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2024年濮阳市公务员考试行测真题
第一部分单选题(50题)
1、污染物质通过稀释、扩散、混合和沉淀等过程使浓度降低，这属于（）。
A.物理净化
B.化学净化
C.生物净化
D.以上都不对
【答案】：A
【解析】本题可根据各净化类型的特点来判断污染物质因稀释、扩散、混合和沉淀等过程降低浓度所属的净化类型。物理净化指的是污染物通过稀释、扩散、混合、沉淀等物理过程，使污染物在环境中的浓度降低。化学净化是指污染物在环境中通过化学反应，如氧化、还原、分解、中和等，使污染物的存在形态发生改变或转化为无害物质。生物净化是指生物通过自身的代谢作用，使环境中的污染物数量减少、浓度降低、毒性减轻甚至消失的过程。题目中描述的污染物质由于稀释、扩散、混合和沉淀等过程而降低浓度，符合物理净化的特点。所以该过程属于物理净化。
2、专利发明在我国受保护的期限是（）。
A.5年
B.10年
C.15年
D.20年
【答案】：D
【解析】在我国，专利包括发明、实用新型和外观设计三类。其中，发明专利权的保护期限为20年，自申请日起计算；实用新型专利权的保护期限为10年，自申请日起计算；外观设计专利权的保护期限为15年，自申请日起计算。本题问的是专利发明受保护的期限，所以答案是20年。
3、饭店厨师需接收服务员下达的订单，以往服务员以口头方式告知厨师应制作何种菜品时，容易引发冲突。为避免此类冲突，许多饭店将服务员向厨师传达订单的方式由口头改为书面形式。在此情境中采用的冲突管理策略是（）。
A.合理配置资源
B.改变奖励系统
C.改进程序和规则
D.改进沟通方式
【答案】：D
【解析】原本服务员口头向厨师传达订单易出现冲突，现在将订单形式改为书面形式，这是改变了信息传递的方式。沟通方式包括口头沟通、书面沟通等多种形式，从口头要求改为书面订单，属于对沟通方式的改进，以此来避免冲突。而合理配置资源强调的是对各种资源如人力、物力等进行优化分配；改变奖励系统是对激励机制的调整；改进程序和规则侧重于对工作流程、规范等方面的完善，都与将口头传达改为书面传达这种沟通方式的改变无关。所以这里采用的冲突管理策略是改进沟通方式。
4、公文末页首条分隔线以下、末条分隔线以上的部分称为（）。
A.版记
B.附件
C.抄送机关
D.主送机关
【答案】：A
【解析】公文末页首条分隔线以下、末条分隔线以上的部分称为版记。附件是公文正文的说明、补充或者参考资料。抄送机关是除主送机关外需要执行或者知晓公文内容的其他机关。主送机关是公文的主要受理机关。所以答案是版记。
5、继“微博”之后，“微信”逐渐成为政府与群众沟通交流的平台，被人们亲切地称为“指尖上的政民对话”。政务微信的开通（）。
A.扩大了公民基本民主权利
B.开辟了群众政治参与的新途径
C.创新了政府社会管理的新模式
D.提高了政府管理水平
【答案】：C
【解析】政务微信的开通，是政府借助新的平台与群众进行沟通交流。公民的基本民主权利是由宪法和法律规定的，政务微信的开通并不会扩大这些权利。开辟群众政治参与新途径，一般是指全新的参与政治活动的方式，而政务微信主要是在已有的政民沟通基础上利用新工具，并非开辟了全新的政治参与途径。它创新了政府社会管理的新模式，通过微信平台，政府能更便捷地与群众互动，及时了解群众需求，调整管理策略，改进管理方式，这体现了管理模式的创新。但仅开通政务微信，并不一定能直接提高政府管理水平，管理水平的提高还涉及到政府工作人员的能力、管理机制等多方面因素。所以政务微信的开通创新了政府社会管理的新模式。
6、小李于2013年10月2日与某软件公司签订劳动合同一份，双方约定如下：合同期限为3年，试用期9个月，试用期工资为3000元人民币（转正后4000）,小李于2013年11月2日到公司上班，下列说法错误的是（）。
A.小李与公司之间于2013年11月2日正式建立劳动关系
B.小李与公司试用期期限和工资的约定不合法
C.在试用期小李可以随时解除与公司之间的劳动关系
D.公司在合同期间无权单方面对小李的工作岗位作出调整
【答案】：C
【解析】小李11月2日上班即建立劳动关系，合同3年试用期超6个月且工资比例不符规定，公司无权擅自调岗。但试用期解除合同需提前3日通知，所以说可随时解除是错误的。
7、道德有助于人们正确认识社会生活的规律与原则，认识人生的价值和意义，认识自身对家庭、他人、社会应尽的义务和责任，促使人们的道德实践建立在向善避恶的认知基础之上，引导人们正确选择道德行为。这说明道德具有（）。
A.调节功能
B.认识功能
C.激励功能
D.评价功能
【答案】：B
【解析】该题描述的是道德帮助人们正确认识社会生活规律和原则、人生价值和意义以及自身义务和责任等内容，引导
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