学校党风廉政建设总结报告.docxVIP

学校党风廉政建设总结报告

在上级党委、纪委的坚强领导下，我校始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大及二十届历次全会精神，紧紧围绕全面从严治党要求，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，为学校各项事业的高质量发展提供了坚强的政治保障和纪律保障。现将我校党风廉政建设工作情况总结如下：

一、工作开展情况

（一）强化组织领导，压实廉政责任

1.健全工作机制

学校成立了以党委书记为组长，党委副书记、纪委书记为副组长，各部门负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，形成了“一把手”负总责、班子成员分工负责、部门各负其责、纪检监察部门组织协调、全校师生共同参与的工作格局。定期召开党风廉政建设专题会议，研究部署党风廉政建设工作，制定了《学校党风廉政建设工作要点》，明确工作目标、任务和责任分工，将党风廉政建设工作与学校教育教学、科研管理等业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

2.落实“一岗双责”

学校领导班子成员严格落实“一岗双责”，既要抓好分管领域的业务工作，又要抓好分管领域的党风廉政建设工作。与各部门负责人签订了《党风廉政建设责任书》，层层传导压力，逐级压实责任，确保党风廉政建设工作任务落到实处。定期对分管部门的党风廉政建设工作进行督促检查，及时发现和解决存在的问题，做到守土有责、守土尽责。

（二）加强思想教育，筑牢拒腐防线

1.深化理论学习

将党风廉政建设理论学习纳入党委理论学习中心组学习、党支部“三会一课”、教职工政治理论学习等重要内容，组织全体党员干部和教职工深入学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述、党章党规党纪以及中央、省、市关于党风廉政建设的决策部署。通过专题讲座、集中研讨、个人自学等形式，不断提高党员干部和教职工的政治理论水平和廉洁自律意识。今年以来，共开展党风廉政建设专题学习12次，参加学习人数达1500余人次。

2.开展警示教育

组织党员干部观看《零容忍》《永远在路上》等警示教育片，参观廉政教育基地，邀请纪检监察干部到校作廉政专题报告，通过剖析典型案例，以案示警、以案明纪，教育引导党员干部和教职工知敬畏、存戒惧、守底线。同时，利用学校网站、微信公众号等平台，及时发布党风廉政建设工作动态和典型案例，营造了浓厚的廉政文化氛围。今年以来，共开展警示教育活动6次，受教育人数达800余人次。

3.加强廉政文化建设

积极推进廉政文化进校园工作，将廉政文化融入学校教育教学全过程。通过开展廉政主题班会、廉政文化作品创作、廉政演讲比赛等活动，引导学生树立正确的价值观和廉洁意识。同时，在校园内设置廉政文化宣传栏、张贴廉政标语，营造了风清气正的校园文化环境。

（三）完善制度建设，规范权力运行

1.健全规章制度

结合学校实际，修订完善了《学校党委会议事规则》《校长办公会议事规则》《学校“三重一大”事项决策制度》等一系列规章制度，进一步明确了决策程序和议事规则，规范了权力运行。同时，建立健全了财务管理制度、物资采购制度、工程建设管理制度等，加强对重点领域和关键环节的监督管理，有效防范了廉政风险。

2.强化制度执行

加强对制度执行情况的监督检查，定期对各部门制度执行情况进行专项检查，对违反制度规定的行为严肃追究责任，确保制度刚性运行。同时，加强对制度的宣传教育，提高全体教职工对制度的知晓率和执行力，形成了用制度管人、管事、管权的良好局面。

（四）加强监督检查，严肃执纪问责

1.开展专项监督检查

围绕学校重点工作和师生关注的热点问题，开展了师德师风建设、教育收费、物资采购、工程建设等专项监督检查。通过查阅资料、实地走访、个别谈话等方式，及时发现和纠正存在的问题，确保各项工作规范有序开展。今年以来，共开展专项监督检查8次，发现问题15个，已全部整改落实。

2.强化日常监督管理

充分发挥纪检监察部门的监督作用，加强对党员干部和教职工的日常监督管理。通过廉政谈话、提醒谈话、诫勉谈话等方式，对党员干部和教职工在思想、工作、生活中存在的苗头性、倾向性问题及时进行提醒和纠正。今年以来，共开展廉政谈话50余人次，提醒谈话10余人次。

3.严肃执纪问责

对违反党纪国法和学校规章制度的行为，坚持“零容忍”态度，严肃追究责任。今年以来，共查处违纪违规问题3起，处理相关责任人5人，起到了良好的警示作用。

二、取得的成效

（一）政治生态持续优化

通过加强党风廉政建设，学校党员干部和教职工的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识不断增强，“四个自信”更加坚定，“两个维护”更加自觉。党内政治生活更加严肃规范，民主集中制得到有效贯彻落实，批评与自我批评的优良传统得到进一步发扬，学校政治生态持续优化，风清气正的良好氛围日益浓厚。

（二）干部作风明显转变

通过开展党风廉政建设教育和专项整治活动，学校党员干部的工作作风明显转变。官僚