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2025广东工业大学招聘23人考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(50题)

1、市环保局工作人员在调查取证过程中，不能采取的做法是（）。

A.独自一人前往公司调查

B.调查时向当事人出示证件

C.将调查情况制作成笔录

D.收集证据采取抽样取证的方法

【答案】：A

【解析】调查取证是市环保局工作人员履行职责、查明环境违法事实的重要工作环节，需遵循法定程序和要求。在调查取证过程中，独自一人前往公司调查不符合法定程序要求。为保证调查过程的公正性、客观性以及工作人员自身的安全，调查取证通常需要两名以上执法人员共同进行。调查时向当事人出示证件是法定程序，其目的在于表明执法人员的身份和执法权限，保障当事人知情权，避免非法执法。将调查情况制作成笔录，能够客观、准确记录调查过程和内容，是固定证据的重要方式，笔录经当事人确认后，可作为认定事实的重要依据。收集证据采取抽样取证的方法是常见且合法的方式，对于数量较大或具有同质性的物品，通过抽样取证既能提高工作效率，又能保证证据代表性和证明力。所以，在调查取证过程中不能采取的做法是独自前往公司调查。

2、甲明知自己的临街门面即将被拆迁，仍与商户乙签订租赁合同，甲的这一行为违背了民法中的（）。

A.平等原则

B.诚实信用原则

C.自愿原则

D.公序良俗原则

【答案】：B

【解析】本题主要考查民法的基本原则，需要分析甲的行为特点，判断其违背了哪一项民法原则。民法的平等原则是指民事主体在民事活动中的法律地位一律平等。本题中，甲与乙签订租赁合同，双方在法律地位上是平等的，甲的行为并没有体现出破坏这种平等地位的情况，所以甲的行为不违背平等原则。诚实信用原则要求民事主体在从事民事活动时，应讲诚实、守信用，以善意的方式行使权利和履行义务。甲明知道自己的临街门面即将被拆迁，却仍与商户乙签订租赁合同，没有如实告知乙门面即将被拆迁的重要信息，这种隐瞒行为违背了诚实信用的要求，是不诚信的表现。自愿原则强调民事主体按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。在本题中，并没有体现出甲强迫乙签订租赁合同或者乙的意思表示不自由的情况，所以甲的行为没有违背自愿原则。公序良俗原则是指民事主体的行为应当遵守公共秩序，符合善良风俗，不得违反国家的公共秩序和社会的一般道德。本题中甲的行为主要是在信息披露上存在不诚信问题，并未涉及违反公共秩序和善良风俗的内容，所以甲的行为不违背公序良俗原则。综上，甲的行为违背了民法中的诚实信用原则。

3、（）是以零为基点，不考虑过去的预算项目和收支水平而编制的预算。

A.增量预算

B.零基预算

C.动态预算

D.比较预算

【答案】：B

【解析】该题描述的是不考虑过去预算项目和收支水平，以零为基点编制预算的概念。增量预算是在基期成本费用水平的基础上，结合预算期业务量水平及有关降低成本的措施，通过调整原有关成本费用项目而编制预算的方法，并非以零为基点编制预算。零基预算是不依赖以往会计期间所发生的费用项目和费用数额，而是一切以零为出发点编制的预算，符合题目描述。动态预算是根据可预见的不同业务活动水平，分别规定相应目标和费用数额的预算，不以零为基点。比较预算一般是对不同预算方案或预算与实际执行情况等进行比较，也不是以零为基点编制预算。所以答案是零基预算。

4、公文的成文日期应该写成（）

A.2015/04/15

B.一五年四月十五日

C.2015/04/15

D.二〇一五年四月十五日

【答案】：C

【解析】公文的成文日期要求用汉字将年、月、日标全，“零”写为“〇”。“2015/04/15”这种用斜杠分隔数字的形式不符合公文成文日期的规范写法；“一五年四月十五日”表述不规范，没有完整写出年份且未用“〇”替代“零”；“二〇一五年四月十五日”是符合公文成文日期规范的正确写法。

5、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员应当按照所在单位的要求，参加岗前培训、在岗培训、转岗培训和为完成特定任务的（）。

A.责任培训

B.随机培训

C.理论培训

D.专项培训

【答案】：D

【解析】《事业单位人事管理条例》规定，工作人员应当按照所在单位的要求，参加岗前培训、在岗培训、转岗培训和为完成特定任务的专项培训。专项培训是为了满足特定工作任务而开展的有针对性的培训，能够使工作人员具备完成特定任务所需的专业技能和知识。责任培训并非《事业单位人事管理条例》中提及的培训类别；随机培训缺乏系统性和针对性，不符合培训的规范要求；理论培训是一种宽泛的培训方式，不是专门针对完成特定任务设置的培训类型。所以此处应填专项培训。

6、世界三大宗教不包括（）。

A.佛教

B.基督教

C.伊斯兰教

D.印度教

【答案】：D

【解析】世界三大宗教分别是佛教、基督教和伊斯兰教。佛教起源于公元前6至