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2025年西岗区招聘社区工作者(39人)模拟试卷
第一部分单选题(80题)
1、基因和性状、疾病之间有着非常复杂的关系,破译这一关系最原始的方法是上个世纪中叶建立的基因连锁分析:通过比较受遗传疾病影响的家族中不同成员的染色体条带或遗传标记的异同,在染色体上定位致病基因。这种方法在研究单基因遗传病方面取得了很多成绩,但其缺点是分辨率有限,很难准确地定位到单个基因上。这段文字意在说明()
A.基因和疾病的关系难以准确破译
B.基因连锁分析方法存在明显缺陷
C.单基因遗传病更容易找出病因
D.基因分析有助于精准治疗遗传病
【答案】:B
【解析】文段先介绍基因连锁分析是破译基因与疾病关系的原始方法,且在单基因遗传病研究有成绩,接着用“但”转折强调其缺点是分辨率有限、难准确定位单个基因,意在说明该方法存在明显缺陷。
2、中央银行降低再贴现率的结果是:银行准备金()。
A.增加
B.减少
C.不变
D.皆有可能
【答案】:A
【解析】中央银行降低再贴现率,意味着商业银行向央行再贴现成本降低,会增加再贴现行为,从而使银行准备金增加。
3、我们应以城市群为主体,构建大中小城市和()协调发展的城镇格局,加快农业转移人口市民化。
A.城镇
B.乡镇
C.小城镇
D.农村
【答案】:C
【解析】要构建科学合理、协调有序的城镇发展格局,促进大中小城市与其他城镇单元的有机结合和互动发展,以城市群为主体构建城镇格局时,强调的是大中小城市和小城镇协调发展。城镇是一个较为宽泛的概念;乡镇侧重于行政区域划分且更多体现农村地区的行政组织性质;农村主要以农业生产和乡村生活为主,并非构建城镇格局中与大中小城市相匹配协调的对象。而小城镇是连接城市和农村的重要节点,在促进城乡一体化、吸纳农业转移人口等方面具有重要作用,所以此处应选能体现这一关键节点作用的“小城镇”。
4、宇宙是时间和空间的统一体,人类对浩瀚宇宙空间的认知极为有限。在天文学领域,用于测量宇宙距离的单位是()。
A.千米
B.里
C.光年
D.年
【答案】:C
【解析】该题考查天文学中测量宇宙距离的单位。宇宙空间极为广阔,测量其距离需要合适的大尺度单位。千米是日常生活和一般地理测量中常用的长度单位,但对于浩瀚的宇宙来说,千米这个单位所表示的距离过小,使用千米来测量宇宙距离数值会非常巨大,不便于表达和计算,所以不适合用于测量宇宙距离。里是中国传统的长度单位,1里等于500米,其量级更小,同样不适合用于测量宇宙这种极大尺度的距离。光年是光在真空中一年所传播的距离,光的速度极快,大约为每秒30万千米,经过一年时间传播的距离非常遥远,能够用于合理地度量宇宙中天体之间的距离,是天文学中常用的测量宇宙距离的单位。年是时间单位,用于衡量时间的长短,并非长度单位,不能用来测量距离,所以不能作为测量宇宙距离的单位。综上,正确答案是表示光在真空中一年所传播距离的光年。
5、组织作为协作系统,最为关键的是要把握好()之间的协作。
A.人与人
B.决策层与管理层
C.部门与部门
D.局部与整体
【答案】:A
【解析】组织作为协作系统,核心在于协调各要素间的合作。人与人的协作是组织协作的基础,因为组织是由人构成的,各项工作的开展都依赖人与人之间的沟通、配合等。决策层与管理层的协作只是组织内特定层级间的协作;部门与部门的协作是基于组织架构的层面,但本质上也是通过部门内人员的协作来完成;局部与整体强调的更多是组织内范围的关系协调。而组织中最基础、最关键的协作是人与人之间的协作。所以这里应选择抓住人与人之间的协作。
6、()是人事管理中的一项基本要素,是“用人行政”的基础。通过它能全面了解工作人员的优缺点,可为识别、使用、培训、调动、奖惩工作人员以及贯彻按劳分配原则提供可靠依据。
A.录用
B.调动
C.任免
D.考核
【答案】:D
【解析】考核是人事管理中的基本要素和“用人行政”的基础。通过考核能够全面了解工作人员的优劣短长,这对于识别、使用、培训、调动、奖惩工作人员,以及实行按劳分配原则而言,都能提供可靠的依据。录用主要是人员进入组织的初始环节;调动侧重于人员岗位的变动;任免是对人员职务的任命和免除,它们都不能像考核那样全面地了解工作人员并为诸多人事管理环节提供基础依据。所以正确答案是考核。
7、“苟活者在淡红的血色中,会依稀看见微茫的希望;真的猛士,将更奋然而前行。”对这句话的理解正确的一项是()
A.哪怕希望是微茫的,真正的革命志士也会勇敢地前进
B.即使是苟且偷生的人,也会从这流血事件中看到希望
C.苟活者不应该悲观,因为有真的猛士在为希望战斗
D.这句话十分恰当地评价了“三·一八”死难烈士对未来的意义
【答案】:D
【解析】这句话意思是革命烈士的鲜血不会白流,总会给人们
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