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2025广东云浮市郁南县林业局招聘生态管护人员2人考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(50题)

1、①用人的关键并不在于用这个人而不用那个人，而在于怎样使组织中的每个成员都能得到最适当的位置，发挥最大的潜能②在不同的情境和条件下，长与短都会向自己的对立面转化，长的可以变短，短的可以变长③扬长避短是用人的基本策略④这种长与短互换的规律，是长短辩证关系中最容易被人忽视的一部分⑤管理者的高明之处，就在于短中见长，善用其短⑥然而，在现实生活中，人的长处和短处并不是绝对的，没有静止不变的长，也没有一成不变的短。将以上6个句子重新排列，语序最恰当的是（）

A.③⑥②④①⑤

B.⑤④⑥②①③

C.②⑤④①③⑥

D.①⑤⑥③②④

【答案】：A

【解析】③提出扬长避短是用人策略，⑥转折指出长短非绝对，②说明长短会转化，④强调转化规律易被忽视，①讲用人关键，⑤说明管理者要善用短，按此逻辑，正确顺序为③⑥②④①⑤。

2、组织外部环境的变动性是指（）。

A.随机性和复杂性

B.随机性和多变性

C.不确定性和多变性

D.不确定性和复杂性

【答案】：D

【解析】组织外部环境的变动性体现为环境状态不断变化，其具有不确定性和复杂性的特点。不确定性指环境变动难以精确预测，各种因素的出现和影响都存在未知性；复杂性则表示外部环境包含众多不同类型的因素和变量，它们相互关联、相互作用，使得环境的构成和变化极为复杂。而随机性强调的是事件发生的无规律性，多变性侧重于变化频繁，这两者都不能全面准确地描述组织外部环境变动性的本质特征。所以组织外部环境的变动性是指不确定性和复杂性。

3、8月通常为传统旅游旺季，但今年全国多地景区纷纷开启“打折季”。丽江玉龙雪山旅游景区（5A级）自2月20日恢复接待游客起，便开始执行门票价格五折优惠，收费50元。景区服务热线工作人员表示，优惠期限截至12月31日，无法定节假日等时间段限制。玉龙雪山旅游景区执行门票价格五折优惠（）。

A.涉嫌不正当竞争

B.严重扰乱旅游市场

C.符合市场发展规律

D.表明价格由政府决定

【答案】：C

【解析】题目中提到8月本是旅游旺季，但今年多地景区开启“打折季”，玉龙雪山景区自2月20日起执行门票五折优惠且优惠至12月31日无节假日限制。首先，景区进行门票打折优惠并不涉嫌不正当竞争。不正当竞争通常是指经营者在市场竞争中，采取非法的或者有悖于公认的商业道德的手段和方式，损害其他经营者的合法权益，扰乱社会经济秩序的行为。玉龙雪山景区的打折行为是在市场环境下的一种正常营销策略，并非以损害其他竞争者为目的的非法或不道德手段，所以这种说法不成立。其次，该景区的门票优惠行为也没有严重扰乱旅游市场。相反，在旅游市场中，各景区根据自身情况调整价格是常见的市场行为。合理的价格调整可以刺激消费，提升游客的旅游意愿，促进旅游市场的健康发展，而不是造成严重的市场混乱。再次，景区执行门票价格五折优惠符合市场发展规律。在旅游行业中，市场机制会影响景区的经营策略。当面临市场环境变化，如竞争压力、游客流量需求等因素时，景区通过价格调整来吸引更多游客，提高景区的知名度和市场份额，这是市场主体根据市场供求关系和竞争状况做出的合理决策，有助于实现资源的有效配置和市场的良性循环。最后，价格并非由政府决定。在市场经济体制下，价格主要由市场供求关系决定，政府虽然会对一些特殊商品和服务价格进行必要的监管和调控，但一般不会直接决定商品和服务的价格。景区在遵循相关法律法规的前提下，有一定的自主定价权，玉龙雪山景区的门票打折是其基于市场情况做出的自主定价行为。综上，玉龙雪山旅游景区执行门票价格五折优惠符合市场发展规律。

4、初中生李某存在在班级里欺凌其他同学的行为，其班主任长期将他安排在最后一排靠窗的座位。该教师的做法（）。

A.合理，体现因材施教原则

B.合理，体现了奖惩结合原则

C.不合理，教师应该照顾他的视力情况

D.不合理，不得歧视有不良行为的未成年人

【答案】：D

【解析】该教师的做法不合理。因材施教原则是指教师要从学生的实际情况、个别差异出发，有的放矢地进行有差别的教学，使每个学生都能扬长避短，获得最佳发展。而题中教师仅仅因为李某有欺凌同学的不良行为就将其安排在最后一排靠窗座位，并非是针对其特点进行适宜的教育，不属于因材施教。奖惩结合原则是指在教育过程中，既要对学生的良好表现给予奖励，又要对学生的不良行为进行惩罚，以促进学生的健康成长。但将学生安排在特定座位不能简单等同于合理的奖惩方式，这种做法可能会对学生造成心理伤害，影响其自尊心和学习积极性。教师安排座位主要应考虑公平、合理等综合因素，而不是以照顾视力情况作为该做法是否合理的关键依据。《中华人民共和国未成年人保护法》规定，学校、幼儿园的教职员工应当尊重未