2025黑龙江大庆庆然天然气有限公司招聘考试模拟试题及答案解析.docxVIP

PAGE

PAGE1

2025黑龙江大庆庆然天然气有限公司招聘考试模拟试题及答案解析

毕业院校：__________姓名：__________考场：__________考号：__________

一、选择题

1．社会主义发展道路多样性的原因不包括()。

A、各国都在探索适合本国国情的发展道路，时代在前进，实践在发展

B、各国的发展政策和纲领各不相同

C、各国的历史传统、文化习俗及具体国情各不相同

D、各国生产力状况和社会发展阶段是不同的

答案：B

解析：社会主义发展道路多样性的原因：第一，各国在社会主义革命时，其生产力状况和社会发展阶段是不同的，由此决定，不同社会主义国家的发展道路具有不同的特点。第二，各国的历史传统、文化习俗及具体国情各不相同，这是各国的发展道路不同的另一原因。第三，在社会主义的实践中，各国都在探索适合本国国情的发展道路，时代在前进，实践在发展，社会主义的发展道路因此而更具多样性。故选B。

2．马克思主义认为，意识的本质是()。

A、人脑的机能，物质的反映

B、抽象的思维活动

C、主观的认识，客观的活动

D、精神的抽象活动

答案：A

解析：(1)意识是人脑的机能，人脑是意识的物质器官。(2)意识是客观世界的主观映象，是人脑对客观世界的反映。(3)意识是社会的产物，人类意识是社会性的劳动创造的，个人只有在一定社会群体中生活，学习一定社会群体的语言，才能形成自己的意识。故选A。

3．下列语句出自我国第一部纪传体通史的是()。

A、运筹帷幄之中,决胜千里之外

B、欲加之罪,何患无辞

C、鹬蚌相争,渔翁得利

D、择其善者而从之,其不善者而改之

答案：A

解析：本题考查人文历史。《史记》是我国第一部纪传体通史。A项正确,“夫运筹帷幄之中,决胜千里之外,吾不如子房。”出自《史记·高祖本纪》,是刘邦议论成败的一句话。意思是筹划谋略,决胜于千里之外,我不如张良,是刘邦称赞张良的话。B项错误,“欲加之罪,何患无辞”出自《左传·僖公十年》。意思是如果一心一意想要加罪于人,就不愁找不到罪名,指随心所欲地陷害人。C项错误,“鹬蚌相争,渔翁得利”出自西汉·刘向《战国策·燕策二》。往往用来比喻双方相争,结果两败俱伤,使第三者从中获利。D项错误,“择其善者而从之,其不善者而改之”出自《论语·述而》。意思是选择他们的长处来学习,如果看到他们的缺点要反省自己有没有像他们一样的缺点,若有要一起加以改正。故正确答案为A。

4．两千年前,中国古代思想家孔子就提出了“君子和而不同”的思想,这种思想体现了()哲学原理。

A、矛盾在一定条件下会向相反方向转化

B、内因是事物发展的决定性因素

C、矛盾的同一性在事物发展中起决定作用

D、矛盾是普遍存在的,但我们应采取正确的态度面对矛盾

答案：D

解析：“和而不同”体现了辩证法的矛盾观,唯物辩证法认为,世界是充满矛盾的,矛盾双方既对立又统一,既有统一性又有斗争性。“和”体现的是矛盾双方的一致性、同一性;“不同”体现的是矛盾双方的差异性、斗争性,孔子的这一思想正体现了矛盾是普遍存在的,但我们应采取正确的态度面对矛盾。故D正确。

5．某市生态环境局就该市2021年的环保工作撰写了文稿，根据公文审核程序规定，公文文稿签发前，应担当审核责任的是()。

A、生态环境局局长

B、生态环境局副局长

C、生态环境局办公室

D、生态环境局文秘人员

答案：C

解析：根据《党政机关公文处理工作条例》第二十条的规定，公文文稿签发前，应当由发文机关办公厅(室)进行审核。”

6．关于组织规模、管理幅度和管理层次之间的关系,说法准确的是()。

A、管理层次受到组织规模和管理幅度的影响,与管理幅度成正比

B、组织规模越大,组织成员越多,管理幅度越大

C、组织规模已定的情况下,管理层次与管理幅度成反比

D、主管直接控制的下属越多,管理层次越多,管理幅度越大

答案：C

解析：管理幅度,又称控制幅度和管理宽度,是指一名主管人员所能够直接领导、指挥和监督的下级人员或下级部门的数量及范围。管理层次,是指从最高主管层面到一般工作人员之间的不同管理层级。组织规模,即组织的大小。所谓组织规模是指一个组织所拥有的人员数量以及这些人员之间的相互作用的关系。管理幅度、管理层次与组织规模的关系表现为:管理幅度既定,管理层次与组织规模成正比;组织规模既定,管理层次与管理幅度成反比;管理层次既定,管理幅度与组织规模成正比。A项错误,管理层次受到组织规模和管理幅度的影响,在组织规模既定的情况下,管理层次与管理幅度成反比。B项错误,在管理层次既定的情况下,组织规模越大,组织成员越多,管理幅度越大。但是管理层次不确定的话,组织规模越大,管理幅度可能变大,也可能变小。C项正确,D项错误,在组织规模已定的条件下,管理层次与管理幅度成反比,即主管直接控制的下属越