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2025年城建规划局办公室主任述职述廉报告

一、工作概述

2025年，城建规划局在市委、市政府的坚强领导下，围绕“稳中求进、绿色发展”的工作总基调，以推动高质量发展为核心，全面贯彻党的二十大精神，聚焦城市更新、民生保障、绿色生态和智慧城市建设等重点领域，取得了显著成效。我作为办公室主任，深感责任重大，始终以高效、廉洁的工作作风，为全局工作提供了坚实保障。

二、主要工作成果

1.城市更新与民生保障

老旧小区改造：全年完成747个老旧小区改造任务，惠及居民约15万户，重点解决基础设施老化、环境脏乱等问题，显著提升居民生活品质。

住房保障体系完善：新增保障性租赁住房5万套，发放租赁补贴14万户，有效缓解了新市民、青年人等群体的住房压力。

城中村改造：推进城中村改造5.6万户，同步实施配套基础设施建设，改善村民生活环境。

2.绿色生态城市建设

绿色建筑推广：制定并推广绿色建筑标准，新建建筑中绿色建筑比例达到80%，显著降低建筑能耗。

城市绿化提升：新增绿化面积500公顷，绿化覆盖率提升至45%，进一步改善了城市生态环境。

水污染治理：全面完成县级城市建成区黑臭水体治理任务，主要河流水质达标率提升至90%。

3.智慧城市建设

智慧交通系统建设：新增15条公交线路，优化交通信号控制系统，高峰期交通拥堵指数下降20%。

数字住建平台：建成城市运行管理服务平台，实现城市生命线工程“一网统管”，提升了城市管理效率。

4.办公室管理与服务

内部管理：优化了局内行政事务流程，提高了工作效率；加强信息化建设，实现了无纸化办公。

廉政建设：严格执行党风廉政建设责任制，定期开展廉政教育，确保全局干部清正廉洁。

三、廉洁自律情况

作为办公室主任，我始终将廉洁自律作为自身工作的底线，严格遵守党的纪律和规矩，自觉接受监督。在资金使用、项目审批等方面，严格执行相关规定，确保每一笔资金都用在“刀刃上”，每一项决策都公开透明。

四、存在的问题与改进措施

1.存在的问题

协调机制需完善：在跨部门协作中，沟通效率有待提升，部分项目推进存在滞后。

人才队伍建设需加强：专业技术人才储备不足，制约了部分工作的创新性和前瞻性。

2.改进措施

强化协同机制：建立跨部门项目协调小组，定期召开联席会议，确保信息畅通、任务落实。

加强人才培养：开展多层次、多形式的业务培训，吸引和留住优秀人才，提升全局专业能力。

五、未来工作计划

2026年，我们将继续围绕市委、市政府的中心工作，以更高的标准、更严的要求推动城建规划工作再上新台阶。

深化城市更新：全面启动新一轮老旧小区改造计划，推动既有建筑绿色化改造。

推进智慧城市建设：加快5G网络全覆盖，建设更多智慧社区，提升城市智能化水平。

加强绿色生态建设：持续开展“蓝天、碧水、净土”行动，打造更多绿色低碳示范项目。

提升服务质量：优化行政审批流程，提高服务效率，增强企业和群众的获得感。

2025年城建规划局办公室主任述职述廉报告

四、廉洁自律与内部管理

1.廉洁自律

制度保障：完善内部廉政风险防控机制，建立定期自查与审计制度，确保权力运行规范透明。

廉政教育：组织全局开展廉政教育月活动，邀请专家进行专题讲座，提升全体员工的廉洁意识。

监督机制：加强内部监督，设立廉政举报渠道，确保发现问题能够及时处理，防止腐败现象发生。

2.内部管理优化

信息化管理：引入信息化办公系统，实现文件审批、项目管理的电子化，提高工作效率。

团队建设：开展团队拓展训练，增强部门凝聚力，提升团队协作能力。

绩效评估：建立科学的绩效考核体系，将工作成果与个人绩效挂钩，激发员工积极性。

五、创新与前瞻性工作

1.城市更新领域的创新实践

政策创新：参与制定《城市更新条例》，推动城市更新从“有没有”向“好不好”转变，注重居民参与和社区共建。

项目试点：在老旧小区改造中引入“共同缔造”模式，鼓励居民参与设计、施工监督等环节，提升改造效果。

资金机制创新：探索政府与社会资本合作（PPP）模式，引入社会资本参与城市更新项目，缓解财政压力。

2.绿色生态与智慧城市建设的融合

绿色建筑推广：联合住建部推广绿色建筑标准，推动新建建筑全面实施绿色设计，实现建筑节能与环保目标。

智慧城市试点：在智慧社区建设中引入智能安防、智能停车等系统，提升居民生活便利性和城市安全水平。

数据驱动决策：建立城市大数据平台，整合交通、能源、环境等数据，为城市规划和管理提供科学依据。

六、工作展望与改进方向

1.工作展望

深化智慧城市应用：计划在2026年实现城市主要区域的5G网络全覆盖，推动智慧交通、智慧能源等领域的深入应用。

提升民生服务水平：持续优化行政审批流程，推动“一网通办”服务平台建设，提高企业和群众的办事便利度。