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2025年西安高新区公办学校招聘(532人)考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(80题)
1、在公元3世纪时,罗马已开始陷入“现状无法忍受,未来也许更加可怕”的“经济、政治、智力和道德的总解体时期”,兵源日益______,边防逐渐废弛。公元375年,匈奴西征迫使大批日耳曼人涌入罗马帝国,掀起了移民狂潮,这时已经______的西罗马帝国无力挡住外族入侵。填入画横线部分最恰当的一项是()
A.贫乏自身难保
B.削弱日薄西山
C.枯竭风雨飘摇
D.缩减命悬一线
【答案】:C
【解析】第一空需要形容“兵源”,第二空需要形容当时西罗马帝国的状态。“贫乏”一般不能用来形容兵源,它常与精神、资源等搭配,所以这种表述是错误的。兵源不能用“削弱”来描述,一般说兵力削弱、兵权削弱,所以用“削弱”来形容兵源是错误的。“枯竭”可以与兵源搭配,“风雨飘摇”形容动荡不安的局势,能够用来形容当时的西罗马帝国,这种搭配是正确的。“缩减”无法与兵源搭配,一般是说兵力缩减,所以用“缩减”形容兵源是错误的。综上,正确答案是“枯竭”与“风雨飘摇”的搭配。考点:言语理解
2、关于我国公民的基本权利和义务,下列说法中不正确的是()。
A.依法服兵役是公民的光荣义务
B.公民有言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由
C.公民依法定期从事义务劳动
D.公民对于任何国家机关和国家工作人员,有提出批评和建议的权利
【答案】:C
【解析】依法服兵役是《中华人民共和国宪法》规定的公民的光荣义务。公民享有言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由,这是公民政治权利和自由的重要体现。公民对于任何国家机关和国家工作人员,有提出批评和建议的权利,这有助于保障公民对国家事务的监督。而我国宪法规定公民有劳动的义务,但并没有规定公民依法定期从事义务劳动,所以该项说法不正确。
3、()是组织的个性与灵魂,是组织与其他组织相区别的关键特性,也是决定组织凝聚力和发展方向的核心因素。
A.组织文化
B.思维方式
C.薪酬结构
D.价值观念
【答案】:A
【解析】组织文化是组织在长期的实践活动中所形成的并且为组织成员普遍认可和遵循的具有本组织特色的价值观念、团体意识、工作作风、行为规范和思维方式的总和。它是组织的性格和灵魂,体现了组织的独特个性,使组织区别于其他组织。同时,优秀的组织文化能够增强组织成员的认同感和归属感,形成强大的凝聚力,并且指引组织朝着特定的方向发展。思维方式只是组织文化的一部分表现,它不能完全代表组织的性格和灵魂,也不是决定组织凝聚力和发展方向的核心要素。薪酬结构主要涉及组织对员工的报酬分配方式,它更多地与员工的激励和经济利益相关,虽然对组织有一定影响,但并非组织区别于其他组织的关键特征,也不是决定组织凝聚力和发展方向的核心要素。价值观念是组织文化的重要组成部分,但单独的价值观念不能像组织文化那样全面地涵盖组织的性格、灵魂等方面,组织文化还包含了团体意识、行为规范等多方面内容。所以答案是组织文化。
4、任免干部应使用的文种是()。
A.通报
B.通告
C.通知
D.意见
【答案】:C
【解析】通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况,并不用于任免干部;通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项,与任免干部这一用途无关;通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文,其中任免人员是通知的适用范围之一;意见适用于对重要问题提出见解和处理办法,并非用于任免干部。所以任免干部应使用的文种是通知。
5、行政执行的手段不包括()。
A.法律手段
B.行政手段
C.经济手段
D.文化手段
【答案】:D
【解析】行政执行是国家行政机关及其公务人员依据宪法、法律、法规、规章,充分调动政府资源,通过一定运作机制,逐级贯彻国家权力机关和上级的政策、决策,推行国家政务和执行行政决定,以落实公共事务管理和公共服务诸任务的全部活动过程。其常用手段主要有法律手段、行政手段和经济手段。法律手段是指国家行政机关在行政管理领域内,依照法定职权和程序,把国家法律、法规实施到具体的行政活动中,以达到有效而合理的管理目的;行政手段是指依靠行政组织的权威,运用命令、指示等强制性的方式,对下属施加直接影响的管理手段;经济手段是指政府在自觉依据和运用价值规律的基础上借助于经济杠杆的调节作用,对国民经济进行宏观调控。而文化手段并非行政执行的常规手段,所以该题应选文化手段。
6、2019年6月21日,新修订的《杭州市生活垃圾管理条例》经杭州市十三届人大常委会第十三次会议审议通过。根据我国的法律规定,关于该《条例》,下列说法错误的是()。
A.属于地方性法规
B.不得设定限制人身自由的强制措施和处罚
C.需报浙江省人大常委会
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