2024年9月烟台市直机关遴选公务员面试真题附详细解析.docxVIP

2024年9月烟台市直机关遴选公务员面试真题

第一部分单选题(5题)

1、有人说，能力强的人报考中央及直属机构公务员，没能力的报考基层公务员，你怎么看?

【答案】：我作为一名公务员考生,不同意题目中的说法。一个人的能力界定不完全是以他的职位高低来确定。每个人的知识背景、兴趣爱好、特长都不同,尺有所短寸有所长,没有统一的标准。同样,无论是中央及直属机构还是基层岗位,对于人员的选录也因岗位不同有不同的标准。中央及直属机构公务员由于其工作性质和未来发展前景的确吸引了更多的人报考,报考者中也不乏知名院校的毕业生,但我发现此次我省的考试中也有很多知名院校的毕业生报考。相比而言,基层公务员工作更辛苦,面对很多具体事物的处理,需要的能力更具体,需要处理一线问题的能力更强。我此次报考的是基层乡镇岗位。我国当前实行中央、省、市、县、乡五级管理体制,乡镇处于该管理体系的末端。“上面千条线,下面一根针”,乡镇一方面受到县级以上政权部门的管理,有令必行,必须对上负责,另一方面叉要对下负责,党和国家的有关方针政策,都要由乡镇落实到广大农民身上。可见,乡镇工作既繁重又重要。我如果有幸成为一名公务员,一定不断学习提高自己的能力,为乡镇发展贡献力量。答题思路是：表明态度+阐述原因+表明决心。

【解析】这道面试题是一道观点评价类题目，主要探讨对“能力强的人报考中央及直属机构公务员，没能力的报考基层公务员”这一观点的看法。破题点在于明确表达自身态度，并从能力界定、岗位需求等方面阐述理由，最后结合自身报考岗位表明自己未来的工作决心。表明态度考生明确表态不同意题目中的说法，展现出对该观点的理性判断，树立了正确的认知导向，为后续阐述奠定了基础。阐述原因能力界定的多元性：指出能力的界定并非单纯由职位高低决定。每个人具有不同的知识背景、兴趣爱好和特长，能力衡量没有统一标准，从客观角度说明以报考岗位评判能力强弱是不合理的。岗位选录标准差异：强调无论是中央及直属机构还是基层岗位，人员选录因岗位不同有不同标准。中央及直属机构虽吸引众多知名院校毕业生报考，但基层公务员工作更辛苦，需处理具体事务和一线问题，对能力的要求也具有特殊性，进一步说明不能简单以岗位判断能力强弱。结合自身报考岗位分析考生结合自身报考基层乡镇岗位的实际情况，阐述乡镇在我国五级管理体制中的重要地位，“上面千条线，下面一根针”形象地说明了乡镇工作对上负责、对下落实政策的重要职责，突出乡镇工作既繁重又重要，体现了考生对报考岗位的深入了解和正确认识。表明决心考生表示若有幸成为公务员，会不断学习提高能力，为乡镇发展贡献力量，展现出积极的工作态度和为人民服务的决心，体现了较强的责任感和使命感。总体而言，该回答逻辑清晰、条理分明，从多个角度对题目观点进行了分析和回应，结合自身报考岗位进行阐述，展现了考生良好的思维能力和对公务员岗位的正确认知。

2、铁路部门最新公布“禁止在动车组列车上吸烟”的规定中指出，从8月15日起，动车上吸烟并被处罚的乘客，将被暂时限制购买全国各车次动车票，受限旅客需签订承诺书后方可再购票。如果签订承诺书后再犯，铁路部门将停止为其提供乘坐全国各次动车的服务。而关于“禁乘”期限何时解禁，铁路部门相关负责人表示，还需制定更为细节的办法。对此新规，请谈谈你的看法。

【答案】：铁路部门出台“禁止在动车组列车上吸烟”的规定并配套相应处罚措施，是具有积极意义的重要之举。从安全角度看，动车运行速度快、空间封闭，吸烟易触发烟雾报警器影响行车安全，新规保障了乘客生命和运输系统的安全稳定。从文明建设层面，它有助于引导乘客养成文明乘车习惯，营造良好乘车环境。不过，“禁乘”期限解禁需细化办法，这体现了规则制定的严谨性。后续应加强宣传引导，提高新规知晓度，确保规定有效落实。

【解析】铁道部门连出重拳治理动车违禁吸烟问题，即保障了列车运行安全，又维护了乘客的身心健康，值得肯定和提倡。同时也反映出这一样一个无奈的现实：高铁“禁烟令”从2014年伊始实行，皆以罚款为主，最高金额曾一度上升到了2000元，但“动车逼停”事件依然屡有发生，对铁路运行安全造成极大威胁，可见，其多年的禁烟治理成效甚微，基本陷入屡禁屡犯、屡犯屡禁的尴尬窘境，采取更强硬的手段来扼制动车吸烟行为已经迫在眉睫。本次“全面禁乘”措施的出台，正是针对这一现实采取的应对之举。然而，措施的出台只是解决问题的第一步，最严禁烟令还需对接最严执行力，只有这样才能真正取得动车全面禁烟的实效。要想实现这一点：首先，加强执法。在提倡“社会共治”的大环境下，除了动车乘警进行执法，也可以让公众参与到禁烟行列当中，如可通过临时设置禁烟志愿者、微博平台曝光等方法来实现，不断增强有限的执法力量。其次，完善立法。除了不断增强执法力量外，对于公共场合的禁烟，还可上升到立法层面