识，才能更好地履行工作职责，为单位做出贡献。这体现了考生对自身角色和工作重点的清晰认知，具有很强的职业意识。虚心学习请教：在工作中向科长和老同志学习，认识到他们丰富的经历能帮助提高工作效率，这是正确且明智的做法。在公务员团队中，尊重前辈、善于学习他人经验是良好的职业品质。科长业务水平高可以提供专业指导，老同志经验丰富能分享实际工作中的技巧和智慧，通过与他们交流学习，能快速提升自己的工作能力。积极帮助他人：考虑到单位老同志较多，作为新人主动在生活和工作上多帮助他们，体现了良好的团队合作精神和服务意识。在公务员工作中，团队协作至关重要，营造和谐的工作氛围有利于提高工作效率和质量。帮助老同志不仅能增进同事之间的感情，还能赢得大家的认可和支持，为今后的工作开展打下良好基础。总体而言，答案围绕适应新环境、学习业务和处理人际关系等方面，给出了合理且符合公务员职业要求的应对策略，条理清晰，重点突出，展现了考生良好的综合素质和职业素养。

2、社区如何帮助空巢老人分析?

【答案】：调查空巢老人的家庭情况、身体状况。做好登记，记录好老人子女的联系方式。2、和老人子女沟通，希望他们能够常回家陪陪父母现在社会分工细化、生活节奏很快，子女的确没时间照顾父母，这一点也要理解3、组织社区内的志愿者，多多照顾老人，看看老人有什么需要，进行上门服务4、社区卫生院的医生也经常上门对老人进行一下简单检查，虽然满足不了老人的需要，但是也体现了政府对老人的关怀这道题目就是主体分析法社区的空巢老人：社区、老人再进行一下细化：社区包括工作者、志愿者、社区医院的医疗工作着，老人的家庭包括老人和老人的子女都进行一下分析就可以了

【解析】这是一道关于社区帮助空巢老人的分析类题目，破题点在于运用主体分析法全面剖析解决问题的途径。主体分析思路本题涉及的主体有社区和老人家庭。社区方面包括社区工作者、志愿者、社区医院医疗工作者；老人家庭方面包括老人和老人子女。具体解决措施1.社区工作者层面-社区工作者应开展针对空巢老人家庭情况和身体状况的调查工作，并做好详细登记，同时记录老人子女的联系方式。这有助于全面了解空巢老人的现状，为后续帮扶工作提供基础信息。2.老人子女层面-社区工作者要与老人子女积极沟通，传达老人的情感需求，倡导子女常回家陪伴父母。考虑到现代社会分工细化、生活节奏快，子女可能没时间照顾父母的实际情况，在沟通中应体现理解，引导子女采取其他方式表达对父母的关心。3.社区志愿者层面-社区应组织志愿者队伍，为老人提供上门服务。志愿者要主动了解老人的需求，给予日常生活上的帮助和精神上的关怀，增强老人的幸福感和归属感。4.社区医院医疗工作者层面-社区卫生院的医生应定期上门为老人进行简单检查。尽管这种检查不能完全满足老人的医疗需求，但体现了政府对老人的关怀，也能在一定程度上保障老人的身体健康。综上，通过上述多主体协同合作的方式，能够全面、有效地帮助社区空巢老人，提升他们的生活质量，让他们感受到社会的关爱。

3、有人认为现在搞市场经济了，要选“能人”进领导班子。你对这个问题有什么看法?

【答案】：(1)不能笼统地讲“能人”进领导班子对不对,我们党的用人标准是任人唯贤、德才兼备,因此,要看所选的“能人”是不是德才兼备。(2)在市场经济条件下,我们的确需要一批懂经济、会管理的人来领导人民进行经济建设,但是我们不能因此放弃原则,降低标准。经济建设毕竟只是我们社会主义现代化建设的一个重要组成部分