2025年重庆市璧山区招聘专职社区工作者(30人)模拟试卷附答案详解(夺分金卷).docxVIP

2025年重庆市璧山区招聘专职社区工作者(30人)模拟试卷附答案详解(夺分金卷).docx

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2025年重庆市璧山区招聘专职社区工作者(30人)模拟试卷

第一部分单选题(80题)

1、下列卫星系列不属于我国对地观测卫星的是()。

A.“海洋”

B.“风云”

C.“天绘”

D.“北斗”

【答案】:D

【解析】“海洋”系列卫星为中国自主研制和发射的海洋环境监测卫星,“风云”系列卫星是中国的气象卫星,“天绘”系列卫星是主要用于科学研究、国土资源普查、地图测绘等科学试验任务的测绘卫星。这三颗卫星都属于对地观测卫星。“北斗”系列卫星属于导航卫星,没有对地观测的功能。

2、某水果店对本市市场监管部门和市综合执法局联合执法作出的处罚决定不服,其复议机关是()。

A.市市场监管部

B.市综合执法局

C.市人民政府

D.省人民政府

【答案】:C

【解析】本题考查行政复议机关的确定。根据《行政复议法》相关规定,对两个或者两个以上行政机关以共同的名义作出的具体行政行为不服的,向其共同上一级行政机关申请行政复议。题干中水果店是对本市市场监管部门和市综合执法局联合执法行为作出的处罚决定不服,本市市场监管部门和市综合执法局的共同上一级行政机关是市人民政府,所以该水果店应向市人民政府申请行政复议。市市场监管部门只是作出处罚决定的其中一个机关,并非联合执法机关的共同上一级行政机关;市综合执法局同样是作出处罚决定的机关之一,也不是共同上一级行政机关;省人民政府并非本市市场监管部门和市综合执法局的直接共同上一级行政机关。综上,复议机关是市人民政府。

3、行政机关公文如需公开发布,必须经()。

A.主办机关批准

B.上级机关批准

C.干部职工讨论通过

D.发文机关批准

【答案】:D

【解析】公开发布行政机关公文,需要经发文机关批准。主办机关是在联合发文时起牵头作用的机关,它不一定具有最终决定公文公开发布的权力;上级机关通常对下级机关有领导和指导作用,但公开发布公文不一定都需要上级机关批准;干部职工讨论通过并不是公开发布行政机关公文的必要程序。而发文机关对自己所发公文有最终的决定权,所以必须经发文机关批准才能公开发布行政机关公文。

4、下列哪项不属于管理人员培训的作用?()

A.转变管理人员的管理观念

B.提高管理人员的管理水平

C.增强组织运作效率

D.增强管理人员的直接经验

【答案】:D

【解析】管理人员培训可以使他们接触到先进的管理理念和方法,从而转变管理观念。培训中会教授各种管理知识和技能,能够提高管理人员的管理水平。管理人员管理水平的提升会使组织的各项工作更加有序高效地进行,进而增强组织运作效率。然而,培训主要是通过理论知识讲解、案例分析等间接方式来提升管理人员素质,难以直接增强他们的直接经验,直接经验更多是在实际工作中积累获得。所以不属于管理人员培训作用的是增强管理人员的直接经验。

5、我国《行政处罚法》规定,行政机关在调查或进行检查时,执法人员不得少于两人,并应当向当事人或有关人员出示证件。这体现了行政处罚程序中的()

A.调查制度

B.告知制度

C.表明身份制度

D.说明理由制度

【答案】:C

【解析】这道题考查对行政处罚程序中各项制度的理解。行政机关在调查或进行检查时,执法人员不少于两人并向当事人或有关人员出示证件,这一规定的核心目的是让当事人知晓执法人员的身份和执法权限,体现的是表明身份制度。而调查制度主要侧重于对案件事实的调查过程;告知制度强调的是行政机关将相关事项告知当事人;说明理由制度是指行政机关作出行政行为时要向当事人说明作出该行为的依据和理由。所以该题体现的是表明身份制度。

6、国务院关于印发个人所得税专项附加扣除暂行办法的()。

A.通知

B.公告

C.命令

D.决定

【答案】:A

【解析】在公文的使用规范中,通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。国务院印发个人所得税专项附加扣除暂行办法,是要求下级机关和有关单位知晓并执行相关办法,这种情况使用通知是合适的。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项,对于印发暂行办法这一行为,并不属于向国内外宣布重大内容的范畴,所以不适用公告。命令适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员,印发暂行办法不属于这些适用情形,因此不适用命令。决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项,印发暂行办法并非是对重要事项作决策部署等典型的决定适用情况,所以也不适用决定。综上,此处划横线部分应填写通知。

7、在建设性冲突发生时,组织呈现出充满活力的状态,对环境变化能做出快速反应,组织绩效处于较高水平。此时,()。

A.没有或很少冲突

B.冲突非常多

C.冲突太激烈

D.冲突水平适当

【答案】:D

【解

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