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2025年田东县市场监督管理局选聘法律顾问的(1人)笔试备考试题

第一部分单选题(80题)

1、职位分类的标准不包括以下哪个方面?()

A.工作与资格之间的关系

B.工作与报酬之间的关系

C.资格与报酬之间的关系

D.能力与报酬之间的关系

【答案】:D

【解析】职位分类是将各种工作按照其工作性质、责任轻重、难易程度和所需资格条件等因素进行分类。工作与资格之间的关系是职位分类的重要方面,不同职位对资格条件有不同要求,以此区分不同职位类别;工作与报酬之间的关系也是职位分类需要考虑的,不同工作的价值和难度不同,报酬也会有所不同,通过这种关系来合理划分职位等级;资格与报酬之间的关系同样在职位分类范畴内,具备不同资格的人员对应不同报酬水平,可明确职位层次。而能力与报酬之间的关系受个人能力发挥、绩效表现等多种主观因素影响,不是职位分类的标准,职位分类更侧重于工作本身属性以及工作与资格、报酬的客观联系。所以答案是能力与报酬之间的关系。

2、小李作为一名事业单位工作人员,受到了警告处分,那么他受处分的时间是()

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月

【答案】:B

【解析】事业单位工作人员受警告处分的时间是6个月,所以本题应选择6个月这一选项。

3、目前学术界普遍认为我国最早的资本主义萌芽出现在()。

A.唐朝

B.宋朝

C.元朝

D.明朝

【答案】:D

【解析】本题主要考查我国最早资本主义萌芽出现的时间。中国资本主义萌芽的出现是在商品经济发展到一定程度的基础上产生的。唐朝时期,虽然经济繁荣,商业有所发展,城市兴起,出现了长安等商业大都市,但此时的商业活动主要还是为了满足封建统治阶级和城市居民的消费需求,生产方式依然是以封建的小农经济为主,尚未出现雇佣关系等资本主义萌芽的典型特征。宋朝时期,商品经济得到了进一步的发展,城市商业繁荣,商业活动突破了时间和空间的限制,出现了世界上最早的纸币“交子”。然而,同样没有形成以雇佣关系为基础的资本主义生产方式,经济依然以封建经济为主导。元朝是一个由少数民族建立的大一统王朝,在元朝统治时期,虽然农业、手工业和商业在一定程度上有所恢复和发展,但由于元朝采取了一系列民族分化和压迫政策,对社会经济的发展产生了一定的阻碍,资本主义萌芽也未能产生。明朝中后期,随着社会生产力的提高和商品经济的发展,在江南一些手工业部门中出现了“机户出资,机工出力”的现象,机户拥有资金和生产资料,雇佣机工进行生产,机工靠出卖劳动力为生,这种雇佣关系的出现标志着资本主义萌芽的产生,这也是目前学术界普遍认为我国最早的资本主义萌芽。综上所述,我国最早的资本主义萌芽出现在明朝。

4、五四运动的导火线是巴黎和会在讨论中国()的归属问题上的外交失败。

A.台湾

B.青岛

C.大连

D.秦皇岛

【答案】:B

【解析】本题主要考查五四运动的导火线相关知识。一战期间,日本借口对德宣战,攻占青岛和胶济铁路全线,控制了山东省,夺取德国在山东强占的各种权益。1919年1月,在第一次世界大战战胜国召开的巴黎和会上,中国代表提出废除外国在中国的势力范围、撤退外国在中国的军队和取消“二十一条”等正义要求,但巴黎和会不顾中国也是战胜国之一,决定将德国在中国山东的权益转让给日本。此消息传到中国后,引发了广大民众的强烈愤慨,成为了五四运动的导火线。而台湾是在甲午中日战争后,根据《马关条约》割让给日本;大连在当时并非巴黎和会讨论中国权益归属的焦点;秦皇岛在该历史事件中也并非相关权益归属争议点。所以五四运动的导火线是巴黎和会讨论中国青岛的归属问题。

5、下列关于国有企业改革方向的说法,错误的是()。

A.完善现代企业制度、完善公司法人治理结构

B.逐步取缔国有企业职业经理人制度

C.加快剥离企业办社会职能

D.对国有企业国有资本实行审计全覆盖

【答案】:B

【解析】国有企业改革是我国经济体制改革的重要内容,其目的在于提升国有企业的活力、竞争力和抗风险能力,推动国有经济布局优化和结构调整。完善现代企业制度和公司法人治理结构,有助于明晰企业产权关系、规范企业组织架构和运营机制,使国有企业更好地适应市场经济发展要求,是国有企业改革的重要方向;加快剥离企业办社会职能,能够让国有企业专注于核心业务,减轻企业负担,提高运营效率和市场竞争力,也是国有企业改革的关键举措;对国有企业国有资本实行审计全覆盖,有利于加强国有资产监管,防止国有资产流失,保障国有资产安全和保值增值,同样是国有企业改革的重要内容。而国有企业职业经理人制度是一种适应现代企业发展的市场化用人机制,它有利于引入外部优秀管理人才,提升企业管理水平和创新能力,并非应逐步取缔。因此,该题说法错误的是逐步取缔国有企业职业经理人制度这一项。

6、写请示时,应在何

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