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2025年通辽经济技术开发区公益性岗位招聘（80人）考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(80题)
1、大鹏向朋友抱怨：“我们部门主管就知道吩咐下属按时完成工作，还每天要求加班，根本不关心大家身体能否承受。”根据管理方格理论，大鹏部门主管的领导方式属于（）。
A.中庸型
B.团队型
C.任务型
D.贫乏型
【答案】：C
【解析】管理方格理论用对生产的关心程度和对人的关心程度这两个维度，将领导方式划分为多种类型。中庸型领导方式在对生产和对人方面都表现为中等程度的关注，力求在两者间取得平衡。团队型领导方式是既高度关心生产，又高度关心人，通过协调员工需求与组织目标来实现高绩效。任务型领导方式只注重任务的完成，对员工的需求和感受关心极少，只强调工作任务的按时完成，甚至不惜让员工加班而不顾其身体承受能力。贫乏型领导方式则是对生产和人都漠不关心，缺乏对工作和员工的有效管理。题干中大鹏的部门主管只知道吩咐员工做事，要求按时完成工作且每天要求加班，不关心员工身体能否扛得住，这明显体现了只注重任务而不关心人的特点，所以其领导方式属于任务型。
2、小梁使用信用卡在太原透支8000元购买了一台外国品牌笔记本电脑，在免息期间内通过银行偿还了该笔消费。在这一过程中，货币执行的职能是（）。
A.价值尺度支付手段和世界货币
B.流通手段贮藏手段和支付手段
C.价值尺度流通手段和支付手段
D.流通手段价值尺度和世界货币
【答案】：C
【解析】购买外国品牌笔记本电脑标价8000元，这是货币在衡量该商品价值大小，执行的是价值尺度职能；小梁用信用卡透支购买笔记本电脑，一手交钱一手交货，让商品进入流通领域，此时货币执行的是流通手段职能；在免息期间内小梁通过银行偿还该笔消费时，货币用于清偿债务，执行的是支付手段职能。而贮藏手段是指货币退出流通领域，被当作社会财富的一般代表保存起来；世界货币是指货币在世界市场上执行一般等价物的职能，在本题情境中货币并未执行贮藏手段和世界货币职能。所以在这一过程中货币执行了价值尺度、流通手段和支付手段职能。
3、根据我国《劳动合同法》有关规定，下列哪一项说法是正确的？（）
A.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起十五日内订立书面劳动合同
B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月
C.用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式
D.劳动合同部分无效，即使不影响其他部分效力的，其他部分也仍然无效
【答案】：C
【解析】《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式，此规定内容正确。而第十条规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，之前相关说法错误。第十九条规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月，之前相关说法错误。第二十七条规定，劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效，之前相关说法错误。
4、创新与发明创造之间的关系是（）。
A.发明创造先于创新
B.创新是发明创造的基础
C.发明创造是创新的拓展
D.发明创造是创新的价值实现过程
【答案】：A
【解析】发明创造通常指的是创造出全新的技术、产品或方法等，是从无到有的过程。创新则更强调将新的想法、技术等引入到实际的应用或商业活动中，使其产生价值。一般来说，是先有发明创造，才有后续基于这些成果进行的创新活动，所以发明创造先于创新。而发明创造才是创新的基础，创新是对发明创造的拓展和价值实现过程。因此该题正确答案表达的是发明创造先于创新这一关系。
5、市场拉动型技术创新的最初动力是（）。
A.基础科学的研究
B.利益的驱动
C.市场的需求
D.技术的成熟
【答案】：B
【解析】市场拉动型技术创新是指技术创新始于市场需求，把市场需求作为技术创新的出发点和归宿，通过市场需求来拉动技术创新活动。利益驱动是技术创新持续进行的动力，但不是最早动力；基础科学研究是推动知识进步和技术创新的重要因素，但并非市场拉动型技术创新的最早动力；技术成熟更倾向于是技术创新取得一定成果后的状态，而不是引发创新的最早动力。所以市场拉动型技术创新的最早动力是市场的需求。
6、奥林匹克运动会最早起源于（）。
A.古希腊
B.古罗马
C.古中国
D.古印度
【答案】：A
【解析】本题可根据奥林匹克运动会的起源历史知识进行分析。奥林匹克运动会最早起源于古希腊，公元前766年是第一次有书面记载的古代奥运会，之后古希腊各城邦每四年在奥林匹亚举办一次运动会。而古罗马、古中国和古印度并非奥林匹克运动会的起源地。所以该题的正确答案是古希腊。
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